Отпуск вне графика
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск вне графика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 123 ТК РФМожно ли отказать в предоставлении отпуска вне графика?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)На отпуск вне графика, включая однодневный отпуск, потребуется заявление. Срок его подачи, издания приказа и ознакомления с ним работника установите в ЛНА. Он должен быть таким, чтобы вовремя выплатить отпускные. Например, минимум за 4 рабочих дня до начала отпуска (Письма Минтруда от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)На отпуск вне графика, включая однодневный отпуск, потребуется заявление. Срок его подачи, издания приказа и ознакомления с ним работника установите в ЛНА. Он должен быть таким, чтобы вовремя выплатить отпускные. Например, минимум за 4 рабочих дня до начала отпуска (Письма Минтруда от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд также указал, что действующим законодательством не предусмотрен срок, до истечения которого работник может обратиться с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика отпусков. По мнению ведомства, работнику следует подать его заблаговременно, например не позднее чем за три дня до начала отпуска. Нужно, чтобы вы успели оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд также указал, что действующим законодательством не предусмотрен срок, до истечения которого работник может обратиться с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика отпусков. По мнению ведомства, работнику следует подать его заблаговременно, например не позднее чем за три дня до начала отпуска. Нужно, чтобы вы успели оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Вопрос: Работница, у которой есть трое несовершеннолетних детей до 14 лет, написала заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска на половину рабочего дня (четыре часа) на определенный день вне графика отпусков. Вправе ли работодатель отказать ей в предоставлении такого отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница, у которой есть трое несовершеннолетних детей до 14 лет, написала заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска на половину рабочего дня (четыре часа) на определенный день вне графика отпусков. Вправе ли работодатель отказать ей в предоставлении такого отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница, у которой есть трое несовершеннолетних детей до 14 лет, написала заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска на половину рабочего дня (четыре часа) на определенный день вне графика отпусков. Вправе ли работодатель отказать ей в предоставлении такого отпуска?
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, если да, в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2026)Работникам, которые просят предоставить отпуск вне графика отпусков и не имеют права на отпуск в удобное время, как правило, можно отказать. Также вы не обязаны предоставлять отпуск работникам, имеющим право на него в удобное время, если у них еще не возникло право использовать данный отпуск. Например, по мнению Минтруда России, вы не обязаны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работнику по его желанию, если он имеет трех или более детей в возрасте до 18 лет (младшему из которых нет 14 лет), до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас (ч. 1, 2, 3 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6552).
(КонсультантПлюс, 2026)Работникам, которые просят предоставить отпуск вне графика отпусков и не имеют права на отпуск в удобное время, как правило, можно отказать. Также вы не обязаны предоставлять отпуск работникам, имеющим право на него в удобное время, если у них еще не возникло право использовать данный отпуск. Например, по мнению Минтруда России, вы не обязаны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работнику по его желанию, если он имеет трех или более детей в возрасте до 18 лет (младшему из которых нет 14 лет), до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас (ч. 1, 2, 3 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6552).
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Да, указанных работников нужно уведомить о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого по графику отпусков, в общем порядке. Законом не предусмотрено исключений в части уведомления об отпуске таких работников. Однако работник, имеющий право на отпуск в удобное время, может в течение года попросить предоставить ему отпуск вне графика отпусков. Отказать ему нельзя, а отпуск в этом случае оформляется обычно на основании заявления работника. Это следует из ч. 1, 3, 4 ст. 123 ТК РФ, Письма Минтруда России от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, указанных работников нужно уведомить о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого по графику отпусков, в общем порядке. Законом не предусмотрено исключений в части уведомления об отпуске таких работников. Однако работник, имеющий право на отпуск в удобное время, может в течение года попросить предоставить ему отпуск вне графика отпусков. Отказать ему нельзя, а отпуск в этом случае оформляется обычно на основании заявления работника. Это следует из ч. 1, 3, 4 ст. 123 ТК РФ, Письма Минтруда России от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456.
Статья: График отпусков на 2024 г.: при составлении учитываем разъяснения Минтруда и Роструда
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска. Вместе с тем у работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо по семейным или иным обстоятельствам использовать дни отпуска вне графика.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска. Вместе с тем у работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо по семейным или иным обстоятельствам использовать дни отпуска вне графика.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)уведомьте сотрудника, если отпуск положен по графику отпусков, или получите заявление, если отпуск - вне графика;
(КонсультантПлюс, 2026)уведомьте сотрудника, если отпуск положен по графику отпусков, или получите заявление, если отпуск - вне графика;
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- при отпуске вне графика, например, если сотрудник хочет уйти в отпуск не в те дни, что указаны в графике;
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- при отпуске вне графика, например, если сотрудник хочет уйти в отпуск не в те дни, что указаны в графике;
Статья: График отпусков. Новые разъяснения ведомств
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Можно ли отправить сотрудника в отпуск вне графика?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Можно ли отправить сотрудника в отпуск вне графика?
Статья: Работника не включат в новый график отпусков. Законно?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Пример. Тамарина в 2023 году попросила ежегодный отпуск вне графика - в октябре, в самом начале своего очередного рабочего года. В 2024 году ее отпуск придется планировать на октябрь, ноябрь или декабрь, чтобы Тамарина ежегодно фигурировала в графике отпусков?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Пример. Тамарина в 2023 году попросила ежегодный отпуск вне графика - в октябре, в самом начале своего очередного рабочего года. В 2024 году ее отпуск придется планировать на октябрь, ноябрь или декабрь, чтобы Тамарина ежегодно фигурировала в графике отпусков?
Статья: Новости от 15.12.2023
("Главная книга", 2024, N 1)Этот график обязателен как для работника, так и для работодателя. При этом сотрудник вправе обратиться к работодателю с просьбой отпустить его в отпуск вне графика.
("Главная книга", 2024, N 1)Этот график обязателен как для работника, так и для работодателя. При этом сотрудник вправе обратиться к работодателю с просьбой отпустить его в отпуск вне графика.