Отпуск в рабочих днях
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в рабочих днях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день. Унифицированная форма N Т-6 >>>
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. В каких случаях отпуск предоставляется в рабочих днях
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. В каких случаях отпуск предоставляется в рабочих днях
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Формы
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Кому полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Кому полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день
Готовое решение: Как оплачивать работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком (не актуализируется с 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Как рассчитать оплату пропорционально отработанному времени при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)1. Как рассчитать оплату пропорционально отработанному времени при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсацию за неиспользованный отпуск, продолжительность которого определена в рабочих днях, рассчитайте по формуле:
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсацию за неиспользованный отпуск, продолжительность которого определена в рабочих днях, рассчитайте по формуле:
Готовое решение: Что делать, если работник, работающий неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком, просит отпуск без сохранения заработной платы (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)2. Как оформить прерывание работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)2. Как оформить прерывание работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Средний дневной заработок для расчета отпускных при предоставлении отпусков в рабочих днях определите по формуле (п. 11 Положения о средней заработной плате):
(КонсультантПлюс, 2026)Средний дневной заработок для расчета отпускных при предоставлении отпусков в рабочих днях определите по формуле (п. 11 Положения о средней заработной плате):
Готовое решение: Как составить приказ о выходе работника на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)1. В каких случаях составляют приказ о выходе на работу на неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)1. В каких случаях составляют приказ о выходе на работу на неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком
Вопрос: О разделении ежегодного отпуска на части.
(Письмо Роструда от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1)Таким образом, работодатель не вправе самостоятельно решить вопрос не только о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, но и о продолжительности этих частей (в частности, в обязательном порядке требовать от работника включения в отпуск выходных дней). Этот вопрос решается только по соглашению сторон трудового договора.
(Письмо Роструда от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1)Таким образом, работодатель не вправе самостоятельно решить вопрос не только о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, но и о продолжительности этих частей (в частности, в обязательном порядке требовать от работника включения в отпуск выходных дней). Этот вопрос решается только по соглашению сторон трудового договора.
Вопрос: Работник вышел на работу на полный рабочий день, прервав отпуск по уходу за ребенком. Будет ли время работы засчитано в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если пособие по уходу за ребенком ему продолжают платить в полном объеме?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник вышел на работу на полный рабочий день, прервав отпуск по уходу за ребенком. Будет ли время работы засчитано в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если пособие по уходу за ребенком ему продолжают платить в полном объеме?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник вышел на работу на полный рабочий день, прервав отпуск по уходу за ребенком. Будет ли время работы засчитано в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если пособие по уходу за ребенком ему продолжают платить в полном объеме?