Отпуск режимно-Секретных подразделений
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск режимно-Секретных подразделений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Генпрокуратуры РФ от 17.09.2009 N 307
"О порядке и условиях выплаты работникам Генеральной прокуратуры Российской Федерации доплаты, предусмотренной статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации"1.1. Доплату производить за увеличение объема работы, то есть выполнение работниками наряду со своей основной работой дополнительной работы по вакантной должности или за временно отсутствующего работника в связи с болезнью, отпуском, длительной командировкой и по другим причинам (за исключением случаев непродолжительного отсутствия работника), и за временное исполнение обязанностей начальников главных управлений, управлений, отделов, их заместителей (далее - руководители подразделений), а также работников, являющихся уполномоченными Первого отдела (режимно-секретного подразделения).
"О порядке и условиях выплаты работникам Генеральной прокуратуры Российской Федерации доплаты, предусмотренной статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации"1.1. Доплату производить за увеличение объема работы, то есть выполнение работниками наряду со своей основной работой дополнительной работы по вакантной должности или за временно отсутствующего работника в связи с болезнью, отпуском, длительной командировкой и по другим причинам (за исключением случаев непродолжительного отсутствия работника), и за временное исполнение обязанностей начальников главных управлений, управлений, отделов, их заместителей (далее - руководители подразделений), а также работников, являющихся уполномоченными Первого отдела (режимно-секретного подразделения).
Статья: Можно ли сотрудникам МВД отдыхать за границей?
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 27)Не учел суд первой инстанции и то, что Ч. имеет третью форму допуска к государственной тайне. Согласно разъяснениям Департамента государственной службы и кадров МВД России от 14.05.2014 N Н-2816 для сотрудников органов внутренних дел, допущенных к государственной тайне с третьей формой допуска, ограничение права выезда за пределы Российской Федерации носит рекомендательный характер. Работодателем не представлены доказательства, что Ч. имела ограничения, установленные федеральным законом, служебным контрактом либо приказом. Загранпаспорт у нее не изымался, в режимно-секретное подразделение не передавался.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 27)Не учел суд первой инстанции и то, что Ч. имеет третью форму допуска к государственной тайне. Согласно разъяснениям Департамента государственной службы и кадров МВД России от 14.05.2014 N Н-2816 для сотрудников органов внутренних дел, допущенных к государственной тайне с третьей формой допуска, ограничение права выезда за пределы Российской Федерации носит рекомендательный характер. Работодателем не представлены доказательства, что Ч. имела ограничения, установленные федеральным законом, служебным контрактом либо приказом. Загранпаспорт у нее не изымался, в режимно-секретное подразделение не передавался.
Вопрос: Сколько дней отпуска установить, если сотрудник разбивает отпуск на части, а не берет отпуск длиною в месяц? Когда сотрудник берет отпуск длиною в месяц, в этом случае устанавливается отпуск, например, с 1 сентября по 1 октября. А интересует продолжительность отпуска, именно когда он делится на части.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Данным документом устанавливается ежегодный месячный отпуск для сотрудников режимно-секретных подразделений: Постановление СНК СССР от 17.04.1939 N 22с "Об оплате труда работников мобилизационных органов гражданских ведомств", п. 5: "Установить для всех штатных мобработников ежегодно месячный отпуск". Сколько дней отпуска установить, если сотрудник разбивает отпуск на части, а не берет отпуск длиною в месяц? Когда сотрудник берет отпуск длиною в месяц, в этом случае устанавливается отпуск, например, с 1 сентября по 1 октября. А интересует продолжительность отпуска, именно когда он делится на части. Например, сотрудник изъявил желание разделить отпуск на равные части и пойти в отпуск с 30.06.2024 и с 31.10.2024. На сколько дней сотрудник должен пойти в отпуск в совокупности - на 30 или на 31 календарный день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Данным документом устанавливается ежегодный месячный отпуск для сотрудников режимно-секретных подразделений: Постановление СНК СССР от 17.04.1939 N 22с "Об оплате труда работников мобилизационных органов гражданских ведомств", п. 5: "Установить для всех штатных мобработников ежегодно месячный отпуск". Сколько дней отпуска установить, если сотрудник разбивает отпуск на части, а не берет отпуск длиною в месяц? Когда сотрудник берет отпуск длиною в месяц, в этом случае устанавливается отпуск, например, с 1 сентября по 1 октября. А интересует продолжительность отпуска, именно когда он делится на части. Например, сотрудник изъявил желание разделить отпуск на равные части и пойти в отпуск с 30.06.2024 и с 31.10.2024. На сколько дней сотрудник должен пойти в отпуск в совокупности - на 30 или на 31 календарный день?
"Сложные вопросы трудового законодательства и взаимоотношений с бенефициарами 2017"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Может также устанавливаться ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (до 20 процентов должностного оклада). Устанавливается государственным служащим, работникам этих подразделений. К структурным подразделениям по защите государственной тайны относятся: режимно-секретные подразделения, в том числе секретариаты, канцелярии, отделы делопроизводства и архивной работы; мобилизационные, шифровальные подразделения; подразделения по противодействию иностранным техническим разведкам и технической защите информации; библиотеки секретных изданий и секретных технических документов, машинописные, множительные и копировальные бюро, а также отдельные государственные гражданские служащие, на которых возложена обязанность по защите государственной тайны.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Может также устанавливаться ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (до 20 процентов должностного оклада). Устанавливается государственным служащим, работникам этих подразделений. К структурным подразделениям по защите государственной тайны относятся: режимно-секретные подразделения, в том числе секретариаты, канцелярии, отделы делопроизводства и архивной работы; мобилизационные, шифровальные подразделения; подразделения по противодействию иностранным техническим разведкам и технической защите информации; библиотеки секретных изданий и секретных технических документов, машинописные, множительные и копировальные бюро, а также отдельные государственные гражданские служащие, на которых возложена обязанность по защите государственной тайны.