Отпуск в контакте с больным коронавирусом
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в контакте с больным коронавирусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С 08.07.2020 по 21.07.2020 я должна находиться дома на карантине, мне открыли листок нетрудоспособности. А с 17.07.2020 у меня должен был начаться отпуск. 21.07.2020 мне говорят, что больничный закрыли 17.07.2020 и что я уже 4-й день в отпуске. Правомерны ли действия работодателя и как быть с отработанным 08.07.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 08.07.2020 в конце рабочего дня мне сообщили, что я находилась в контакте с больным коронавирусной инфекцией, поэтому с 08.07.2020 по 21.07.2020 (14 дней) должна буду находиться дома на карантине, мне открыли на эти дни листок нетрудоспособности. А с 17.07.2020 у меня должен был начаться ежегодный оплачиваемый отпуск. 21.07.2020 я прихожу в поликлинику для закрытия листка нетрудоспособности, а мне говорят, что его уже закрыли 17.07.2020 и что я уже нахожусь 4-й день в отпуске. То есть карантин с открытием листка нетрудоспособности у меня продлился 10 дней, а остальные 4 дня - это дни моего заслуженного отпуска. Правомерны ли действия моего работодателя и как быть с отработанным рабочим днем 08.07.2020, если с этого дня мне открыли листок нетрудоспособности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 08.07.2020 в конце рабочего дня мне сообщили, что я находилась в контакте с больным коронавирусной инфекцией, поэтому с 08.07.2020 по 21.07.2020 (14 дней) должна буду находиться дома на карантине, мне открыли на эти дни листок нетрудоспособности. А с 17.07.2020 у меня должен был начаться ежегодный оплачиваемый отпуск. 21.07.2020 я прихожу в поликлинику для закрытия листка нетрудоспособности, а мне говорят, что его уже закрыли 17.07.2020 и что я уже нахожусь 4-й день в отпуске. То есть карантин с открытием листка нетрудоспособности у меня продлился 10 дней, а остальные 4 дня - это дни моего заслуженного отпуска. Правомерны ли действия моего работодателя и как быть с отработанным рабочим днем 08.07.2020, если с этого дня мне открыли листок нетрудоспособности?
Вопрос: Сотрудник принес постановление на изоляцию на 14 дней. Как организация должна принять его к учету? Оплатить дни по среднему? Также у него частично пересечение с отпуском. Отпуск продлевается на дни изоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 4.3.3 Методических рекомендаций МР 3.1.0170-20 "3.1. Профилактика инфекционных болезней. Эпидемиология и профилактика COVID-19" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.03.2020) все контактировавшие с больным COVID-19 лица должны быть изолированы на срок 14 дней с проведением двукратного лабораторного исследования материала. Допускается изоляция в домашних условиях (при отсутствии эпидемиологических рисков для окружающих) с организацией динамического медицинского наблюдения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 4.3.3 Методических рекомендаций МР 3.1.0170-20 "3.1. Профилактика инфекционных болезней. Эпидемиология и профилактика COVID-19" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.03.2020) все контактировавшие с больным COVID-19 лица должны быть изолированы на срок 14 дней с проведением двукратного лабораторного исследования материала. Допускается изоляция в домашних условиях (при отсутствии эпидемиологических рисков для окружающих) с организацией динамического медицинского наблюдения.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- Методические рекомендации 3.1/3.5.0170/5-20. 3.1 "Профилактика инфекционных болезней". 3.5 "Дезинфектология. Рекомендации по использованию и обработке защитной одежды и средств индивидуальной защиты при работе в контакте с больными COVID-19 (подозрительными на заболевание) либо при работе с биологическим материалом от таких пациентов" (Письмо от 09.04.2020 N 02/6475-2020-32);
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- Методические рекомендации 3.1/3.5.0170/5-20. 3.1 "Профилактика инфекционных болезней". 3.5 "Дезинфектология. Рекомендации по использованию и обработке защитной одежды и средств индивидуальной защиты при работе в контакте с больными COVID-19 (подозрительными на заболевание) либо при работе с биологическим материалом от таких пациентов" (Письмо от 09.04.2020 N 02/6475-2020-32);
Статья: Коронавирус у работников: предупреждаем и выявляем
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Роспотребнадзору, в частности, дано право давать предписания (требования) организациям о проведении санитарно-противоэпидемических мероприятий. В силу Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 31.01.2020 N 3 "О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV" руководители территориальных органов Роспотребнадзора получили право давать обязательные для исполнения в установленные сроки предписания и (или) требования о медицинском наблюдении, медицинском обследовании, изоляции и (или) госпитализации, проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий юридическим лицам, уполномоченным органам государственной власти, гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства - больным инфекционными заболеваниями, с подозрением на такие заболевания, бывших в контакте с больными инфекционным заболеванием.
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Роспотребнадзору, в частности, дано право давать предписания (требования) организациям о проведении санитарно-противоэпидемических мероприятий. В силу Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 31.01.2020 N 3 "О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV" руководители территориальных органов Роспотребнадзора получили право давать обязательные для исполнения в установленные сроки предписания и (или) требования о медицинском наблюдении, медицинском обследовании, изоляции и (или) госпитализации, проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий юридическим лицам, уполномоченным органам государственной власти, гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства - больным инфекционными заболеваниями, с подозрением на такие заболевания, бывших в контакте с больными инфекционным заболеванием.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера"
(постатейный)
(Жеребцов А.Н., Менкенов А.В., Ротко С.В., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- о проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих.
(постатейный)
(Жеребцов А.Н., Менкенов А.В., Ротко С.В., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- о проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих.
Статья: Коронавирус: организация работы во время карантина
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи со сложившей в стране ситуацией с коронавирусом многие работодатели перешли на новые методы работы: в частности, осуществлен перевод работников на дистанционную работу, а тем, кто не может быть занят на рабочих местах, оформляются отпуска. Лицам, имевшим контакт с больными либо вернувшимся из заграничной поездки, полагается режим самоизоляции в виде карантина, на время которого выдается листок по временной нетрудоспособности. О том, как меры, принятые Правительством РФ, отражаются в финансово-хозяйственной деятельности учреждения, и поговорим.
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи со сложившей в стране ситуацией с коронавирусом многие работодатели перешли на новые методы работы: в частности, осуществлен перевод работников на дистанционную работу, а тем, кто не может быть занят на рабочих местах, оформляются отпуска. Лицам, имевшим контакт с больными либо вернувшимся из заграничной поездки, полагается режим самоизоляции в виде карантина, на время которого выдается листок по временной нетрудоспособности. О том, как меры, принятые Правительством РФ, отражаются в финансово-хозяйственной деятельности учреждения, и поговорим.
Статья: О смягчении в сфере труда негативных последствий распространения коронавирусной инфекции COVID-19
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Правительство РФ с апреля по сентябрь 2020 г. установило специальную федеральную выплату <11> специалистам, которые непосредственно работают с больными коронавирусом: для врачей - 80 тыс. руб. в месяц; для среднего медперсонала - фельдшеров, медсестер - 50 тыс. руб. в месяц; для младшего медперсонала - 25 тыс. руб. в месяц; для врачей скорой помощи - 50 тыс. руб. в месяц. Эти выплаты освобождены от подоходного налога.
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Правительство РФ с апреля по сентябрь 2020 г. установило специальную федеральную выплату <11> специалистам, которые непосредственно работают с больными коронавирусом: для врачей - 80 тыс. руб. в месяц; для среднего медперсонала - фельдшеров, медсестер - 50 тыс. руб. в месяц; для младшего медперсонала - 25 тыс. руб. в месяц; для врачей скорой помощи - 50 тыс. руб. в месяц. Эти выплаты освобождены от подоходного налога.