Отпуск сварщикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск сварщикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пять ответов на вопросы по графику отпусков
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Пример 1. Начальник цеха со спокойной душой согласовывает сварщику Ежову длительный отпуск за свой счет, потому что в ближайшее время все остальные его коллеги должны быть на местах (перед этим он специально изучил выписку из графика отпусков). А на следующий день отдел кадров внезапно сообщает про отпуск сварщика Зайцева, который в графике не упомянут и был перенесен с прошлого года.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Пример 1. Начальник цеха со спокойной душой согласовывает сварщику Ежову длительный отпуск за свой счет, потому что в ближайшее время все остальные его коллеги должны быть на местах (перед этим он специально изучил выписку из графика отпусков). А на следующий день отдел кадров внезапно сообщает про отпуск сварщика Зайцева, который в графике не упомянут и был перенесен с прошлого года.
Вопрос: Я работаю электрогазосварщиком. Часто меня отправляют работать в другие подразделения на том же предприятии - замещать сварщика, который в отпуске, на больничном. Считается ли это дополнительной работой? Какие еще документы нужны для этого? Могу ли я отказываться от таких работ? Предусмотрена ли доплата за это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20
(с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"Пример. Слесарю, имеющему права сварщика, в связи с производственной необходимостью поручается выполнение электросварочных работ в помещении. В этом случае слесарю должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней за год работы пропорционально отработанному времени в качестве электросварщика.
(с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"Пример. Слесарю, имеющему права сварщика, в связи с производственной необходимостью поручается выполнение электросварочных работ в помещении. В этом случае слесарю должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней за год работы пропорционально отработанному времени в качестве электросварщика.
Административная практика
Решение Красноярского УФАС России от 12.12.2022 N 024/06/106-3414/2022
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерное признание заявки Заявителя несоответствующей требованиям извещения о проведении электронного аукциона, на основании того, что в составе заявки участника представлена скан-копия лицензии, при этом выписка из реестра отсутствовала.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В адрес Красноярского УФАС России поступила жалоба частного учреждения дополнительного профессионального образования "Сибирский корпоративный энергетический учебный центр" (далее - податель жалобы) на действия аукционной комиссии при проведении электронного аукциона, размещенного на электронной торговой площадке ЭТП ТЭК-Торг (далее - оператор электронной площадки), номер извещения 0119200000122018050.
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерное признание заявки Заявителя несоответствующей требованиям извещения о проведении электронного аукциона, на основании того, что в составе заявки участника представлена скан-копия лицензии, при этом выписка из реестра отсутствовала.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В адрес Красноярского УФАС России поступила жалоба частного учреждения дополнительного профессионального образования "Сибирский корпоративный энергетический учебный центр" (далее - податель жалобы) на действия аукционной комиссии при проведении электронного аукциона, размещенного на электронной торговой площадке ЭТП ТЭК-Торг (далее - оператор электронной площадки), номер извещения 0119200000122018050.
Статья: Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(Блинова М.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2008, N 6)Также дополнительный отпуск предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых не предусмотрены в Списке, но которые в отдельные периоды времени выполняют работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке. В качестве примера приводится следующая ситуация: слесарю, имеющему права сварщика, в связи с производственной необходимостью поручается выполнение электросварочных работ в помещении. В этом случае слесарю должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней за год работы пропорционально отработанному времени в качестве электросварщика (п. 13 Инструкции).
(Блинова М.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2008, N 6)Также дополнительный отпуск предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых не предусмотрены в Списке, но которые в отдельные периоды времени выполняют работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке. В качестве примера приводится следующая ситуация: слесарю, имеющему права сварщика, в связи с производственной необходимостью поручается выполнение электросварочных работ в помещении. В этом случае слесарю должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней за год работы пропорционально отработанному времени в качестве электросварщика (п. 13 Инструкции).
Вопрос: У мужа непонятная ситуация по поводу отпуска. Он отдыхал в апреле 2 недели, спокойно отпустили и оплатили. Сегодня его уведомили, что за апрельский отпуск он должен денег, т.к. на момент отпуска не отработал в этом году 6 месяцев. И сказали, что его июльский отпуск не состоится вообще. Как решить сложившуюся ситуацию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: У моего мужа сложилась непонятная ситуация на работе по поводу отпуска, кроме вас не знаем, куда обратиться и как разрешить ситуацию. На работе ему нахамили матом, ничего нормально не объяснив. У нас пятеро детей (трое младших - общие с мужем от 1 до 8 лет дети), поэтому сказали, что можем выбрать время отпуска, когда нам удобно. Муж не первый год работает в организации сварщиком, как обычно, перед новым годом составили список очередности отпусков на 2022 г., распределили, кто в каком месяце отдыхает. Он выбрал март и июль, но в начале года его попросили поменять март на апрель - поменялись с другим сотрудником. Муж отдыхал в апреле 2 недели, спокойно отпустили и оплатили отпуск. Сегодня его вызвали на работе, уведомили, что за апрельский отпуск теперь он должен организации денег, т.к. на момент отпуска не отработал в этом году 6 месяцев. И сказали, что его июльский отпуск не состоится вообще, т.к. опять не отработал 6 месяцев. Странно, что при составлении списков на отпуска 2022 г. его об этом всем не предупредили и одобрили выбранные месяцы, а теперь отказывают. Как бесконфликтно и законно решить сложившуюся ситуацию? И может ли муж пойти в отпуск в июле? Если да, на какие статьи закона ссылаться? Очень хотели порадовать детей после учебного года и экзаменов и свозить к родственникам в другой город, т.к. в учебное время поездки невозможны.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: У моего мужа сложилась непонятная ситуация на работе по поводу отпуска, кроме вас не знаем, куда обратиться и как разрешить ситуацию. На работе ему нахамили матом, ничего нормально не объяснив. У нас пятеро детей (трое младших - общие с мужем от 1 до 8 лет дети), поэтому сказали, что можем выбрать время отпуска, когда нам удобно. Муж не первый год работает в организации сварщиком, как обычно, перед новым годом составили список очередности отпусков на 2022 г., распределили, кто в каком месяце отдыхает. Он выбрал март и июль, но в начале года его попросили поменять март на апрель - поменялись с другим сотрудником. Муж отдыхал в апреле 2 недели, спокойно отпустили и оплатили отпуск. Сегодня его вызвали на работе, уведомили, что за апрельский отпуск теперь он должен организации денег, т.к. на момент отпуска не отработал в этом году 6 месяцев. И сказали, что его июльский отпуск не состоится вообще, т.к. опять не отработал 6 месяцев. Странно, что при составлении списков на отпуска 2022 г. его об этом всем не предупредили и одобрили выбранные месяцы, а теперь отказывают. Как бесконфликтно и законно решить сложившуюся ситуацию? И может ли муж пойти в отпуск в июле? Если да, на какие статьи закона ссылаться? Очень хотели порадовать детей после учебного года и экзаменов и свозить к родственникам в другой город, т.к. в учебное время поездки невозможны.
Вопрос: Что делать, если класс вредности не совпадает? Работа сварщиком на сварочном участке, полный день. Но класс вредности проводился 9 лет назад и в другом помещении. Оценили класс 3.1 (за вредность 4% есть, а дополнительного отпуска нет). Но по факту на сварочном участке должен быть класс 3.2.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: На должность газоэлектросварщика трудоустроен внешний совместитель на 0,5 ставки. При оформлении ежегодного отпуска положен ли ему отпуск за вредность? Его непосредственный начальник по основному месту работы утверждает, что раз он работает у нас сварщиком на полставки, то отпуск за вредность ему не положен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Дополнительные отпуска за вредность по-новому
(Игнатьева А.Р.)
("Зарплата", 2014, N 4)Сварщик идет в отпуск с 1 апреля 2014 г. Рабочий год отработан полностью. Периодов отсутствия на работе у И.В. Парамонова не было.
(Игнатьева А.Р.)
("Зарплата", 2014, N 4)Сварщик идет в отпуск с 1 апреля 2014 г. Рабочий год отработан полностью. Периодов отсутствия на работе у И.В. Парамонова не было.
Вопрос: Нужен ли дополнительный допуск сварщику при работе с аргоно-дуговой сваркой? Какое обучение у сварщика должно быть при работе с аргоно-дуговой сваркой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Квалификация сварщика и требования к его профессиональной подготовке определены в Профессиональном стандарте "Сварщик" (утв. Приказом Минтруда России от 28.11.2013 N 701н).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Квалификация сварщика и требования к его профессиональной подготовке определены в Профессиональном стандарте "Сварщик" (утв. Приказом Минтруда России от 28.11.2013 N 701н).
Вопрос: Прошу дать разъяснение по вопросу о проведении СОУТ на местах совместителей. Если в процессе работы на уже функционирующем рабочем месте происходит замена основного работника работником по совмещению - на неполную рабочую ставку, как поступать с СОУТ? Будет ли это новое рабочее место? Проводить ли внеплановую СОУТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Прошу вас дать разъяснение по вопросу о проведении СОУТ на местах совместителей. Если в процессе работы на уже функционирующем рабочем месте происходит замена основного работника работником по совмещению - на неполную рабочую ставку, как поступать с СОУТ? Пример 1: Была проведена СОУТ на рабочем месте электрогазосварщика на полную ставку с вредными условиями труда, класс вредности 3.2 (молоко, доплата 4%, дополнительный отпуск, пенсия). Была проведена СОУТ на слесаря-ремонтника 4-го разряда на полную ставку с вредными условиями труда (3.1, доплата 4%). Увольняется сварщик. На слесаря-ремонтника 4-го разряда возлагают обязанности сварщика по совмещению (на 0,1 ставки). Вопросы: 1. Будет ли это новое рабочее место? 2. Проводить ли внеплановую СОУТ? Если да, то на каком основании? 3. Можем ли мы ознакомить с картой электрогазосварщика (существующей) слесаря-ремонтника? 4. Работник должен расписаться в двух картах или сделать одну на слесаря-ремонтника с возложениями обязанностей сварщика? Пример 2: Слесарь-ремонтник 4-го разряда и электрогазосварщик работают на полных ставках. Никто не увольняется. На слесаря-ремонтника 4-го разряда возлагают обязанности сварщика по совмещению (на 0,1 ставки). То есть на каждом рабочем месте есть сотрудник и место не вакантное, но слесарю-ремонтнику расширили зону работ и добавили обязанности сварщика. Вопросы: 1. Будет ли это новое рабочее место? 2. Проводить ли внеплановую СОУТ? Если да, то на каком основании?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Прошу вас дать разъяснение по вопросу о проведении СОУТ на местах совместителей. Если в процессе работы на уже функционирующем рабочем месте происходит замена основного работника работником по совмещению - на неполную рабочую ставку, как поступать с СОУТ? Пример 1: Была проведена СОУТ на рабочем месте электрогазосварщика на полную ставку с вредными условиями труда, класс вредности 3.2 (молоко, доплата 4%, дополнительный отпуск, пенсия). Была проведена СОУТ на слесаря-ремонтника 4-го разряда на полную ставку с вредными условиями труда (3.1, доплата 4%). Увольняется сварщик. На слесаря-ремонтника 4-го разряда возлагают обязанности сварщика по совмещению (на 0,1 ставки). Вопросы: 1. Будет ли это новое рабочее место? 2. Проводить ли внеплановую СОУТ? Если да, то на каком основании? 3. Можем ли мы ознакомить с картой электрогазосварщика (существующей) слесаря-ремонтника? 4. Работник должен расписаться в двух картах или сделать одну на слесаря-ремонтника с возложениями обязанностей сварщика? Пример 2: Слесарь-ремонтник 4-го разряда и электрогазосварщик работают на полных ставках. Никто не увольняется. На слесаря-ремонтника 4-го разряда возлагают обязанности сварщика по совмещению (на 0,1 ставки). То есть на каждом рабочем месте есть сотрудник и место не вакантное, но слесарю-ремонтнику расширили зону работ и добавили обязанности сварщика. Вопросы: 1. Будет ли это новое рабочее место? 2. Проводить ли внеплановую СОУТ? Если да, то на каком основании?
Вопрос: Приняли сварщика ручной дуговой сварки, но СОУТ по этой должности еще не проводилась. Должны ли ему установить надбавку за вредность и дополнительный отпуск за вредность с начала трудоустройства или только после результатов СОУТ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Подборки и консультации Горячей линии