Отпуск ветеранам боевых действий в афганистане
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск ветеранам боевых действий в афганистане (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вдова ветерана боевых действий Афганистана. Есть сын 17 лет. Работает в социальной сфере. Имеет ли она приоритет в выборе времени отпуска? Например, хочет пойти летом, но начальник не отпускает, т.к. идет пересечение с другим сотрудником в летнее время. Челябинская область.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)В Апелляционном определении от 28.06.2012 N 33-112/12 по делу N 2-42/2012 суд Чукотского автономного округа сделал вывод о том, что ветеран боевых действий в Афганистане на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона N 5-ФЗ имеет право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы в указанное им время, а работодатель обязан был предоставить такой отпуск.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)В Апелляционном определении от 28.06.2012 N 33-112/12 по делу N 2-42/2012 суд Чукотского автономного округа сделал вывод о том, что ветеран боевых действий в Афганистане на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона N 5-ФЗ имеет право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы в указанное им время, а работодатель обязан был предоставить такой отпуск.
Нормативные акты
Решение Совета депутатов пос. Котельники МО от 20.11.2002 N 176/34
"Об упорядочении оплаты за содержание детей в ДОУ поселка"- семьям участников и ветеранов войны в Афганистане, в Чечне.
"Об упорядочении оплаты за содержание детей в ДОУ поселка"- семьям участников и ветеранов войны в Афганистане, в Чечне.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения зарплаты работнику, являвшемуся участником боевых действий на территории Афганистана?
(Консультация эксперта, 2007)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения зарплаты работнику, являвшемуся участником боевых действий на территории Афганистана?
(Консультация эксперта, 2007)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения зарплаты работнику, являвшемуся участником боевых действий на территории Афганистана?
Вопрос: Ветеран боевых действий хотел взять неоплачиваемый отпуск на срок, указанный в Законе "О ветеранах" (35 суток). Но в Трудовом кодексе это не указано. Многие работодатели игнорируют Закон "О ветеранах", апеллируя к Трудовому кодексу. Какой же из законов действительно действует?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 9)В данном случае предоставление отпуска без сохранения заработной платы предусмотрено Законом N 5-ФЗ. Соответственно по заявлению работника, являющегося ветераном боевых действий, имеющего право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 дней.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 9)В данном случае предоставление отпуска без сохранения заработной платы предусмотрено Законом N 5-ФЗ. Соответственно по заявлению работника, являющегося ветераном боевых действий, имеющего право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 дней.
Вопрос: ...Если я пишу сегодня, 02.04.2019, заявление о предоставлении мне отпуска за свой счет как ветерану боевых действий, то обязан ли работодатель предоставить мне отпуск без содержания именно сегодня же, с 02.04.2019?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Согласно пп. 4 п. 2 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеран боевых действий имеет право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в других случаях, предусмотренных федеральными законами (например, народным дружинникам, некоторым категориям ветеранов, героям труда и полным кавалерам орденов Славы и др.), то есть и ветеранам боевых действий. Если я пишу сегодня, 02.04.2019, заявление о предоставлении мне отпуска за свой счет сегодня же (02.04.2019) как ветерану боевых действий, то обязан или нет работодатель предоставить мне отпуск без содержания именно сегодня же, с 02.04.2019, в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ и ст. 16 Федерального закона N 5 от 1995 г. "О ветеранах"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Согласно пп. 4 п. 2 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеран боевых действий имеет право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в других случаях, предусмотренных федеральными законами (например, народным дружинникам, некоторым категориям ветеранов, героям труда и полным кавалерам орденов Славы и др.), то есть и ветеранам боевых действий. Если я пишу сегодня, 02.04.2019, заявление о предоставлении мне отпуска за свой счет сегодня же (02.04.2019) как ветерану боевых действий, то обязан или нет работодатель предоставить мне отпуск без содержания именно сегодня же, с 02.04.2019, в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ и ст. 16 Федерального закона N 5 от 1995 г. "О ветеранах"?
Вопрос: В организацию на работу устраивается участник боевых действий в Афганистане. Какие льготы (в том числе по налогам) необходимо учитывать работодателю для указанного работника?
(Консультация эксперта, 2010)Так как работник является участником боевых действий в Афганистане (выполнял интернациональный долг в Республике Афганистан), ему в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ может быть предоставлен стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 500 руб. При этом стандартный налоговый вычет предоставляется ежемесячно в течение всего налогового периода независимо от суммы полученного в налоговом периоде дохода.
(Консультация эксперта, 2010)Так как работник является участником боевых действий в Афганистане (выполнял интернациональный долг в Республике Афганистан), ему в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ может быть предоставлен стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 500 руб. При этом стандартный налоговый вычет предоставляется ежемесячно в течение всего налогового периода независимо от суммы полученного в налоговом периоде дохода.
Вопрос: Какие льготы должен предоставить работодатель ветерану боевых действий?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При этом работник, который является ветераном боевых действий, вправе пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе дополнительный, в удобное для него время.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)При этом работник, который является ветераном боевых действий, вправе пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе дополнительный, в удобное для него время.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять отпуска без сохранения заработной платы в случаях, перечисленных в ч. 2 ст. 128 ТК РФ, по требованию работников в определенные ими даты или вопрос о конкретном периоде предоставления таких отпусков может решаться только по соглашению сторон?
(Консультация эксперта, 2013)В Апелляционном определении от 28.06.2012 N 33-112/12 по делу N 2-42/2012 суд Чукотского автономного округа пришел к выводу, что ветеран боевых действий в Афганистане на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона N 5-ФЗ имеет право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы в указанное им время, а работодатель обязан был предоставить такой отпуск.
(Консультация эксперта, 2013)В Апелляционном определении от 28.06.2012 N 33-112/12 по делу N 2-42/2012 суд Чукотского автономного округа пришел к выводу, что ветеран боевых действий в Афганистане на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона N 5-ФЗ имеет право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы в указанное им время, а работодатель обязан был предоставить такой отпуск.
Вопрос: Какими правами пользуется вдова инвалида Афганской войны при оформлении ежегодного отпуска? Стаж работы на предприятии - 22 года, 1966 г. р. Имею право на льготы по Закону N 5-ФЗ "О ветеранах" (ст. 21).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: В части предоставления ежегодного отпуска членам семей погибших ветеранов боевых действий льгот не установлено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: В части предоставления ежегодного отпуска членам семей погибших ветеранов боевых действий льгот не установлено.
Статья: Подготовка графика отпусков
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Подпункт 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона N 5-ФЗ
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Подпункт 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона N 5-ФЗ
Вопрос: Обязаны ли мы предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, который участвовал в боевых действиях в Афганистане?
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 7)Поэтому вы обязаны предоставить неоплачиваемый отпуск работнику, являющемуся участником боевых действий на территории Афганистана.
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 7)Поэтому вы обязаны предоставить неоплачиваемый отпуск работнику, являющемуся участником боевых действий на территории Афганистана.
Статья: Дополнительные отпуска, не связанные с трудовыми обязанностями
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2011, N 7)а) военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в п. 1 ст. 3 Федерального закона "О ветеранах", предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток (п. 5.1 ст. 11). Кроме того, к ветеранам боевых действий относятся:
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2011, N 7)а) военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в п. 1 ст. 3 Федерального закона "О ветеранах", предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток (п. 5.1 ст. 11). Кроме того, к ветеранам боевых действий относятся: