Отпуск в январе
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в январе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 114 "Ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Сославшись на положения статей 114, 116, 122 - 125 Трудового кодекса Российской Федерации, суд указал, что положениями трудового законодательства, равно как и утвержденными у ответчика локальными актами, не установлена обязанность работодателя при составлении графика отпусков учитывать мнение (пожелания) работников относительно периодов отпуска. В ходе рассмотрения дела проверены доводы истца и установлено, что истец не относится к категории работников, которым отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, в связи с чем не имелось оснований для признания графика отпусков незаконным. Нарушений прав истца при рассмотрении его заявлений от 14 февраля 2022 г. и от 23 января 2022 г., связанных с переносом отпуска, не установлено."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 122 "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков" Трудового кодекса РФ"Сославшись на положения статей 114, 116, 122 - 125 Трудового кодекса Российской Федерации, суд указал, что положениями трудового законодательства, равно как и утвержденными у ответчика локальными актами, не установлена обязанность работодателя при составлении графика отпусков учитывать мнение (пожелания) работников относительно периодов отпуска. В ходе рассмотрения дела проверены доводы истца и установлено, что истец не относится к категории работников, которым отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, в связи с чем не имелось оснований для признания графика отпусков незаконным. Нарушений прав истца при рассмотрении его заявлений от 14 февраля 2022 г. и от 23 января 2022 г., связанных с переносом отпуска, не установлено."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что учитывать, предоставляя работнику ежегодный отпуск в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что учитывать, предоставляя работнику ежегодный отпуск в период новогодних праздников
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Предоставление и оплата отпуска в январе в новогодние праздники
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Предоставление и оплата отпуска в январе в новогодние праздники
Вопрос: Работница в январе 2024 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком и продолжает получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком от СФР. Должна ли организация направить уведомление о прекращении выплаты пособия в случае ее выхода в очередной отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница в январе 2024 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком и продолжает получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком от СФР. Должна ли организация направить уведомление о прекращении выплаты пособия в случае ее выхода в очередной отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница в январе 2024 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком и продолжает получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком от СФР. Должна ли организация направить уведомление о прекращении выплаты пособия в случае ее выхода в очередной отпуск?
Статья: Подлог документов или иной обман как способы уклонения военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы
(Мелешко П.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)В декабре 2015 г. военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, Ф. с целью временно уклониться от исполнения обязанностей военной службы представил подложный документ - справку-вызов Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования, содержащую недостоверные сведения о том, что Ф. обучается по заочной форме на втором курсе высшего учебного заведения, и ему необходимо предоставить дополнительный отпуск с 11 января 2016 г. продолжительностью 39 календарных дней для сдачи экзаменов. На основании поданного Ф. рапорта с приложенной к нему справкой ему предоставлен учебный отпуск сроком на 39 дней с 11 января по 18 февраля 2016 г., в период которого Ф. обязанности военной службы не исполнял, проводил время по своему усмотрению.
(Мелешко П.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)В декабре 2015 г. военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, Ф. с целью временно уклониться от исполнения обязанностей военной службы представил подложный документ - справку-вызов Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования, содержащую недостоверные сведения о том, что Ф. обучается по заочной форме на втором курсе высшего учебного заведения, и ему необходимо предоставить дополнительный отпуск с 11 января 2016 г. продолжительностью 39 календарных дней для сдачи экзаменов. На основании поданного Ф. рапорта с приложенной к нему справкой ему предоставлен учебный отпуск сроком на 39 дней с 11 января по 18 февраля 2016 г., в период которого Ф. обязанности военной службы не исполнял, проводил время по своему усмотрению.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)"Работница находилась в отпуске по беременности и родам с 25 августа 2025 г. по 11 января 2026 г., в ежегодный отпуск уходит с 12 января 2026 г. В декабре 2025 г. ей начислена премия 30 000 руб. по итогам работы за 2025 г. с учетом фактически отработанного в этом году времени.
(КонсультантПлюс, 2025)"Работница находилась в отпуске по беременности и родам с 25 августа 2025 г. по 11 января 2026 г., в ежегодный отпуск уходит с 12 января 2026 г. В декабре 2025 г. ей начислена премия 30 000 руб. по итогам работы за 2025 г. с учетом фактически отработанного в этом году времени.
Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в расчете 6-НДФЛ отпускные к предстоящему в январе отпуску, выплаченные в декабре, надо отразить в расчете за год, в котором они перечислены сотруднику.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в расчете 6-НДФЛ отпускные к предстоящему в январе отпуску, выплаченные в декабре, надо отразить в расчете за год, в котором они перечислены сотруднику.