Отпуск сварщикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск сварщикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пять ответов на вопросы по графику отпусков
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Пример 1. Начальник цеха со спокойной душой согласовывает сварщику Ежову длительный отпуск за свой счет, потому что в ближайшее время все остальные его коллеги должны быть на местах (перед этим он специально изучил выписку из графика отпусков). А на следующий день отдел кадров внезапно сообщает про отпуск сварщика Зайцева, который в графике не упомянут и был перенесен с прошлого года.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Пример 1. Начальник цеха со спокойной душой согласовывает сварщику Ежову длительный отпуск за свой счет, потому что в ближайшее время все остальные его коллеги должны быть на местах (перед этим он специально изучил выписку из графика отпусков). А на следующий день отдел кадров внезапно сообщает про отпуск сварщика Зайцева, который в графике не упомянут и был перенесен с прошлого года.
Вопрос: Я работаю электрогазосварщиком. Часто меня отправляют работать в другие подразделения на том же предприятии - замещать сварщика, который в отпуске, на больничном. Считается ли это дополнительной работой? Какие еще документы нужны для этого? Могу ли я отказываться от таких работ? Предусмотрена ли доплата за это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20
(с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"Пример. Слесарю, имеющему права сварщика, в связи с производственной необходимостью поручается выполнение электросварочных работ в помещении. В этом случае слесарю должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней за год работы пропорционально отработанному времени в качестве электросварщика.
(с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"Пример. Слесарю, имеющему права сварщика, в связи с производственной необходимостью поручается выполнение электросварочных работ в помещении. В этом случае слесарю должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней за год работы пропорционально отработанному времени в качестве электросварщика.
Административная практика
Решение Красноярского УФАС России от 12.12.2022 N 024/06/106-3414/2022
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерное признание заявки Заявителя несоответствующей требованиям извещения о проведении электронного аукциона, на основании того, что в составе заявки участника представлена скан-копия лицензии, при этом выписка из реестра отсутствовала.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В адрес Красноярского УФАС России поступила жалоба частного учреждения дополнительного профессионального образования "Сибирский корпоративный энергетический учебный центр" (далее - податель жалобы) на действия аукционной комиссии при проведении электронного аукциона, размещенного на электронной торговой площадке ЭТП ТЭК-Торг (далее - оператор электронной площадки), номер извещения 0119200000122018050.
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерное признание заявки Заявителя несоответствующей требованиям извещения о проведении электронного аукциона, на основании того, что в составе заявки участника представлена скан-копия лицензии, при этом выписка из реестра отсутствовала.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В адрес Красноярского УФАС России поступила жалоба частного учреждения дополнительного профессионального образования "Сибирский корпоративный энергетический учебный центр" (далее - податель жалобы) на действия аукционной комиссии при проведении электронного аукциона, размещенного на электронной торговой площадке ЭТП ТЭК-Торг (далее - оператор электронной площадки), номер извещения 0119200000122018050.
Формы
Форма: Трудовой договор со сварщиком (электрогазосварщиком) (трудовые функции указаны в соответствии с профессиональным стандартом "Сварщик")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
Вопрос: Что делать, если класс вредности не совпадает? Работа сварщиком на сварочном участке, полный день. Но класс вредности проводился 9 лет назад и в другом помещении. Оценили класс 3.1 (за вредность 4% есть, а дополнительного отпуска нет). Но по факту на сварочном участке должен быть класс 3.2.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации приобретение для сварщиков спецодежды: костюмов сварщика (норма выдачи - 1 на год) и костюмов сварщика зимних (норма выдачи в климатическом поясе, в котором осуществляется деятельность, - 1 на три года)?..
(Консультация эксперта, 2009)В соответствии с п. 21 Методических указаний с целью снижения трудоемкости учетных работ допускается производить единовременное списание стоимости спецодежды, срок эксплуатации которой, согласно нормам выдачи, не превышает 12 месяцев, в дебет соответствующих счетов учета затрат на производство в момент ее передачи (отпуска) работникам организации. Таким образом, в рассматриваемом случае организация может полностью списать стоимость обычных костюмов сварщика на затраты производства в момент их выдачи работникам. Данная операция отражается в бухгалтерском учете по дебету счета учета затрат на производство, например 20 "Основное производство", в корреспонденции с кредитом счета 10, субсчет 10-10. Отметим, что при полном и единовременном списании стоимости спецодежды с целью обеспечения контроля за ее сохранностью организации целесообразно принять списанные суммы на забалансовый учет по дополнительно вводимому забалансовому счету, например "Специальная одежда, переданная в эксплуатацию" (в рабочем плане счетов данный забалансовый счет может иметь номер 012). На указанном счете стоимость спецодежды учитывается в течение всего срока ее эксплуатации работниками (аналогично порядку, предусмотренному п. 23 Методических указаний, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н).
(Консультация эксперта, 2009)В соответствии с п. 21 Методических указаний с целью снижения трудоемкости учетных работ допускается производить единовременное списание стоимости спецодежды, срок эксплуатации которой, согласно нормам выдачи, не превышает 12 месяцев, в дебет соответствующих счетов учета затрат на производство в момент ее передачи (отпуска) работникам организации. Таким образом, в рассматриваемом случае организация может полностью списать стоимость обычных костюмов сварщика на затраты производства в момент их выдачи работникам. Данная операция отражается в бухгалтерском учете по дебету счета учета затрат на производство, например 20 "Основное производство", в корреспонденции с кредитом счета 10, субсчет 10-10. Отметим, что при полном и единовременном списании стоимости спецодежды с целью обеспечения контроля за ее сохранностью организации целесообразно принять списанные суммы на забалансовый учет по дополнительно вводимому забалансовому счету, например "Специальная одежда, переданная в эксплуатацию" (в рабочем плане счетов данный забалансовый счет может иметь номер 012). На указанном счете стоимость спецодежды учитывается в течение всего срока ее эксплуатации работниками (аналогично порядку, предусмотренному п. 23 Методических указаний, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н).
Вопрос: Работаю вышкомонтажником-сварщиком. Суммированный учет рабочего времени - год (в 2021 г. - 1 804 ч). После повышения квалификационного разряда пересчитали норму как для нового работника. В итоге отработано 2 111 ч. Правомерен ли пересчет? Является ли переработка сверхурочной работой? Как должны оплатить эти часы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаю на предприятии вышкомонтажником-сварщиком с 2015 года. На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени - год. За 2021 год мне была установлена нормальная продолжительность рабочего времени (за вычетом дней отпуска) в количестве 1 804 часов. В августе 2021 года мне был повышен квалификационный разряд с вышкомонтажника-сварщика 3-го разряда на вышкомонтажника-сварщика 4-го разряда. После этого работодатель, ссылаясь на то, что повышение квалификационного разряда повлекло изменение должности, с момента присвоения разряда пересчитал установленную годовую нормальную норму рабочего времени как для вновь принятого работника, в результате чего мной в 2021 году вместо установленных до повышения квалификационного разряда 1 804 часов было отработано 2 111 часов. Общая переработка составила 307 часов. Правомерны ли действия работодателя в пересчете годовой нормы рабочего времени с момента изменения квалификационного разряда как для вновь принятого работника? Является ли переработка в 307 часов сверхурочной работой? Как работодатель должен оплатить указанные 307 часов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаю на предприятии вышкомонтажником-сварщиком с 2015 года. На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени - год. За 2021 год мне была установлена нормальная продолжительность рабочего времени (за вычетом дней отпуска) в количестве 1 804 часов. В августе 2021 года мне был повышен квалификационный разряд с вышкомонтажника-сварщика 3-го разряда на вышкомонтажника-сварщика 4-го разряда. После этого работодатель, ссылаясь на то, что повышение квалификационного разряда повлекло изменение должности, с момента присвоения разряда пересчитал установленную годовую нормальную норму рабочего времени как для вновь принятого работника, в результате чего мной в 2021 году вместо установленных до повышения квалификационного разряда 1 804 часов было отработано 2 111 часов. Общая переработка составила 307 часов. Правомерны ли действия работодателя в пересчете годовой нормы рабочего времени с момента изменения квалификационного разряда как для вновь принятого работника? Является ли переработка в 307 часов сверхурочной работой? Как работодатель должен оплатить указанные 307 часов?
Готовое решение: Как до 1 марта 2022 г. пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2022)Поэтому проверьте, предусмотрены ли этими документами такие отпуска, их продолжительность и порядок предоставления. Если нет, хотя фактически работник, например, трудится во вредных условиях (к примеру, сварщик) или работает на Крайнем Севере (например, дистанционный работник - в г. Мурманске) - рекомендуем свериться с дополнительными документами, которые регламентируют предоставление такого отпуска, в частности, по работающему во вредных (опасных) условиях труда - с картой СОУТ, в строке 040 которой должна быть указана информация о том, полагается ли работнику такой отпуск. Это следует из ч. 1 ст. 117 ТК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 15 Закона о спецоценке. А, например, проверить, положен ли работнику отпуск за ненормированный рабочий день, можете по перечню должностей работников с ненормированным рабочим днем, который тоже должен быть у вас (как правило, он закреплен в ПВТР или коллективном договоре) (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 101, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2022)Поэтому проверьте, предусмотрены ли этими документами такие отпуска, их продолжительность и порядок предоставления. Если нет, хотя фактически работник, например, трудится во вредных условиях (к примеру, сварщик) или работает на Крайнем Севере (например, дистанционный работник - в г. Мурманске) - рекомендуем свериться с дополнительными документами, которые регламентируют предоставление такого отпуска, в частности, по работающему во вредных (опасных) условиях труда - с картой СОУТ, в строке 040 которой должна быть указана информация о том, полагается ли работнику такой отпуск. Это следует из ч. 1 ст. 117 ТК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 15 Закона о спецоценке. А, например, проверить, положен ли работнику отпуск за ненормированный рабочий день, можете по перечню должностей работников с ненормированным рабочим днем, который тоже должен быть у вас (как правило, он закреплен в ПВТР или коллективном договоре) (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 101, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
Вопрос: Положен ли дополнительный отпуск при совмещении и совместительстве на "вредной" работе?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Так, в п. 13 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20), приведен следующий пример. Слесарю, имеющему права сварщика, в связи с производственной необходимостью поручается выполнение электросварочных работ в помещении. В этом случае слесарю должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней за год работы пропорционально отработанному времени в качестве электросварщика.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Так, в п. 13 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20), приведен следующий пример. Слесарю, имеющему права сварщика, в связи с производственной необходимостью поручается выполнение электросварочных работ в помещении. В этом случае слесарю должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней за год работы пропорционально отработанному времени в качестве электросварщика.
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2018 год: работа над ошибками
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)ПФР не принял СЗВ-СТАЖ по электросварщику ручной сварки (код особых условий труда (ОУТ) 27-2, код позиции списка 23200000-19906). Из протокола видно: ошибка связана с тем, что льготный стаж показан, а допвзносы не уплачены. Но стаж мы отразили строго по табелю. С 3 по 31 мая работник был в отпуске, этот период мы указали с кодом ДЛОТПУСК, так как отпускные выплатили в апреле. А со 2 июля по 3 августа работник был на больничном, и этот период мы пометили кодом ВРНЕТРУД. Все остальное время сварщик работал. И взносы за все месяцы, кроме мая и июля, мы платили! Как заполнить отчет, чтобы ПФР принял СЗВ-СТАЖ на этого работника?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)ПФР не принял СЗВ-СТАЖ по электросварщику ручной сварки (код особых условий труда (ОУТ) 27-2, код позиции списка 23200000-19906). Из протокола видно: ошибка связана с тем, что льготный стаж показан, а допвзносы не уплачены. Но стаж мы отразили строго по табелю. С 3 по 31 мая работник был в отпуске, этот период мы указали с кодом ДЛОТПУСК, так как отпускные выплатили в апреле. А со 2 июля по 3 августа работник был на больничном, и этот период мы пометили кодом ВРНЕТРУД. Все остальное время сварщик работал. И взносы за все месяцы, кроме мая и июля, мы платили! Как заполнить отчет, чтобы ПФР принял СЗВ-СТАЖ на этого работника?