Отпуск с 30 декабря
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с 30 декабря (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2026)"...П. ...обратился... с иском к Государственной инспекции труда... о взыскании выплаты денежной компенсации при увольнении за дополнительные отпуска в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы сверх ежегодного оплачиваемого отпуска...
(КонсультантПлюс, 2026)"...П. ...обратился... с иском к Государственной инспекции труда... о взыскании выплаты денежной компенсации при увольнении за дополнительные отпуска в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы сверх ежегодного оплачиваемого отпуска...
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 08.08.2024 по делу N 88-24113/2024 (УИД 91RS0006-01-2022-001804-47)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец ссылался на незаконное увольнение.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Разрешая заявленный Ш.Е.С. спор, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для признания приказа N 1 от 19 января 2022 года индивидуального предпринимателя З. о расторжении трудового договора по инициативе работника и увольнения Ш.Е.С. на основании данного приказа незаконными, мотивируя принятое решение отсутствием доказательств, подтверждающих наличие законных оснований для увольнения Ш.Е.С. и соблюдения процедуры ее увольнения, в связи с чем, Ш.Е.С. в прежней должности восстановил, а средний заработок за время вынужденного прогула, подлежащий взысканию с Работодателя в пользу работника, рассчитал за период с 30 декабря 2021 года (день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет) по 27 октября 2023 года - день вынесения решения суда в сумме 251 464, 52 рублей, взыскав их с индивидуального предпринимателя З. в пользу Ш.Е.С., также компенсировал причиненный работнику моральный вред.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец ссылался на незаконное увольнение.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Разрешая заявленный Ш.Е.С. спор, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для признания приказа N 1 от 19 января 2022 года индивидуального предпринимателя З. о расторжении трудового договора по инициативе работника и увольнения Ш.Е.С. на основании данного приказа незаконными, мотивируя принятое решение отсутствием доказательств, подтверждающих наличие законных оснований для увольнения Ш.Е.С. и соблюдения процедуры ее увольнения, в связи с чем, Ш.Е.С. в прежней должности восстановил, а средний заработок за время вынужденного прогула, подлежащий взысканию с Работодателя в пользу работника, рассчитал за период с 30 декабря 2021 года (день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет) по 27 октября 2023 года - день вынесения решения суда в сумме 251 464, 52 рублей, взыскав их с индивидуального предпринимателя З. в пользу Ш.Е.С., также компенсировал причиненный работнику моральный вред.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 4.2. Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 30 декабря.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 4.2. Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 30 декабря.
Вопрос: Как отпускные, выплаченные в последний рабочий день декабря 2025 г., за отпуск в январе учитываются при расчете налога на прибыль и облагаются НДФЛ и страховыми взносами?
(Консультация эксперта, 2026)Исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ налоговый агент обязан при выплате отпускных в последний рабочий день декабря 2025 г. - 30 декабря 2025 г.
(Консультация эксперта, 2026)Исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ налоговый агент обязан при выплате отпускных в последний рабочий день декабря 2025 г. - 30 декабря 2025 г.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)По мнению С., за указанные периоды ответчик обязан был выплатить ей денежное довольствие в связи с временной нетрудоспособностью на основании положений Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)По мнению С., за указанные периоды ответчик обязан был выплатить ей денежное довольствие в связи с временной нетрудоспособностью на основании положений Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области"Как следует из пунктов 50 и 51 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 года N 865), основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, для принятия которого наряду с другими документами должна быть представлена справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области"Как следует из пунктов 50 и 51 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 года N 865), основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, для принятия которого наряду с другими документами должна быть представлена справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
Формы
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Проверка расходования средств на предоставление мер социальной поддержки гражданам, пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в 2021 - 2022 годах"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)<24> Порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, утвержденный Приказом Минтруда России от 30 декабря 2020 г. N 982н.
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)<24> Порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, утвержденный Приказом Минтруда России от 30 декабря 2020 г. N 982н.
Статья: Проблемы реализации социальных прав участников и ветеранов специальной военной операции, членов их семей: меры государственной защиты
(Шахова Е.С.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)В-четвертых, после окончания военной службы участники СВО вправе вернуться к своей работе в течение 3 месяцев. Если они не выйдут на работу по истечении 3 месяцев с даты окончания военной службы, то их можно уволить на основании п. 13.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации <9> (далее - ТК РФ). Трудовой договор возобновляется в день выхода участника СВО на работу. О необходимости издания работодателем приказа о возобновлении действия трудового договора в законе умалчивается <10>. О выходе он должен предупредить работодателя за 3 рабочих дня. В течение 6 месяцев после возобновления трудового договора он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя (ч. 8 ст. 351.7 ТК РФ).
(Шахова Е.С.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)В-четвертых, после окончания военной службы участники СВО вправе вернуться к своей работе в течение 3 месяцев. Если они не выйдут на работу по истечении 3 месяцев с даты окончания военной службы, то их можно уволить на основании п. 13.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации <9> (далее - ТК РФ). Трудовой договор возобновляется в день выхода участника СВО на работу. О необходимости издания работодателем приказа о возобновлении действия трудового договора в законе умалчивается <10>. О выходе он должен предупредить работодателя за 3 рабочих дня. В течение 6 месяцев после возобновления трудового договора он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя (ч. 8 ст. 351.7 ТК РФ).
Статья: О вопросах прохождения военной службы в контексте требований законности (по материалам судебной практики)
(Ефимкин Ю.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 5)Согласно материалам дела выслуга лет М. в Вооруженных Силах Российской Федерации в льготном исчислении по состоянию на 30 декабря 2018 г. составляла 16 лет 1 месяц и 20 дней.
(Ефимкин Ю.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 5)Согласно материалам дела выслуга лет М. в Вооруженных Силах Российской Федерации в льготном исчислении по состоянию на 30 декабря 2018 г. составляла 16 лет 1 месяц и 20 дней.
Статья: Трудовые правоотношения, возникающие с домашним персоналом
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)<11> Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)<11> Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
Статья: Взыскание неосновательного обогащения с работника
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)По мнению ФКУ "О.", военнослужащая понимала, что во время декрета вместо денежного довольствия солдатам выплачивают только пособие по уходу за ребенком. Об этом говорится в п. 160 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих, утвержденного Приказом Министра обороны от 30 декабря 2011 года. И поскольку она знала, что деньги получает просто так, - это неосновательное обогащение, заявил истец.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)По мнению ФКУ "О.", военнослужащая понимала, что во время декрета вместо денежного довольствия солдатам выплачивают только пособие по уходу за ребенком. Об этом говорится в п. 160 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих, утвержденного Приказом Министра обороны от 30 декабря 2011 года. И поскольку она знала, что деньги получает просто так, - это неосновательное обогащение, заявил истец.
"Комментарий к Федеральному закону от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)53) рецепт на лекарственный препарат - медицинский документ установленной формы, содержащий назначение лекарственного препарата для медицинского применения, выданный медицинским работником в целях отпуска лекарственного препарата или его изготовления и отпуска на бумажном носителе или с согласия пациента или его законного представителя в форме электронного документа, подписанного с использованием УКЭП медицинского работника, либо документ установленной формы, содержащий назначение лекарственного препарата для ветеринарного применения, выданный специалистом в области ветеринарии (в прежней редакции говорилось о ветеринарном работнике; изменение внесено с 13 августа 2019 г. Законом 2019 г. N 297-ФЗ, принятым в части регулирования обращения лекарственных средств для ветеринарного применения) в целях отпуска лекарственного препарата или его изготовления и отпуска на бумажном носителе или с согласия владельца животного или законного представителя владельца животного, оформленный в электронной форме с использованием ФГИС "ВетИС". Положение, касающееся выдачи соответствующего документа, оформленного с согласия владельца животного или законного представителя владельца животного в электронной форме с использованием ФГИС "ВетИС", введено в данный пункт с 1 марта 2025 г. Федеральным законом от 30 декабря 2021 г. N 463-ФЗ <82>, принятым в части обеспечения контроля за назначением и применением лекарственных препаратов для ветеринарного применения.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)53) рецепт на лекарственный препарат - медицинский документ установленной формы, содержащий назначение лекарственного препарата для медицинского применения, выданный медицинским работником в целях отпуска лекарственного препарата или его изготовления и отпуска на бумажном носителе или с согласия пациента или его законного представителя в форме электронного документа, подписанного с использованием УКЭП медицинского работника, либо документ установленной формы, содержащий назначение лекарственного препарата для ветеринарного применения, выданный специалистом в области ветеринарии (в прежней редакции говорилось о ветеринарном работнике; изменение внесено с 13 августа 2019 г. Законом 2019 г. N 297-ФЗ, принятым в части регулирования обращения лекарственных средств для ветеринарного применения) в целях отпуска лекарственного препарата или его изготовления и отпуска на бумажном носителе или с согласия владельца животного или законного представителя владельца животного, оформленный в электронной форме с использованием ФГИС "ВетИС". Положение, касающееся выдачи соответствующего документа, оформленного с согласия владельца животного или законного представителя владельца животного в электронной форме с использованием ФГИС "ВетИС", введено в данный пункт с 1 марта 2025 г. Федеральным законом от 30 декабря 2021 г. N 463-ФЗ <82>, принятым в части обеспечения контроля за назначением и применением лекарственных препаратов для ветеринарного применения.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный удлиненный или дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска устанавливается Правительством РФ. Так, Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей" предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочих дней; Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за непрерывную работу в этих должностях" предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный удлиненный или дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска устанавливается Правительством РФ. Так, Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей" предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочих дней; Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за непрерывную работу в этих должностях" предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
Готовое решение: Общий порядок проведения инвентаризации активов и обязательств
(КонсультантПлюс, 2026)денежные средства в кассе - 30 декабря 2025 г.;
(КонсультантПлюс, 2026)денежные средства в кассе - 30 декабря 2025 г.;
Статья: Освобождение от подоходного налогообложения семейных граждан: финансово-правовой аспект
(Кабанов С.Г.)
("Финансовое право", 2024, N 12)Трудовое законодательство также декларирует, что "заработная плата и иные выплаты, не полученные ко дню смерти работника, выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти" <14>. Минфин России, в свою очередь, подтверждает, что суммы заработной платы, начисленной за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые членам семьи умершего работника организации в связи с наследованием этих сумм, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц <15>.
(Кабанов С.Г.)
("Финансовое право", 2024, N 12)Трудовое законодательство также декларирует, что "заработная плата и иные выплаты, не полученные ко дню смерти работника, выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти" <14>. Минфин России, в свою очередь, подтверждает, что суммы заработной платы, начисленной за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые членам семьи умершего работника организации в связи с наследованием этих сумм, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц <15>.
Статья: К вопросу о престиже службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации
(Кочкина О.В., Павлова Л.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)<8> Постановление Временного правительства от 18 августа 1917 г. "Об установлении расписания должностей и окладов начальников мест заключения и отпуске средств на улучшение быта чинов стражи и других служащих мест заключения" // Вестник Временного правительства (Петроград), 1917. 3 сентября (16 сентября). N 145(191). С. 33.
(Кочкина О.В., Павлова Л.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)<8> Постановление Временного правительства от 18 августа 1917 г. "Об установлении расписания должностей и окладов начальников мест заключения и отпуске средств на улучшение быта чинов стражи и других служащих мест заключения" // Вестник Временного правительства (Петроград), 1917. 3 сентября (16 сентября). N 145(191). С. 33.