Отпуск ветеранам военной службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск ветеранам военной службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Предоставляется ли ветеранам боевых действий ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если такой отпуск для ветеранов боевых действий предусмотрен, в частности, локальным нормативным актом или полагается работнику не в связи с его статусом ветерана, а по другим основаниям. Например, за ненормированный рабочий день. Если ветеран - бывший военнослужащий, вы не обязаны предоставлять ему дополнительный отпуск, установленный законом для ветеранов боевых действий. Он полагается лишь в период военной службы.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если такой отпуск для ветеранов боевых действий предусмотрен, в частности, локальным нормативным актом или полагается работнику не в связи с его статусом ветерана, а по другим основаниям. Например, за ненормированный рабочий день. Если ветеран - бывший военнослужащий, вы не обязаны предоставлять ему дополнительный отпуск, установленный законом для ветеранов боевых действий. Он полагается лишь в период военной службы.
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления отпуска ветеранам труда
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы воспользоваться льготами по отпускам (если они есть), ветеран труда должен предъявить вам удостоверение установленного образца, выданное государственным органом субъекта РФ (п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.04.1995 N 423, п. 2 Инструкции о порядке заполнения, выдачи и учета удостоверений ветерана военной службы и ветерана труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы воспользоваться льготами по отпускам (если они есть), ветеран труда должен предъявить вам удостоверение установленного образца, выданное государственным органом субъекта РФ (п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.04.1995 N 423, п. 2 Инструкции о порядке заполнения, выдачи и учета удостоверений ветерана военной службы и ветерана труда).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
(ред. от 28.10.2025)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
(ред. от 28.10.2025)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
"Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В то же время право ветерана на предоставление ему отпуска в удобное время отнюдь не означает обязанность работодателя предоставить отпуск немедленно с любой даты, когда ветеран заявит об этом. Особенно это касается ветеранов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В то же время право ветерана на предоставление ему отпуска в удобное время отнюдь не означает обязанность работодателя предоставить отпуск немедленно с любой даты, когда ветеран заявит об этом. Особенно это касается ветеранов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Ситуация: Какие установлены виды стипендий и каковы их размеры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)являющимся инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранами боевых действий;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)являющимся инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранами боевых действий;
Вопрос: Обязан ли работодатель (коммерческая организация) предоставить работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, 15 дней дополнительного отпуска?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Таким образом, предоставление работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 15 дней является правом работодателя, но не обязанностью.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Таким образом, предоставление работнику - бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 15 дней является правом работодателя, но не обязанностью.
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Аудит эффективности расходования Федеральной службой по труду и занятости бюджетных средств на предоставление грантов в форме субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в 2023 - 2024 годах и истекшем периоде 2025 года"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)<15> Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года, уволенные с военной службы (службы, работы); лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года; члены семей лиц, указанных в абзацах восьмом и девятом настоящего пункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий); члены семей лиц, указанных в абзацах восьмом и девятом настоящего пункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий).
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)<15> Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года, уволенные с военной службы (службы, работы); лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года; члены семей лиц, указанных в абзацах восьмом и девятом настоящего пункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий); члены семей лиц, указанных в абзацах восьмом и девятом настоящего пункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Следующим работникам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Следующим работникам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности:
Ситуация: Каков порядок получения социальной стипендии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)являющиеся инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранами боевых действий;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)являющиеся инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранами боевых действий;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! На использование отпуска без сохранения заработной платы большей продолжительности имеют право следующие работники:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! На использование отпуска без сохранения заработной платы большей продолжительности имеют право следующие работники: