Отпуск смерть
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск смерть (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников, например родителей, детей, дедушек и бабушек (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, ст. 14 СК РФ, Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315);
(КонсультантПлюс, 2025)рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников, например родителей, детей, дедушек и бабушек (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, ст. 14 СК РФ, Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315);
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)в связи со смертью близкого родственника - 5 календарных дней. Близкие родственники - родители и дети, бабушки, дедушки и внуки, родные братья и сестры (ст. 14 СК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)в связи со смертью близкого родственника - 5 календарных дней. Близкие родственники - родители и дети, бабушки, дедушки и внуки, родные братья и сестры (ст. 14 СК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Как облагается НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск умершего работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как облагается НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск умершего работника
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Личные обстоятельства. Под указанным словосочетанием в данном контексте понимают обстоятельства, обусловленные семейным положением сотрудника или его родственными связями, которые могут являться уважительными причинами отсутствия сотрудника на его рабочем месте. При таких обстоятельствах сотрудник не может решить возникшие в его семье вопросы или проблемы без отрыва от службы. Например, если, кроме сотрудника, некому ухаживать за его больным родственником. Иногда сотруднику в рапорте (заявлении) на отпуск достаточно указать только конкретную формулировку, и отпуск будет ему предоставлен без каких-либо дополнительных вопросов (например, смерть близкого родственника, указанного в комментируемом положении).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Личные обстоятельства. Под указанным словосочетанием в данном контексте понимают обстоятельства, обусловленные семейным положением сотрудника или его родственными связями, которые могут являться уважительными причинами отсутствия сотрудника на его рабочем месте. При таких обстоятельствах сотрудник не может решить возникшие в его семье вопросы или проблемы без отрыва от службы. Например, если, кроме сотрудника, некому ухаживать за его больным родственником. Иногда сотруднику в рапорте (заявлении) на отпуск достаточно указать только конкретную формулировку, и отпуск будет ему предоставлен без каких-либо дополнительных вопросов (например, смерть близкого родственника, указанного в комментируемом положении).
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник умер во время отпуска, сначала внесите изменения в приказ об отпуске, указав датой его окончания день смерти, а затем оформите увольнение. Отпускные за неотгулянные дни зачтите в счет полагающейся компенсации за отпуск, НДФЛ и взносы с них не пересчитывайте (Письмо ФНС от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник умер во время отпуска, сначала внесите изменения в приказ об отпуске, указав датой его окончания день смерти, а затем оформите увольнение. Отпускные за неотгулянные дни зачтите в счет полагающейся компенсации за отпуск, НДФЛ и взносы с них не пересчитывайте (Письмо ФНС от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).
Статья: Сколько хранить отдельные приказы
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Выясняем сроки хранения приказов по личному составу: на отпуск (по беременности и родам, допотпуск за ненормированный рабочий день, бракосочетание, смерть родственника, дополнительный социальный отпуск по коллективному договору и пр.), на дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и за работу в районах Крайнего Севера. Дело в том, что в Перечне типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения многие приказы не указаны. Как определять сроки хранения таких документов? Опираемся на действующие нормативные правовые акты, а также на проект нового варианта типового перечня хранения. Поводом для написания статьи стал вопрос читателя.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Выясняем сроки хранения приказов по личному составу: на отпуск (по беременности и родам, допотпуск за ненормированный рабочий день, бракосочетание, смерть родственника, дополнительный социальный отпуск по коллективному договору и пр.), на дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и за работу в районах Крайнего Севера. Дело в том, что в Перечне типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения многие приказы не указаны. Как определять сроки хранения таких документов? Опираемся на действующие нормативные правовые акты, а также на проект нового варианта типового перечня хранения. Поводом для написания статьи стал вопрос читателя.
Статья: Проблемы установления причинной связи в преступлениях, предусмотренных ст. 124 УК РФ
(Хромов Е.В.)
("Уголовное право", 2024, N 1)После доставления в больницу М. с диагнозом "хронический алкоголизм, запойное пьянство, алкогольная энцефалопатия, ишемическая болезнь сердца" дежурный врач Р., являясь заведующей терапевтическим отделением, не приняла мер к неотложной госпитализации М. в реанимацию, а также не провела диагностику состояния здоровья последнего. Через час М. скончался в приемном покое. Кроме того, Р. не приняла мер к госпитализации Т. в реанимационное отделение, доставленного с острым коронарным синдромом. Смерть Т. наступила через час в машине скорой помощи по пути следования в другую больницу. Также Р. отказала в госпитализации К., доставленной с артериальной гипертензией, рекомендовав вызвать участкового терапевта "на дом", зная, что последняя находится в отпуске. Т. скончалась на следующий день по месту жительства от болезни сердца. Кассационной инстанцией признано, что суды пришли к обоснованному выводу об отсутствии оснований для привлечения Р. к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 124 (3 эпизода) УК РФ по факту смерти М., Т., К., поскольку отсутствует один из необходимых элементов состава преступления - наличие прямой причинной связи между дефектами оказания медицинской помощи и наступившими последствиями в виде смерти больных. Смерть потерпевших наступила не в результате дефектов оказания медицинской помощи, а следовательно, причинно-следственная связь между ненадлежащим исполнением Р. своих профессиональных обязанностей и смертью потерпевших М., Т. и К. отсутствует <14>.
(Хромов Е.В.)
("Уголовное право", 2024, N 1)После доставления в больницу М. с диагнозом "хронический алкоголизм, запойное пьянство, алкогольная энцефалопатия, ишемическая болезнь сердца" дежурный врач Р., являясь заведующей терапевтическим отделением, не приняла мер к неотложной госпитализации М. в реанимацию, а также не провела диагностику состояния здоровья последнего. Через час М. скончался в приемном покое. Кроме того, Р. не приняла мер к госпитализации Т. в реанимационное отделение, доставленного с острым коронарным синдромом. Смерть Т. наступила через час в машине скорой помощи по пути следования в другую больницу. Также Р. отказала в госпитализации К., доставленной с артериальной гипертензией, рекомендовав вызвать участкового терапевта "на дом", зная, что последняя находится в отпуске. Т. скончалась на следующий день по месту жительства от болезни сердца. Кассационной инстанцией признано, что суды пришли к обоснованному выводу об отсутствии оснований для привлечения Р. к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 124 (3 эпизода) УК РФ по факту смерти М., Т., К., поскольку отсутствует один из необходимых элементов состава преступления - наличие прямой причинной связи между дефектами оказания медицинской помощи и наступившими последствиями в виде смерти больных. Смерть потерпевших наступила не в результате дефектов оказания медицинской помощи, а следовательно, причинно-следственная связь между ненадлежащим исполнением Р. своих профессиональных обязанностей и смертью потерпевших М., Т. и К. отсутствует <14>.
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)- оплату дополнительных дней отпуска (в случае смерти членов семьи, рождения ребенка, регистрации брака и др.);
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)- оплату дополнительных дней отпуска (в случае смерти членов семьи, рождения ребенка, регистрации брака и др.);
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Входят ли праздничные дни в число дней дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2025)Входят ли праздничные дни в число дней дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника