Отпуск за многосменный режим работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за многосменный режим работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2024)Как правило, для работников, которые трудятся в многосменном режиме, дополнительный оплачиваемый отпуск законом не предусмотрен. Но есть исключения. Так, работникам промышленно-производственного персонала организаций угольной, сланцевой и горнорудной промышленности и некоторых других базовых отраслей предоставляется дополнительный отпуск за многосменный режим работы до четырех календарных дней (п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 423 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Как правило, для работников, которые трудятся в многосменном режиме, дополнительный оплачиваемый отпуск законом не предусмотрен. Но есть исключения. Так, работникам промышленно-производственного персонала организаций угольной, сланцевой и горнорудной промышленности и некоторых других базовых отраслей предоставляется дополнительный отпуск за многосменный режим работы до четырех календарных дней (п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 423 ТК РФ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Например: при многосменном режиме работы продолжительность смены работнику согласно утвержденному графику работы установлена 12 часов. В этом случае 8 часов от смены оплачиваются из расчета среднего заработка, а оставшиеся 4 часа оформляются по личному заявлению работника как отпуск без сохранения заработной платы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Например: при многосменном режиме работы продолжительность смены работнику согласно утвержденному графику работы установлена 12 часов. В этом случае 8 часов от смены оплачиваются из расчета среднего заработка, а оставшиеся 4 часа оформляются по личному заявлению работника как отпуск без сохранения заработной платы.
Нормативные акты
Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647
(с изм. от 25.09.1990)
"Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства"дополнительный отпуск за многосменный режим работы продолжительностью до 4 календарных дней в соответствии с действующим законодательством.
(с изм. от 25.09.1990)
"Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства"дополнительный отпуск за многосменный режим работы продолжительностью до 4 календарных дней в соответствии с действующим законодательством.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"35. Общая продолжительность отпуска определяется путем суммирования ежегодного основного и всех дополнительных отпусков (в том числе за многосменный режим работы), независимо от его продолжительности.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"35. Общая продолжительность отпуска определяется путем суммирования ежегодного основного и всех дополнительных отпусков (в том числе за многосменный режим работы), независимо от его продолжительности.