Отпуск сотрудника полиции
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск сотрудника полиции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Таким образом, в интересах сторон контракта о прохождении службы в органах внутренних дел законодательно установлен механизм реализации права сотрудника на отпуск, обеспечивающий сотрудникам органов внутренних дел возможность своевременного отдыха, суммирования основных и дополнительных отпусков, а также предоставляющий льготы сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""С учетом приведенных установленных обстоятельств, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о признании незаконным приказа об увольнении из органов внутренних дел, исходил из положений п. 1 ч. 3 ст. 82 ФЗ от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, содержащей императивное предписание, обязывающее нанимателя произвести увольнение сотрудника в связи с наличием указанных в ней обстоятельств, при этом действующее законодательство содержит прямой запрет на нахождение на службе в органах внутренних дел граждан, в отношении которых имеется заключение ВВК о негодности к службе в органах внутренних дел в связи с болезнью. Данное основание расторжения служебного контракта является безусловным и применение его не может ставиться в зависимость от каких-либо событий и обстоятельств, в том числе и при наличии возникшего права на отпуск у сотрудника полиции."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией (ч. 7 ст. 56 Закона N 342-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией (ч. 7 ст. 56 Закона N 342-ФЗ).
Ситуация: Могут ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка или другой родственник?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания лица, осуществляющего уход, с родителями (родителем) ребенка. Значение имеет то, осуществляет ли отец, дед (бабушка) либо другое лицо (родственник или опекун) фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. При этом в ряде случаев, как, например, сотрудникам органов внутренних дел, предоставление отпуска отцу ребенка предусмотрено только в случае отсутствия над ребенком материнского попечения по объективным причинам (ч. 8 ст. 56 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ; п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1; п. 4 Обзора практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания лица, осуществляющего уход, с родителями (родителем) ребенка. Значение имеет то, осуществляет ли отец, дед (бабушка) либо другое лицо (родственник или опекун) фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. При этом в ряде случаев, как, например, сотрудникам органов внутренних дел, предоставление отпуска отцу ребенка предусмотрено только в случае отсутствия над ребенком материнского попечения по объективным причинам (ч. 8 ст. 56 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ; п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1; п. 4 Обзора практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017).
Нормативные акты
Вопрос: Работник работает в системе МВД России (офицер). До службы в МВД России работал судебным приставом. Можно ли стаж работы в ФССП России засчитать в стаж работы в полиции для выхода на пенсию по выслуге лет?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 38 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 342-ФЗ) стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 38 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 342-ФЗ) стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.
Статья: Оплата проезда к месту проведения отпуска сотрудникам МВД и Росгвардии
(Романова Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска сотрудникам ОВД и Росгвардии, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, либо в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте РФ, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории РФ (далее - северные районы), а также одному из членов их семей гарантирована п. 6 ст. 3 Закона N 247-ФЗ <1>.
(Романова Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска сотрудникам ОВД и Росгвардии, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, либо в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте РФ, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории РФ (далее - северные районы), а также одному из членов их семей гарантирована п. 6 ст. 3 Закона N 247-ФЗ <1>.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Для целей назначения сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия существенное значение имеет стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Для целей назначения сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия существенное значение имеет стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел.
Статья: Особенности прохождения службы в органах внутренних дел и федеральной государственной гражданской службе, отличительные черты
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)- Существенно больший, по сравнению с гражданскими служащими, объем социальных гарантий: профилактическое и медицинское обслуживание, забота о семьях сотрудников, обеспечение жильем, ежемесячные надбавки к окладу за стаж службы, квалификационное звание и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, пенсионное обеспечение, основной, дополнительный и другие виды отпусков. Так, если основной отпуск для сотрудников органов внутренних дел и гражданского служащего одинаковые - 30 календарных дней, и дополнительный отпуск у них за выслугу при стаже 15 лет составляет 10 календарных дней, то для сотрудника органов внутренних дел при стаже 20 лет дополнительный отпуск увеличивается до 15 календарных дней. За ненормированный служебный день отпуск у гражданского служащего увеличивается на три дня, а у сотрудника органов внутренних дел он может составлять от 3 до 10 календарных дней.
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)- Существенно больший, по сравнению с гражданскими служащими, объем социальных гарантий: профилактическое и медицинское обслуживание, забота о семьях сотрудников, обеспечение жильем, ежемесячные надбавки к окладу за стаж службы, квалификационное звание и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, пенсионное обеспечение, основной, дополнительный и другие виды отпусков. Так, если основной отпуск для сотрудников органов внутренних дел и гражданского служащего одинаковые - 30 календарных дней, и дополнительный отпуск у них за выслугу при стаже 15 лет составляет 10 календарных дней, то для сотрудника органов внутренних дел при стаже 20 лет дополнительный отпуск увеличивается до 15 календарных дней. За ненормированный служебный день отпуск у гражданского служащего увеличивается на три дня, а у сотрудника органов внутренних дел он может составлять от 3 до 10 календарных дней.
Статья: Пожизненное лишение свободы: компаративистский анализ проблем реинтеграции осужденных
(Тепляшин П.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)План исполнения приговора закрепляет достаточно разнообразные мероприятия - от условий размещения заключенного и до механизма реализации индивидуальных потребностей (например, связанных с решением вопросов зависимости осужденного от психоактивных веществ), отражая тем самым перспективы полной или контролируемой свободы (как правило путем применения программ освобождения). В частности, Закон Финляндии о тюремном заключении 2006 г. в § 4 (6) прописывает ряд мероприятий, выполнение которых предоставляет осужденному в качестве привилегии (т.е. не права) уже после 10 - 12 лет отбывания наказания возможность проведения отпуска вне заключения (сначала 12-часовой контролируемый, затем более длительные и неконтролируемые). Закон Швеции о тюремном заключении 2010 г. в § 10 (1) предоставляет привилегию на проведение краткосрочного отпуска (под контролем трех сотрудников полиции) за пределами исправительного учреждения по отбытии не менее 4 лет и 6 месяцев. Нельзя не заметить, что в основе достаточно либерального подхода законодателя к возможности выхода пожизненно заключенного за пределы исправительного учреждения лежит высокий уровень общественного доверия в скандинавских странах к государственным органам, духовная сплоченность и небезразличность населения по отношению к каким-либо проблемам <14>. В свою очередь тюремные заведения рассматриваемого пенитенциарного типа характеризуются значительным уровнем открытости для правозащитных организаций.
(Тепляшин П.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)План исполнения приговора закрепляет достаточно разнообразные мероприятия - от условий размещения заключенного и до механизма реализации индивидуальных потребностей (например, связанных с решением вопросов зависимости осужденного от психоактивных веществ), отражая тем самым перспективы полной или контролируемой свободы (как правило путем применения программ освобождения). В частности, Закон Финляндии о тюремном заключении 2006 г. в § 4 (6) прописывает ряд мероприятий, выполнение которых предоставляет осужденному в качестве привилегии (т.е. не права) уже после 10 - 12 лет отбывания наказания возможность проведения отпуска вне заключения (сначала 12-часовой контролируемый, затем более длительные и неконтролируемые). Закон Швеции о тюремном заключении 2010 г. в § 10 (1) предоставляет привилегию на проведение краткосрочного отпуска (под контролем трех сотрудников полиции) за пределами исправительного учреждения по отбытии не менее 4 лет и 6 месяцев. Нельзя не заметить, что в основе достаточно либерального подхода законодателя к возможности выхода пожизненно заключенного за пределы исправительного учреждения лежит высокий уровень общественного доверия в скандинавских странах к государственным органам, духовная сплоченность и небезразличность населения по отношению к каким-либо проблемам <14>. В свою очередь тюремные заведения рассматриваемого пенитенциарного типа характеризуются значительным уровнем открытости для правозащитных организаций.
Статья: Отпуск по уходу за ребенком военнослужащим мужского пола: будут ли изменения?
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 11)Важно отметить, что в 2019 г. ч. 8 ст. 56 Закона о службе в ОВД была скорректирована - основные изменения коснулись расширения круга лиц из числа сотрудников органов внутренних дел, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, а также ограничения срока предоставления такого отпуска <14>.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 11)Важно отметить, что в 2019 г. ч. 8 ст. 56 Закона о службе в ОВД была скорректирована - основные изменения коснулись расширения круга лиц из числа сотрудников органов внутренних дел, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, а также ограничения срока предоставления такого отпуска <14>.
Статья: Замена отпуска денежной компенсацией: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)- "Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел" (ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (ред. от 05.12.2022)).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)- "Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел" (ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (ред. от 05.12.2022)).