Отпуск в январе выплата в декабре
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в январе выплата в декабре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Денежное содержание муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2026)На протяжении последних нескольких лет работы получаемая ею надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность) составляла 50% оклада денежного содержания. Однако распоряжением... данная выплата за ноябрь... установлена ей в размере 20% оклада денежного содержания и была выплачена с нарушением срока выплаты. В декабре... в связи с нахождением ее в очередном отпуске таковая не назначалась и не выплачивалась. За отработанное в январе и феврале... время размер данной надбавки также был снижен до 20% от оклада денежного содержания.
(КонсультантПлюс, 2026)На протяжении последних нескольких лет работы получаемая ею надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность) составляла 50% оклада денежного содержания. Однако распоряжением... данная выплата за ноябрь... установлена ей в размере 20% оклада денежного содержания и была выплачена с нарушением срока выплаты. В декабре... в связи с нахождением ее в очередном отпуске таковая не назначалась и не выплачивалась. За отработанное в январе и феврале... время размер данной надбавки также был снижен до 20% от оклада денежного содержания.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.12.2023 по делу N 88-39958/2023, 2-3306/2022 (УИД 50RS0001-01-2022-002409-07)
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в удовлетворении заявления о вынесении дополнительного апелляционного определения.
Решение: Определение оставлено без изменения.Доводы кассационной жалобы о том, что апелляционное определение не содержит каких-либо суждений относительно названных исковых требований и оценки доводов его апелляционной жалобы о несогласии с отказом в удовлетворении исковых требований к Б.М., не свидетельствуют о наличии оснований для вынесения дополнительного апелляционного определения при отсутствии обстоятельств, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 201 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку из апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 17 мая 2023 г. следует, что судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований О. к Б.М. о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2021 года и январь 2022 года, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку указанных выплат оставлено без изменения.
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в удовлетворении заявления о вынесении дополнительного апелляционного определения.
Решение: Определение оставлено без изменения.Доводы кассационной жалобы о том, что апелляционное определение не содержит каких-либо суждений относительно названных исковых требований и оценки доводов его апелляционной жалобы о несогласии с отказом в удовлетворении исковых требований к Б.М., не свидетельствуют о наличии оснований для вынесения дополнительного апелляционного определения при отсутствии обстоятельств, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 201 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку из апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 17 мая 2023 г. следует, что судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований О. к Б.М. о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2021 года и январь 2022 года, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку указанных выплат оставлено без изменения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в расчете 6-НДФЛ отпускные к предстоящему в январе отпуску, выплаченные в декабре, надо отразить в расчете за год, в котором они перечислены сотруднику.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в расчете 6-НДФЛ отпускные к предстоящему в январе отпуску, выплаченные в декабре, надо отразить в расчете за год, в котором они перечислены сотруднику.
Нормативные акты
Решение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2012 года"Согласно вынесенному Конституционным Судом решению оспариваемые нормы не соответствуют Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они препятствуют предоставлению ежемесячных денежных компенсаций и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернулись туда на постоянное место жительства.
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2012 года"Согласно вынесенному Конституционным Судом решению оспариваемые нормы не соответствуют Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они препятствуют предоставлению ежемесячных денежных компенсаций и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернулись туда на постоянное место жительства.
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 30 июня 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 10 декабря 2020 года, Е.В. Царегородской отказано в иске об отмене приказа от 8 ноября 2019 года, которым объявлен выговор, о взыскании невыплаченной части заработной платы за декабрь 2019 года, январь и март - май 2020 года и среднего заработка за период ежегодного оплачиваемого отпуска и о компенсации морального вреда. Суды признали установленным факт ненадлежащего исполнения возложенных на нее обязанностей, который стал основанием для применения дисциплинарного взыскания. Нарушений же процедуры применения взыскания судами не выявлено. Отказывая в удовлетворении требований о взыскании денежных средств, суды и первой, и апелляционной инстанций, по существу, воспроизвели аргументы, приведенные соответственно в решении от 28 мая 2020 года и апелляционном определении от 15 октября 2020 года, вынесенных по первому спору с участием Е.В. Царегородской. С нижестоящими судами согласились судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции (определение от 26 апреля 2021 года), судья Верховного Суда Российской Федерации (определение от 14 декабря 2021 года) и заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации (письмо от 22 апреля 2022 года).
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 30 июня 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 10 декабря 2020 года, Е.В. Царегородской отказано в иске об отмене приказа от 8 ноября 2019 года, которым объявлен выговор, о взыскании невыплаченной части заработной платы за декабрь 2019 года, январь и март - май 2020 года и среднего заработка за период ежегодного оплачиваемого отпуска и о компенсации морального вреда. Суды признали установленным факт ненадлежащего исполнения возложенных на нее обязанностей, который стал основанием для применения дисциплинарного взыскания. Нарушений же процедуры применения взыскания судами не выявлено. Отказывая в удовлетворении требований о взыскании денежных средств, суды и первой, и апелляционной инстанций, по существу, воспроизвели аргументы, приведенные соответственно в решении от 28 мая 2020 года и апелляционном определении от 15 октября 2020 года, вынесенных по первому спору с участием Е.В. Царегородской. С нижестоящими судами согласились судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции (определение от 26 апреля 2021 года), судья Верховного Суда Российской Федерации (определение от 14 декабря 2021 года) и заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации (письмо от 22 апреля 2022 года).
Статья: Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если отпуск с 1 января, то отпускные надо выплатить не позднее 28 декабря;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если отпуск с 1 января, то отпускные надо выплатить не позднее 28 декабря;
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Средний заработок для оплаты отпуска, переходящего с декабря на январь, рассчитывайте в общем порядке с учетом следующего:
(КонсультантПлюс, 2026)Средний заработок для оплаты отпуска, переходящего с декабря на январь, рассчитывайте в общем порядке с учетом следующего:
Статья: Фактор времени в правовом регулировании социальной защиты пострадавших от радиации
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)В ряде случаев возникала необходимость повторного (с учетом ранее принятых постановлений Конституционного Суда) преодоления темпоральных дефектов законодательства о социальной защите жертв радиации. Так, Постановлением от 24 октября 2012 г. N 23-П были признаны не соответствующими Конституции РФ законоположения, препятствовавшие предоставлению ежемесячных денежных компенсаций и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и, следовательно, отменяющие такое право, ранее гарантированное гражданам, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 г. (т.е. в период максимального радиационного риска), затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 г. и впоследствии (после 2 декабря 1995 г.) вернулись туда на постоянное место жительства.
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)В ряде случаев возникала необходимость повторного (с учетом ранее принятых постановлений Конституционного Суда) преодоления темпоральных дефектов законодательства о социальной защите жертв радиации. Так, Постановлением от 24 октября 2012 г. N 23-П были признаны не соответствующими Конституции РФ законоположения, препятствовавшие предоставлению ежемесячных денежных компенсаций и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и, следовательно, отменяющие такое право, ранее гарантированное гражданам, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 г. (т.е. в период максимального радиационного риска), затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 г. и впоследствии (после 2 декабря 1995 г.) вернулись туда на постоянное место жительства.
Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
Статья: Средний заработок: новый ТД и премия за период работы по предыдущему ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 21)Поэтому если работник был уволен, скажем, в январе 2025 г., а в феврале 2025 г. он получил премии за 2024 г. и за IV квартал 2024 г., то годовую премию, в отличие от квартальной, нужно будет учесть в среднем заработке для компенсации за неиспользованный отпуск, хотя она и начислена за пределами расчетного периода (январь - декабрь 2024 г.). Так как изначально компенсация за неиспользованный отпуск посчитана была без учета премии, работодателю надо пересчитать компенсацию и доплатить недостающую сумму. Такая доплата не считается выплатой, произведенной с задержкой, и не требует начисления компенсации. Перерасчет надо сделать сразу же после начисления премии, а перечислить доплату - в ближайший день выплаты зарплаты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 21)Поэтому если работник был уволен, скажем, в январе 2025 г., а в феврале 2025 г. он получил премии за 2024 г. и за IV квартал 2024 г., то годовую премию, в отличие от квартальной, нужно будет учесть в среднем заработке для компенсации за неиспользованный отпуск, хотя она и начислена за пределами расчетного периода (январь - декабрь 2024 г.). Так как изначально компенсация за неиспользованный отпуск посчитана была без учета премии, работодателю надо пересчитать компенсацию и доплатить недостающую сумму. Такая доплата не считается выплатой, произведенной с задержкой, и не требует начисления компенсации. Перерасчет надо сделать сразу же после начисления премии, а перечислить доплату - в ближайший день выплаты зарплаты.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае расчетный период (с 1 января 2025 г. по 31 декабря 2025 г.) совпадает с периодом премирования (2025 г.). Следовательно, премия начислена с учетом времени, фактически отработанного в расчетном периоде, и при расчете среднего заработка для оплаты отпуска должна быть учтена в полной сумме - 30 000 руб.".
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае расчетный период (с 1 января 2025 г. по 31 декабря 2025 г.) совпадает с периодом премирования (2025 г.). Следовательно, премия начислена с учетом времени, фактически отработанного в расчетном периоде, и при расчете среднего заработка для оплаты отпуска должна быть учтена в полной сумме - 30 000 руб.".
Вопрос: Рабочий год у работника с 1 февраля по 31 января. Назначены исправительные работы на один год с 1 ноября. В августе использован основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Правомерно ли предоставить в декабре ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда (семь календарных дней)?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Согласно трудовому договору в связи с выполнением работы во вредных условиях труда работнику установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью семь календарных дней. Рабочим годом для него является период с 1 февраля по 31 января.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Согласно трудовому договору в связи с выполнением работы во вредных условиях труда работнику установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью семь календарных дней. Рабочим годом для него является период с 1 февраля по 31 января.
Вопрос: Предоставляется ли стандартный вычет на ребенка в период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, работодатель должен при наличии сведений о ребенке предоставить вычет на ребенка при выплате дохода за апрель 2025 г. с месяца рождения ребенка, то есть с января 2025 г.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, работодатель должен при наличии сведений о ребенке предоставить вычет на ребенка при выплате дохода за апрель 2025 г. с месяца рождения ребенка, то есть с января 2025 г.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Работник устроился на работу и, не проработав 6 месяцев, в декабре просит работодателя отправить его в оплачиваемый отпуск на 28 дней с переходом отпуска на январь следующего года.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Работник устроился на работу и, не проработав 6 месяцев, в декабре просит работодателя отправить его в оплачиваемый отпуск на 28 дней с переходом отпуска на январь следующего года.
Статья: Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 7)<9> При условии, что работник не отработал за январь и декабрь норму рабочего времени. Обратное возможно либо при сменной работе, либо при привлечении работника к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 7)<9> При условии, что работник не отработал за январь и декабрь норму рабочего времени. Обратное возможно либо при сменной работе, либо при привлечении работника к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.