Отпуск в июле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в июле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Особенности увольнения дистанционного работника по разным основаниям
(КонсультантПлюс, 2026)Направив истцу уведомление по электронной почте 04.07.2020 (в субботу) в 00:58, ответчик не учел, что последним рабочим днем недели до 18:00 являлась пятница (03.07.2020), 04.07.2020, 05.07.2020 являлись выходными днями, с 06.07.2020 по 19.07.2020 Л. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Такие действия ответчика не могут быть признаны разумными, учитывая, что у работника нет обязанности по просмотру рабочей электронной почты за пределами рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Направив истцу уведомление по электронной почте 04.07.2020 (в субботу) в 00:58, ответчик не учел, что последним рабочим днем недели до 18:00 являлась пятница (03.07.2020), 04.07.2020, 05.07.2020 являлись выходными днями, с 06.07.2020 по 19.07.2020 Л. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Такие действия ответчика не могут быть признаны разумными, учитывая, что у работника нет обязанности по просмотру рабочей электронной почты за пределами рабочего времени.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.07.2020 по делу N 88-16969/2020
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.07.2020 по делу N 88-16969/2020
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: С какого дня исчисляется месячный срок для наказания за длительный прогул
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)Поскольку работница после подачи заявления так и не вышла на работу, работодатель неоднократно направлял ей письма с предложением представить заявление с указанием даты выхода на работу. 11 июня 2020 г. работодатель письменно уведомил работницу об окончании 17 июля 2020 г. отпуска по уходу за ребенком, а также о том, что с 20 июля 2020 г. она обязана приступить к ранее выполняемой работе. Однако работница на работу так и не вышла. Работодатель неоднократно направлял ей письма о необходимости дать пояснения относительно причин невыхода на работу, но работница на них никак не отреагировала и объяснений, подтверждающих уважительность причин отсутствия на работе, не представила.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)Поскольку работница после подачи заявления так и не вышла на работу, работодатель неоднократно направлял ей письма с предложением представить заявление с указанием даты выхода на работу. 11 июня 2020 г. работодатель письменно уведомил работницу об окончании 17 июля 2020 г. отпуска по уходу за ребенком, а также о том, что с 20 июля 2020 г. она обязана приступить к ранее выполняемой работе. Однако работница на работу так и не вышла. Работодатель неоднократно направлял ей письма о необходимости дать пояснения относительно причин невыхода на работу, но работница на них никак не отреагировала и объяснений, подтверждающих уважительность причин отсутствия на работе, не представила.
"Комментарий к Федеральному закону от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)3. Часть 3 комментируемой статьи исключает из сферы действия положений ч. 2 данной статьи лекарственные препараты, указанные в ч. 7.1 ст. 67 комментируемого Закона, а именно лекарственные препараты для медицинского применения, предназначенные для обеспечения лиц, больных гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, рассеянным склерозом, лиц после трансплантации органов и (или) тканей, произведенные до 31 декабря 2019 г., а также иные лекарственные препараты для медицинского применения, произведенные до 1 июля 2020 г., подлежат хранению, перевозке, отпуску, реализации, передаче, применению без нанесения средств идентификации до истечения срока их годности.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)3. Часть 3 комментируемой статьи исключает из сферы действия положений ч. 2 данной статьи лекарственные препараты, указанные в ч. 7.1 ст. 67 комментируемого Закона, а именно лекарственные препараты для медицинского применения, предназначенные для обеспечения лиц, больных гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, рассеянным склерозом, лиц после трансплантации органов и (или) тканей, произведенные до 31 декабря 2019 г., а также иные лекарственные препараты для медицинского применения, произведенные до 1 июля 2020 г., подлежат хранению, перевозке, отпуску, реализации, передаче, применению без нанесения средств идентификации до истечения срока их годности.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.04.2010 N 61-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"Об обращении лекарственных средств"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)7.1. Лекарственные препараты для медицинского применения, предназначенные для обеспечения лиц, больных гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, рассеянным склерозом, лиц после трансплантации органов и (или) тканей, произведенные до 31 декабря 2019 года, а также иные лекарственные препараты для медицинского применения, произведенные до 1 июля 2020 года, подлежат хранению, перевозке, отпуску, реализации, передаче, применению без нанесения средств идентификации до истечения срока их годности. Правительство Российской Федерации вправе установить особенности ввода в гражданский оборот лекарственных препаратов для медицинского применения, произведенных в период с 1 июля 2020 года по 1 октября 2020 года. В целях ввода в гражданский оборот лекарственные препараты для медицинского применения, за исключением лекарственных препаратов, предназначенных для обеспечения лиц, больных гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, рассеянным склерозом, лиц после трансплантации органов и (или) тканей, произведенные за пределами территории Российской Федерации до 1 октября 2020 года, могут быть ввезены в Российскую Федерацию до 1 января 2021 года в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, без нанесения средств идентификации.
(ред. от 29.12.2025)
"Об обращении лекарственных средств"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)7.1. Лекарственные препараты для медицинского применения, предназначенные для обеспечения лиц, больных гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, рассеянным склерозом, лиц после трансплантации органов и (или) тканей, произведенные до 31 декабря 2019 года, а также иные лекарственные препараты для медицинского применения, произведенные до 1 июля 2020 года, подлежат хранению, перевозке, отпуску, реализации, передаче, применению без нанесения средств идентификации до истечения срока их годности. Правительство Российской Федерации вправе установить особенности ввода в гражданский оборот лекарственных препаратов для медицинского применения, произведенных в период с 1 июля 2020 года по 1 октября 2020 года. В целях ввода в гражданский оборот лекарственные препараты для медицинского применения, за исключением лекарственных препаратов, предназначенных для обеспечения лиц, больных гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, рассеянным склерозом, лиц после трансплантации органов и (или) тканей, произведенные за пределами территории Российской Федерации до 1 октября 2020 года, могут быть ввезены в Российскую Федерацию до 1 января 2021 года в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, без нанесения средств идентификации.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)Вместе с тем Дисциплинарная коллегия не согласилась с выводами квалификационной коллегии судей в части нарушения судьей А. трудового законодательства, поскольку в материалах дела отсутствуют убедительные доказательства, достоверно и однозначно подтверждающие факт отсутствия А. на рабочем месте с 22 по 24 июля 2020 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)Вместе с тем Дисциплинарная коллегия не согласилась с выводами квалификационной коллегии судей в части нарушения судьей А. трудового законодательства, поскольку в материалах дела отсутствуют убедительные доказательства, достоверно и однозначно подтверждающие факт отсутствия А. на рабочем месте с 22 по 24 июля 2020 г.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- зачет излишне полученной суммы в счет отпускных, причитающихся работнику при предоставлении следующего отпуска (то есть "лишние" отпускные засчитывают в счет будущих отпускных) (ответы на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 22.08.2021, от 07.12.2020, от 15.07.2020 и др.)
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- зачет излишне полученной суммы в счет отпускных, причитающихся работнику при предоставлении следующего отпуска (то есть "лишние" отпускные засчитывают в счет будущих отпускных) (ответы на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 22.08.2021, от 07.12.2020, от 15.07.2020 и др.)
Статья: Доктрина непосредственного (фактического) родительства в российском и зарубежном семейном праве
(Комиссарова Е.Г.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 2)Некоторую гибкость в этой части проявил ведомственный законодатель, продвинувшись немного дальше в позитивном регулировании тех детско-родительских отношений, которые не имеют биологической обоснованности. Согласно Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", отпуск по уходу за ребенком в числе других лиц близкого родственного круга может быть предоставлен в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и др.) лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, на период такого отсутствия (п. 8 ст. 56) <17>. Еще одно дополнение, касающееся фактических воспитателей, в законодательстве ведомственного ранга связано с принятием Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 286-ФЗ "О внесении изменений в статью 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", согласно которому лицо, признанное фактически воспитывающим и содержащим военнослужащего и лиц, к нему приравненных, до совершеннолетия, имеет право на ежемесячную денежную компенсацию (п. 4) <18>. Для этой цели статус фактического воспитателя лицу присваивается судом в порядке особого производства при наличии условий, указанных в данном Законе.
(Комиссарова Е.Г.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 2)Некоторую гибкость в этой части проявил ведомственный законодатель, продвинувшись немного дальше в позитивном регулировании тех детско-родительских отношений, которые не имеют биологической обоснованности. Согласно Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", отпуск по уходу за ребенком в числе других лиц близкого родственного круга может быть предоставлен в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и др.) лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, на период такого отсутствия (п. 8 ст. 56) <17>. Еще одно дополнение, касающееся фактических воспитателей, в законодательстве ведомственного ранга связано с принятием Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 286-ФЗ "О внесении изменений в статью 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", согласно которому лицо, признанное фактически воспитывающим и содержащим военнослужащего и лиц, к нему приравненных, до совершеннолетия, имеет право на ежемесячную денежную компенсацию (п. 4) <18>. Для этой цели статус фактического воспитателя лицу присваивается судом в порядке особого производства при наличии условий, указанных в данном Законе.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Включается ли в стаж для отпуска это время? Мы считаем, что включается, потому что работник в это время фактически работал. А "время фактической работы", согласно ч. 1 ст. 121, в стаж на отпуск включается. Аналогичное мнение приводится и на портале Роструда "Онлайнинспекция.рф" (вопросы N 167001 от 14.07.2022, N 134849 от 31.07.2020, N 98099 от 30.05.2018 и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Включается ли в стаж для отпуска это время? Мы считаем, что включается, потому что работник в это время фактически работал. А "время фактической работы", согласно ч. 1 ст. 121, в стаж на отпуск включается. Аналогичное мнение приводится и на портале Роструда "Онлайнинспекция.рф" (вопросы N 167001 от 14.07.2022, N 134849 от 31.07.2020, N 98099 от 30.05.2018 и др.).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату ежегодного отпуска работнику-донору, если во время отпуска работник сдал кровь и причитающиеся ему дополнительные дни отдыха (донорские дни) присоединены к отпуску?..
(Консультация эксперта, 2026)Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником на время отпуска и за дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, учитываются в составе расходов на оплату труда на основании п. п. 7, 20 ч. 2 ст. 255 НК РФ.
(Консультация эксперта, 2026)Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником на время отпуска и за дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, учитываются в составе расходов на оплату труда на основании п. п. 7, 20 ч. 2 ст. 255 НК РФ.
Статья: Соблюдение минимального ассортимента лекарственных средств
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Виды аптечных организаций утверждены Приказом Минздрава России от 31.07.2020 N 780н. К ним отнесены:
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Виды аптечных организаций утверждены Приказом Минздрава России от 31.07.2020 N 780н. К ним отнесены:
Статья: Компенсация морального вреда по трудовым спорам в Беларуси и России
(Томашевский К.Л., Наретя В.П.)
("Хозяйство и право", 2024, N 6)Анализируя судебную практику, в доказательство своих нравственных страданий истцы чаще всего приводят объяснения и показания свидетелей (коллег, родственников), но все же этого бывает недостаточно, и суды могут не удовлетворить их требования. Таким образом, решение суда будет зависеть от того, насколько искусно работник опишет свои страдания. Так, согласно Решению Нижнекамского городского суда Республики Татарстан N 2-3779/2020 М-3131/2020 от 27 июля 2020 г. по делу N 2-3779/2020 Р.Ф. Миникеева обратилась с иском к организации "Энка Иншаат ве Санайи Аноним Ширкети" о компенсации морального вреда, в обосновании своих требований она указала на то, что работодатель не произвел окончательный расчет и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, что привело к нравственным страданиям истца. Доводы истца суд не оценил и лишь частично удовлетворил его требования, обязав ответчика выплатить истцу 1 тыс. руб. вместо запрашиваемых 5 тыс. руб. <17>.
(Томашевский К.Л., Наретя В.П.)
("Хозяйство и право", 2024, N 6)Анализируя судебную практику, в доказательство своих нравственных страданий истцы чаще всего приводят объяснения и показания свидетелей (коллег, родственников), но все же этого бывает недостаточно, и суды могут не удовлетворить их требования. Таким образом, решение суда будет зависеть от того, насколько искусно работник опишет свои страдания. Так, согласно Решению Нижнекамского городского суда Республики Татарстан N 2-3779/2020 М-3131/2020 от 27 июля 2020 г. по делу N 2-3779/2020 Р.Ф. Миникеева обратилась с иском к организации "Энка Иншаат ве Санайи Аноним Ширкети" о компенсации морального вреда, в обосновании своих требований она указала на то, что работодатель не произвел окончательный расчет и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, что привело к нравственным страданиям истца. Доводы истца суд не оценил и лишь частично удовлетворил его требования, обязав ответчика выплатить истцу 1 тыс. руб. вместо запрашиваемых 5 тыс. руб. <17>.
Вопрос: Об акцизах при реализации и изготовлении лекарственных препаратов с объемной долей этилового спирта свыше 9% аптечными организациями (ветеринарными аптечными организациями).
(Письмо Минфина России от 03.04.2025 N 03-13-10/32933)Приказом Минздрава России от 31.07.2020 N 780н "Об утверждении видов аптечных организаций" утверждены виды аптечных организаций, к которым относятся, в частности, аптеки, осуществляющие розничную торговлю (отпуск) лекарственных препаратов населению (готовых лекарственных форм; производственная с правом изготовления лекарственных препаратов; производственная с правом изготовления асептических лекарственных препаратов).
(Письмо Минфина России от 03.04.2025 N 03-13-10/32933)Приказом Минздрава России от 31.07.2020 N 780н "Об утверждении видов аптечных организаций" утверждены виды аптечных организаций, к которым относятся, в частности, аптеки, осуществляющие розничную торговлю (отпуск) лекарственных препаратов населению (готовых лекарственных форм; производственная с правом изготовления лекарственных препаратов; производственная с правом изготовления асептических лекарственных препаратов).
Статья: График отпусков: проблемы и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Статья 37 Конституции Российской Федерации <1> и ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации <2> (далее - ТК РФ) закрепляют право на отдых всех работников вне зависимости от формы собственности, организационно-правовой формы организации, занимаемой должности, формы занятости или иных факторов трудового процесса. Исключением являются микропредприятия и НКО, которым законодатель в ст. 309.2 ТК РФ предоставил право (а Роструд дал пояснения) заключить с работником соглашение в простой письменной форме, тем самым заменив график отпусков <3>.
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Статья 37 Конституции Российской Федерации <1> и ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации <2> (далее - ТК РФ) закрепляют право на отдых всех работников вне зависимости от формы собственности, организационно-правовой формы организации, занимаемой должности, формы занятости или иных факторов трудового процесса. Исключением являются микропредприятия и НКО, которым законодатель в ст. 309.2 ТК РФ предоставил право (а Роструд дал пояснения) заключить с работником соглашение в простой письменной форме, тем самым заменив график отпусков <3>.
Статья: Профсоюзы сегодня - кто еще существует - размеры, роль, польза для работников, война или союз с работодателями
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)При принятии в июле 2020 года нового коллективного договора не учтены предложения работников по восстановлению прежнего уровня гарантий, предоставляемых работодателем. Ранее надбавка за вредные условия труда с 8% снизилась до 4%, дополнительный отпуск с 12 дней уменьшился до 7 дней.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)При принятии в июле 2020 года нового коллективного договора не учтены предложения работников по восстановлению прежнего уровня гарантий, предоставляемых работодателем. Ранее надбавка за вредные условия труда с 8% снизилась до 4%, дополнительный отпуск с 12 дней уменьшился до 7 дней.
Готовое решение: Облагается ли материальная помощь страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ
(КонсультантПлюс, 2026)В пределах 4 000 руб. в год не облагаются все прочие виды материальной помощи работникам, например к отпуску, празднику (пп. 11 п. 1 ст. 422, п. 1 ст. 423 НК РФ, Письма Минфина России от 26.06.2024 N 03-15-05/59703, от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 15.02.2021 N 03-15-06/10032, от 14.12.2020 N 03-15-06/109203, ФНС России от 24.07.2020 N БС-4-11/11908@).
(КонсультантПлюс, 2026)В пределах 4 000 руб. в год не облагаются все прочие виды материальной помощи работникам, например к отпуску, празднику (пп. 11 п. 1 ст. 422, п. 1 ст. 423 НК РФ, Письма Минфина России от 26.06.2024 N 03-15-05/59703, от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 15.02.2021 N 03-15-06/10032, от 14.12.2020 N 03-15-06/109203, ФНС России от 24.07.2020 N БС-4-11/11908@).