Отпуск руководителя организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск руководителя организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Восстановление срока на подачу кассационной жалобы в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)"...Нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об отзыве из отпуска руководителя организации >>>
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как составить приказ о предоставлении отпуска руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как составить приказ о предоставлении отпуска руководителю организации (генеральному директору)
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 17
(ред. от 19.11.2024)
"О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регулирующих производство в суде кассационной инстанции"Нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования.
(ред. от 19.11.2024)
"О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регулирующих производство в суде кассационной инстанции"Нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования.
Формы
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)<1> Применительно к деятельности юридических лиц не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока апелляционного обжалования такие обстоятельства, как нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и т.п. (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 22.06.2021 N 16).
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)<1> Применительно к деятельности юридических лиц не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока апелляционного обжалования такие обстоятельства, как нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и т.п. (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 22.06.2021 N 16).
Статья: Восстановление срока на подачу кассационной жалобы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В абз. 4 п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 22.06.2021 N 17 также разъясняется, что нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В абз. 4 п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 22.06.2021 N 17 также разъясняется, что нахождение представителя организации в командировке или отпуске, смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске, отсутствие в штате организации юриста, ссылка на отсутствие денежных средств для оплаты помощи представителя или уплаты государственной пошлины, несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и тому подобные обстоятельства не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юридическим лицом срока кассационного обжалования.
Статья: Какие последствия у подписания документов руководителем в отпуске
("Главная книга", 2025, N 20)Бывают ситуации, когда руководитель организации, официально находясь в отпуске, продолжает подписывать корпоративные документы собственной или электронной подписью. То есть и в отпуске он продолжает работать, выполнять свои трудовые обязанности.
("Главная книга", 2025, N 20)Бывают ситуации, когда руководитель организации, официально находясь в отпуске, продолжает подписывать корпоративные документы собственной или электронной подписью. То есть и в отпуске он продолжает работать, выполнять свои трудовые обязанности.
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности в выплате материальной помощи к отпуску руководителю организации
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности в выплате материальной помощи к отпуску руководителю организации
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника на время его декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)информацию об обязанностях, которые нужно выполнять. В частности, уточните конкретные обязанности, если возлагаете не все по должности. Убедитесь, что нет ограничений для их исполнения работником. Например, если в декретный отпуск уходит руководитель организации, убедитесь, что передаете только те полномочия, которыми можно наделить исполняющего обязанности руководителя;
(КонсультантПлюс, 2026)информацию об обязанностях, которые нужно выполнять. В частности, уточните конкретные обязанности, если возлагаете не все по должности. Убедитесь, что нет ограничений для их исполнения работником. Например, если в декретный отпуск уходит руководитель организации, убедитесь, что передаете только те полномочия, которыми можно наделить исполняющего обязанности руководителя;
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийОТПУСК РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Готовое решение: Как облагается НДФЛ материальная помощь
(КонсультантПлюс, 2026)Основанием для выплаты материальной помощи к отпуску является приказ руководителя организации, изданный после получения от работника заявления.
(КонсультантПлюс, 2026)Основанием для выплаты материальной помощи к отпуску является приказ руководителя организации, изданный после получения от работника заявления.
Ситуация: Как студенту оформить выход из академического отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Академический отпуск завершается по окончании его срока либо досрочно на основании заявления студента. В последнем случае выход из отпуска оформляется приказом руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность (иного уполномоченного лица).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Академический отпуск завершается по окончании его срока либо досрочно на основании заявления студента. В последнем случае выход из отпуска оформляется приказом руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность (иного уполномоченного лица).
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление пусть подпишет уполномоченное лицо. Это может быть в том числе тот, кто у вас в организации вправе подписывать приказы о предоставлении ежегодных отпусков. Например, руководитель организации или уполномоченное им по доверенности лицо (ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление пусть подпишет уполномоченное лицо. Это может быть в том числе тот, кто у вас в организации вправе подписывать приказы о предоставлении ежегодных отпусков. Например, руководитель организации или уполномоченное им по доверенности лицо (ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
Вопрос: Вносятся ли в график отпусков работников образовательной организации планируемый отпуск руководителя, отпуск более полугода находящегося на больничном работника, отпуск находящегося в годичном отпуске без сохранения заработной платы преподавателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Вопрос: Вносятся ли в график отпусков работников образовательной организации планируемый отпуск руководителя, отпуск более полугода находящегося на больничном работника, отпуск находящегося в годичном отпуске без сохранения заработной платы преподавателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Вопрос: Вносятся ли в график отпусков работников образовательной организации планируемый отпуск руководителя, отпуск более полугода находящегося на больничном работника, отпуск находящегося в годичном отпуске без сохранения заработной платы преподавателя?