Отпуск врача-рентгенолога
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск врача-рентгенолога (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Проверка целевого использования средств ОМС
(КонсультантПлюс, 2025)При этом суд принял во внимание, что имело место нарушение трудового законодательства, но не бюджетного: замещаемая на 0,25 ставки должность финансировалась за счет ОМС, а потому и средства по оплате труда лица, замещавшего в августе ушедшего в отпуск рентгенолога, также должны быть профинансированы за счет ОМС и не может считаться нецелевым использованием денежных средств, что не противоречит требованиям пункта 7 статьи 35 Закона о медстраховании.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом суд принял во внимание, что имело место нарушение трудового законодательства, но не бюджетного: замещаемая на 0,25 ставки должность финансировалась за счет ОМС, а потому и средства по оплате труда лица, замещавшего в августе ушедшего в отпуск рентгенолога, также должны быть профинансированы за счет ОМС и не может считаться нецелевым использованием денежных средств, что не противоречит требованиям пункта 7 статьи 35 Закона о медстраховании.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)...суд приходит к выводу о том, что... А. работала в условиях, отличающихся от нормальных, ввиду совмещения профессий по должностям врач-рентгенолог и рентген-лаборант при наличии штатной единицы рентген-лаборант на одну ставку...
(КонсультантПлюс, 2025)...суд приходит к выводу о том, что... А. работала в условиях, отличающихся от нормальных, ввиду совмещения профессий по должностям врач-рентгенолог и рентген-лаборант при наличии штатной единицы рентген-лаборант на одну ставку...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха: Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Суд установил, что работодатель по причинам производственного характера не мог предоставить Т. очередной отпуск за 2011 год в срок, указанный в ее заявлении. Указанные причины невозможности предоставления Т. отпуска с 1 декабря 2011 г. заключались в том, что на тот момент в больнице отсутствовали все четыре врача-рентгенолога, состоящие в штате, в связи с нахождением их в командировке на повышении квалификации. Вместе с тем работодатель готов был предоставить отпуск Т. с 5 декабря 2011 г. в связи с выходом на работу двоих врачей-рентгенологов. Таким образом, отказ работодателя в предоставлении отпуска Т. с 1 декабря 2011 г. при том, что он был готов предоставить отпуск с 5 декабря 2011 г., является обоснованным. Истица не относится к тем категориям работников, которым отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, а потому ее требование о предоставлении отпуска в удобное для нее время, без учета интересов работодателя, являлось неправомерным.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Суд установил, что работодатель по причинам производственного характера не мог предоставить Т. очередной отпуск за 2011 год в срок, указанный в ее заявлении. Указанные причины невозможности предоставления Т. отпуска с 1 декабря 2011 г. заключались в том, что на тот момент в больнице отсутствовали все четыре врача-рентгенолога, состоящие в штате, в связи с нахождением их в командировке на повышении квалификации. Вместе с тем работодатель готов был предоставить отпуск Т. с 5 декабря 2011 г. в связи с выходом на работу двоих врачей-рентгенологов. Таким образом, отказ работодателя в предоставлении отпуска Т. с 1 декабря 2011 г. при том, что он был готов предоставить отпуск с 5 декабря 2011 г., является обоснованным. Истица не относится к тем категориям работников, которым отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, а потому ее требование о предоставлении отпуска в удобное для нее время, без учета интересов работодателя, являлось неправомерным.
Нормативные акты
Приказ Росгвардии от 28.11.2020 N 472
(ред. от 15.10.2025)
"Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием и предоставления отдельных (денежных) выплат в войсках национальной гвардии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2020 N 61626)4. Заместителей начальников (командиров) медицинских организаций, медицинских воинских частей, имеющих военно-учетную специальность медицинского профиля; начальников, старших врачей всех наименований, врачей всех наименований, средних и младших медицинских специалистов всех наименований в центрах, отделениях, кабинетах (в том числе подвижных): анестезиологии и реанимации, гемодиализа, гинекологических, гипербарической оксигенации (барокамерах), гнойной хирургии, гравитационной хирургии крови, дерматовенерологических, интенсивной терапии, анестезиологии и реанимации, инфекционных, кардиохирургических, колопроктологических, компьютерной томографии, лабораторных, клинической лабораторной диагностики, лучевой диагностики, магнитно-резонансной томографии, нейрохирургических, онкологических, операционных, оториноларингологических, офтальмологических, патологоанатомических, переливания крови, заготовки крови и ее компонентов, приемных, радиологических, реконструктивной и пластической хирургии, рентгеновских, рентгенофлюорографических, рентгенохирургических методов диагностики и лечения, сосудистой хирургии, с койками для лечения онкологических больных, стоматологических, травматологических, травматолого-ортопедических, ультразвуковой диагностики, урологических, функциональной диагностики, хирургических, хирургических специализированных, хирургических торакальных, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электростимуляции, централизованных стерилизационных, челюстно-лицевой хирургии, эндоскопических; начальников, старших врачей всех наименований, врачей всех наименований, средних и младших медицинских специалистов всех наименований, в физиотерапевтических центрах, отделениях, кабинетах, в должностные обязанности по которым входит: отпуск лечебных грязей, отпуск сероводородных ванн, отпуск сернистых ванн, отпуск углеводородных ванн и отпуск радоновых ванн, подготовка и отпуск озокеритовых процедур, отпуск процедур на генераторах ультравысокой частоты любой мощности, работа на медицинских лазерных установках и ультравысокочастотных генераторах любой мощности; начальников, старших врачей всех наименований, врачей всех наименований, средних и младших медицинских специалистов всех наименований в лабораториях всех наименований (в том числе подвижных) с общеклиническими, биохимическими, бактериологическими, гематологическими методами исследования; ведущих хирургов, старших врачей и врачей: акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, дерматовенерологов, инфекционистов, нейрохирургов, оториноларингологов, офтальмологов, рентгенологов, сердечно-сосудистых хирургов, стоматологов, стоматологов-ортопедов, стоматологов-терапевтов, стоматологов-хирургов, торакальных хирургов, травматологов-ортопедов, трансфузиологов, урологов, хирургов, челюстно-лицевых хирургов, эпидемиологов; инструкторов-дезинфекторов, медицинских дезинфекторов; старших операционных медицинских сестер и операционных медицинских сестер, старших медицинских сестер-анестезистов и медицинских сестер-анестезистов; инженерно-технических специалистов по обслуживанию рентгеновского оборудования; старших врачей и врачей всех наименований, средних и младших медицинских специалистов всех наименований, обеспечивающих эвакуацию раненых и больных авиационными средствами; старших врачей и врачей: психиатров, психотерапевтов, психиатров-наркологов, фтизиатров в медицинских отделах (службах) оперативно-территориальных объединений, соединений, воинских частей, ВООВО; в аптеках: старших провизоров, провизоров, провизоров-аналитиков, провизоров-технологов, младших фармацевтов, старших фармацевтов, фармацевтов, фасовщиков, непосредственно занятых в процессах приготовления, фасовки и контроля лекарственных средств; младших медицинских специалистов аптек, непосредственно обслуживающих процессы приготовления, фасовки и контроля лекарственных средств; главного государственного санитарного врача; главных государственных санитарных врачей оперативно-территориальных объединений; в подразделениях государственного санитарно-эпидемиологического надзора соединений, воинских частей, ВООВО, медицинских организаций по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека: начальников центров, отделов (отделений), групп, лабораторий (в том числе подвижных); старших врачей и врачей: бактериологов, ветеринарных, вирусологов, дезинфектологов, лабораторных микологов, методистов, паразитологов, по гигиене детей и подростков, по гигиене питания, по гигиене труда, по гигиеническому воспитанию, по коммунальной гигиене, по общей гигиене, по радиационной гигиене, по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, радиологов, статистиков, токсикологов, эпидемиологов; средних и младших медицинских специалистов всех наименований; младших фармацевтов, старших фармацевтов, фармацевтов, начальников складов, кладовщиков, выполняющих обязанности по приемке, фасовке, хранению и отпуску микробиологических, иммунобиологических препаратов, дезинфекционных средств, - в размере 15 процентов оклада по воинской должности.
(ред. от 15.10.2025)
"Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием и предоставления отдельных (денежных) выплат в войсках национальной гвардии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2020 N 61626)4. Заместителей начальников (командиров) медицинских организаций, медицинских воинских частей, имеющих военно-учетную специальность медицинского профиля; начальников, старших врачей всех наименований, врачей всех наименований, средних и младших медицинских специалистов всех наименований в центрах, отделениях, кабинетах (в том числе подвижных): анестезиологии и реанимации, гемодиализа, гинекологических, гипербарической оксигенации (барокамерах), гнойной хирургии, гравитационной хирургии крови, дерматовенерологических, интенсивной терапии, анестезиологии и реанимации, инфекционных, кардиохирургических, колопроктологических, компьютерной томографии, лабораторных, клинической лабораторной диагностики, лучевой диагностики, магнитно-резонансной томографии, нейрохирургических, онкологических, операционных, оториноларингологических, офтальмологических, патологоанатомических, переливания крови, заготовки крови и ее компонентов, приемных, радиологических, реконструктивной и пластической хирургии, рентгеновских, рентгенофлюорографических, рентгенохирургических методов диагностики и лечения, сосудистой хирургии, с койками для лечения онкологических больных, стоматологических, травматологических, травматолого-ортопедических, ультразвуковой диагностики, урологических, функциональной диагностики, хирургических, хирургических специализированных, хирургических торакальных, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электростимуляции, централизованных стерилизационных, челюстно-лицевой хирургии, эндоскопических; начальников, старших врачей всех наименований, врачей всех наименований, средних и младших медицинских специалистов всех наименований, в физиотерапевтических центрах, отделениях, кабинетах, в должностные обязанности по которым входит: отпуск лечебных грязей, отпуск сероводородных ванн, отпуск сернистых ванн, отпуск углеводородных ванн и отпуск радоновых ванн, подготовка и отпуск озокеритовых процедур, отпуск процедур на генераторах ультравысокой частоты любой мощности, работа на медицинских лазерных установках и ультравысокочастотных генераторах любой мощности; начальников, старших врачей всех наименований, врачей всех наименований, средних и младших медицинских специалистов всех наименований в лабораториях всех наименований (в том числе подвижных) с общеклиническими, биохимическими, бактериологическими, гематологическими методами исследования; ведущих хирургов, старших врачей и врачей: акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, дерматовенерологов, инфекционистов, нейрохирургов, оториноларингологов, офтальмологов, рентгенологов, сердечно-сосудистых хирургов, стоматологов, стоматологов-ортопедов, стоматологов-терапевтов, стоматологов-хирургов, торакальных хирургов, травматологов-ортопедов, трансфузиологов, урологов, хирургов, челюстно-лицевых хирургов, эпидемиологов; инструкторов-дезинфекторов, медицинских дезинфекторов; старших операционных медицинских сестер и операционных медицинских сестер, старших медицинских сестер-анестезистов и медицинских сестер-анестезистов; инженерно-технических специалистов по обслуживанию рентгеновского оборудования; старших врачей и врачей всех наименований, средних и младших медицинских специалистов всех наименований, обеспечивающих эвакуацию раненых и больных авиационными средствами; старших врачей и врачей: психиатров, психотерапевтов, психиатров-наркологов, фтизиатров в медицинских отделах (службах) оперативно-территориальных объединений, соединений, воинских частей, ВООВО; в аптеках: старших провизоров, провизоров, провизоров-аналитиков, провизоров-технологов, младших фармацевтов, старших фармацевтов, фармацевтов, фасовщиков, непосредственно занятых в процессах приготовления, фасовки и контроля лекарственных средств; младших медицинских специалистов аптек, непосредственно обслуживающих процессы приготовления, фасовки и контроля лекарственных средств; главного государственного санитарного врача; главных государственных санитарных врачей оперативно-территориальных объединений; в подразделениях государственного санитарно-эпидемиологического надзора соединений, воинских частей, ВООВО, медицинских организаций по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека: начальников центров, отделов (отделений), групп, лабораторий (в том числе подвижных); старших врачей и врачей: бактериологов, ветеринарных, вирусологов, дезинфектологов, лабораторных микологов, методистов, паразитологов, по гигиене детей и подростков, по гигиене питания, по гигиене труда, по гигиеническому воспитанию, по коммунальной гигиене, по общей гигиене, по радиационной гигиене, по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, радиологов, статистиков, токсикологов, эпидемиологов; средних и младших медицинских специалистов всех наименований; младших фармацевтов, старших фармацевтов, фармацевтов, начальников складов, кладовщиков, выполняющих обязанности по приемке, фасовке, хранению и отпуску микробиологических, иммунобиологических препаратов, дезинфекционных средств, - в размере 15 процентов оклада по воинской должности.
Приказ ФСБ России от 01.05.2020 N 178
(ред. от 07.03.2025)
"О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2020 N 58516)11.1.18. Занимающих должности (профессии) врачей-анестезиологов-реаниматологов, врачей-рентгенологов, врачей-радиологов, врачей-эпидемиологов, врачей по общей гигиене, врачей по коммунальной гигиене, врачей по гигиене труда, врачей-дерматовенерологов, врачей-дезинфектологов, врачей-бактериологов, врачей-вирусологов, врачей-паразитологов; врачей клинической лабораторной диагностики и лаборантов при работе по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); рентгенлаборантов, лаборантов по бактериологии (вирусологии, паразитологии), старших медицинских лабораторных техников (старших фельдшеров-лаборантов), медицинских лабораторных техников (фельдшеров-лаборантов), помощников врачей-эпидемиологов (врачей-паразитологов); медицинских дезинфекторов и инструкторов-дезинфекторов; санитарок и препараторов бактериологических, вирусологических и вирусо-риккетсиозных лабораторий; водителей при выполнении обязанностей дезинфектора; операторов стиральных машин и парикмахеров, обслуживающих больных инфекционных и туберкулезных отделений; официантов, обслуживающих больных инфекционных и туберкулезных отделений при отсутствии должностей санитарок, буфетчиц в этих отделениях; мойщиков посуды, занятых мытьем столовой посуды в инфекционных и туберкулезных отделениях.
(ред. от 07.03.2025)
"О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2020 N 58516)11.1.18. Занимающих должности (профессии) врачей-анестезиологов-реаниматологов, врачей-рентгенологов, врачей-радиологов, врачей-эпидемиологов, врачей по общей гигиене, врачей по коммунальной гигиене, врачей по гигиене труда, врачей-дерматовенерологов, врачей-дезинфектологов, врачей-бактериологов, врачей-вирусологов, врачей-паразитологов; врачей клинической лабораторной диагностики и лаборантов при работе по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); рентгенлаборантов, лаборантов по бактериологии (вирусологии, паразитологии), старших медицинских лабораторных техников (старших фельдшеров-лаборантов), медицинских лабораторных техников (фельдшеров-лаборантов), помощников врачей-эпидемиологов (врачей-паразитологов); медицинских дезинфекторов и инструкторов-дезинфекторов; санитарок и препараторов бактериологических, вирусологических и вирусо-риккетсиозных лабораторий; водителей при выполнении обязанностей дезинфектора; операторов стиральных машин и парикмахеров, обслуживающих больных инфекционных и туберкулезных отделений; официантов, обслуживающих больных инфекционных и туберкулезных отделений при отсутствии должностей санитарок, буфетчиц в этих отделениях; мойщиков посуды, занятых мытьем столовой посуды в инфекционных и туберкулезных отделениях.
Административная практика
Решение Камчатского УФАС России от 20.06.2024 по делу N 041/01/17-62/2024
Нарушение: п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона о защите конкуренции.
Решение: Предписание не выдавать."Д" - Да, да, да. "И" тогда если это будет "Ренике" вдруг, вдруг это будет. Нам нужны будет первоочередно показать рентгенологам, пока он еще не в отпуске. Он тоже там через три недели в отпуск или через две недели в отпуск.
Нарушение: п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона о защите конкуренции.
Решение: Предписание не выдавать."Д" - Да, да, да. "И" тогда если это будет "Ренике" вдруг, вдруг это будет. Нам нужны будет первоочередно показать рентгенологам, пока он еще не в отпуске. Он тоже там через три недели в отпуск или через две недели в отпуск.
Формы
Форма: Должностная инструкция врача-рентгенолога
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.6. В период отсутствия врача-рентгенолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.6. В период отсутствия врача-рентгенолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
"Рабочее время и время отдыха"
(Кондратьева Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)А вот гарантии и компенсации лицам, которые совмещают работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы. Из этого следует, что медик, работающий в районе Крайнего Севера, не может требовать от организации, где он трудится по совместительству, оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно.
(Кондратьева Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)А вот гарантии и компенсации лицам, которые совмещают работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы. Из этого следует, что медик, работающий в районе Крайнего Севера, не может требовать от организации, где он трудится по совместительству, оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Вопрос: Следует ли предоставлять дополнительный отпуск рентгенологу, работающему в поликлинике на 0,5 ставки?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 5)"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 5
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 5)"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 5
"Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной)
("Юстицинформ", "Правоведение", 2011)3. Николаев работал в лаборатории сварки и дефектоскопии с 2008 г. В 2009 г. в аттестационном центре "Прометей" г. Санкт-Петербурга ему был присвоен более высокий квалификационный разряд и, согласно штатному расписанию, предоставлена должность инженера-рентгенолога. Николаев осуществляет просвечивание изделий на комбинате "Североникель", а также при аттестации сварщиков (просвечивание сварных швов в лаборатории), пользуясь переносным рентгеновским аппаратом. Являясь единственным работником в лаборатории по радиационному контролю, он полностью проводит процесс контроля, составляет необходимую документацию по дозовым нагрузкам, по радиационной безопасности территории.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной)
("Юстицинформ", "Правоведение", 2011)3. Николаев работал в лаборатории сварки и дефектоскопии с 2008 г. В 2009 г. в аттестационном центре "Прометей" г. Санкт-Петербурга ему был присвоен более высокий квалификационный разряд и, согласно штатному расписанию, предоставлена должность инженера-рентгенолога. Николаев осуществляет просвечивание изделий на комбинате "Североникель", а также при аттестации сварщиков (просвечивание сварных швов в лаборатории), пользуясь переносным рентгеновским аппаратом. Являясь единственным работником в лаборатории по радиационному контролю, он полностью проводит процесс контроля, составляет необходимую документацию по дозовым нагрузкам, по радиационной безопасности территории.
Вопрос: Хотят сократить дополнительный ежегодный отпуск (с 21 к. д. (18 рабочих) до 7 к. д.) сотрудников отделения лучевой диагностики. Класс вредности не снижался. Насколько это правомерно? Какими нормативными актами руководствоваться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Возникла ситуация, при которой хотят сократить дополнительный ежегодный отпуск сотрудников отделения лучевой диагностики (врачей-рентгенологов и рентген-лаборантов). Класс вредности не снижался. Хотят сократить ежегодный дополнительный отпуск с 21 календарного дня (18 рабочих дней) до 7 календарных. Насколько это правомерно и какими нормативными актами руководствоваться? В отделе кадров озвучили, что Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" в данной ситуации не имеет силы и согласно ст. 117 ТК РФ нам положено только 7 дней. В огромном объеме информации так и не смогли найти однозначного решения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Возникла ситуация, при которой хотят сократить дополнительный ежегодный отпуск сотрудников отделения лучевой диагностики (врачей-рентгенологов и рентген-лаборантов). Класс вредности не снижался. Хотят сократить ежегодный дополнительный отпуск с 21 календарного дня (18 рабочих дней) до 7 календарных. Насколько это правомерно и какими нормативными актами руководствоваться? В отделе кадров озвучили, что Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" в данной ситуации не имеет силы и согласно ст. 117 ТК РФ нам положено только 7 дней. В огромном объеме информации так и не смогли найти однозначного решения.
Вопрос: Врач-рентгенолог. В декабре 2024 г. был обязательный медосмотр, в январе 2025 г. сказали, что по состоянию здоровья не допущена к работе, затем был отпуск, отстранили 5 февраля приказом (заключение профпатолога не видела). С 5-го же на больничном. Есть ли нарушения? Должны ли оплатить больничный, предлагать удаленку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: ...Работникам, непосредственно занятым на рентгенодиагностике, флюорографии, положен дополнительный отпуск в размере 18 рабочих дней (соответствует 21 календарному дню). Коллективным договором поликлиники установлен дополнительный отпуск 10 календарных дней. Какой отпуск предоставить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии с п. 8 разд. XLI Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" работникам, непосредственно занятым на рентгенодиагностике, флюорографии, на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем, положен дополнительный отпуск в размере 18 рабочих дней (соответствует 21 календарному дню). В поликлинике была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой врачам-рентгенологам, рентген-лаборантам, медицинским сестрам, санитаркам отделения лучевой диагностики был установлен класс условий труда 3.2. Коллективным договором поликлиники, заключенным 1 марта 2019 года, работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда, установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Можно ли установить врачам-рентгенологам, рентген-лаборантам, медицинским сестрам, санитаркам отделения лучевой диагностики ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней, или следует оставить 21 календарный день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии с п. 8 разд. XLI Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" работникам, непосредственно занятым на рентгенодиагностике, флюорографии, на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем, положен дополнительный отпуск в размере 18 рабочих дней (соответствует 21 календарному дню). В поликлинике была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой врачам-рентгенологам, рентген-лаборантам, медицинским сестрам, санитаркам отделения лучевой диагностики был установлен класс условий труда 3.2. Коллективным договором поликлиники, заключенным 1 марта 2019 года, работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда, установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Можно ли установить врачам-рентгенологам, рентген-лаборантам, медицинским сестрам, санитаркам отделения лучевой диагностики ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней, или следует оставить 21 календарный день?
Вопрос: В 2020 г. была проведена аттестация в медицинской организации и установлен класс условий труда - 3.2. В карте аттестации рабочего места был указан ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Мы оплачиваем 7 дней ежегодного дополнительного отпуска. Верно ли установлено количество дней дополнительного отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В 2020 году была проведена аттестация в нашей медицинской организации и установлен "вредный" класс условий труда - 3.2 (профессии - врач-рентгенолог, рентген-лаборант). В частности, по результатам оценки проведенных измерений производственных факторов были установлены следующие классы условий труда: по химическому фактору - 2-й класс, по биологическому фактору - "вредный" класс 3.2, по ионизирующему излучению - класс 2, по световой среде - "вредный" класс 2, по тяжести трудового процесса - класс 2. В карте аттестации рабочего места в графе "Гарантии и компенсации" по результатам оценки условий труда был указан ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, основание - Раздел V, глава 19, статья 117 ТК РФ. В нашем медицинском учреждении мы оплачиваем 7 дней ежегодного дополнительного отпуска согласно Трудовому кодексу РФ. Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (далее - Список) должности "врач-рентгенолог" и "рентген-лаборант" отсутствуют в Списке, в пункте XL "Здравоохранение". В связи с чем считаем, что количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска установлено нашей организацией верно. Дайте правовую оценку правильности установления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда в нашей организации врачу-рентгенологу и рентген-лаборанту.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В 2020 году была проведена аттестация в нашей медицинской организации и установлен "вредный" класс условий труда - 3.2 (профессии - врач-рентгенолог, рентген-лаборант). В частности, по результатам оценки проведенных измерений производственных факторов были установлены следующие классы условий труда: по химическому фактору - 2-й класс, по биологическому фактору - "вредный" класс 3.2, по ионизирующему излучению - класс 2, по световой среде - "вредный" класс 2, по тяжести трудового процесса - класс 2. В карте аттестации рабочего места в графе "Гарантии и компенсации" по результатам оценки условий труда был указан ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, основание - Раздел V, глава 19, статья 117 ТК РФ. В нашем медицинском учреждении мы оплачиваем 7 дней ежегодного дополнительного отпуска согласно Трудовому кодексу РФ. Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (далее - Список) должности "врач-рентгенолог" и "рентген-лаборант" отсутствуют в Списке, в пункте XL "Здравоохранение". В связи с чем считаем, что количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска установлено нашей организацией верно. Дайте правовую оценку правильности установления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда в нашей организации врачу-рентгенологу и рентген-лаборанту.