Отпуск работников культуры
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск работников культуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Исследование особенностей субъективного благополучия сотрудников УИС в условиях профессиональной деятельности
(Зауторова Э.В., Соболев Н.Г.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 1)В 1-й ЭГ наличие отдельного жилья отмечают 30% сотрудников, личное авто не имеет ни один сотрудник, проводят отпуск за пределами своего региона 15% сотрудников, посещают культурно-оздоровительные мероприятия (спортзал, бассейн, баня, лыжи) 20% испытуемых. Во 2-й ЭГ отдельное жилье имеют 80% сотрудников, у 60% сотрудников отмечается наличие автомобиля, отдыхают с выездом из своего региона 65% сотрудников, культурно-оздоровительные мероприятия посещают 30% испытуемых (баня, спортзал, бассейн). Также в 1-й ЭГ женаты 10% сотрудников, у 10% имеются дети; во 2-й ЭГ женаты 45% сотрудников, дети имеются у 60%.
(Зауторова Э.В., Соболев Н.Г.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 1)В 1-й ЭГ наличие отдельного жилья отмечают 30% сотрудников, личное авто не имеет ни один сотрудник, проводят отпуск за пределами своего региона 15% сотрудников, посещают культурно-оздоровительные мероприятия (спортзал, бассейн, баня, лыжи) 20% испытуемых. Во 2-й ЭГ отдельное жилье имеют 80% сотрудников, у 60% сотрудников отмечается наличие автомобиля, отдыхают с выездом из своего региона 65% сотрудников, культурно-оздоровительные мероприятия посещают 30% испытуемых (баня, спортзал, бассейн). Также в 1-й ЭГ женаты 10% сотрудников, у 10% имеются дети; во 2-й ЭГ женаты 45% сотрудников, дети имеются у 60%.
Статья: Билеты на концерты и абонементы в спортзал: возникают ли страховые взносы при их передаче работникам
(Родионова О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)В ходе проверки фондом установлено, что в проверяемом периоде общество компенсировало затраты своих работников на занятия физической культурой и спортом, а также производило выплату ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ.
(Родионова О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)В ходе проверки фондом установлено, что в проверяемом периоде общество компенсировало затраты своих работников на занятия физической культурой и спортом, а также производило выплату ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- особенностей работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры);
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- особенностей работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры);
Статья: О работе по совместительству при организации летнего отдыха детей
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В ходе данной работы с учетом различных позиций отраслевых ведомств и профсоюзов прорабатывается возможность применения дифференцированных подходов по категориям работников (медицинские, педагогические, культуры) к регулированию вопросов:
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В ходе данной работы с учетом различных позиций отраслевых ведомств и профсоюзов прорабатывается возможность применения дифференцированных подходов по категориям работников (медицинские, педагогические, культуры) к регулированию вопросов:
Готовое решение: Как учитывать расчеты на счете 302 14 "Расчеты по прочим несоциальным выплатам персоналу в натуральной форме"
(КонсультантПлюс, 2025)ежемесячных денежных выплат работодателем своим работникам (педагогическим работникам, работникам культуры), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), по оплате жилого помещения, коммунальных услуг (ч. 8 ст. 47 Закона об образовании, Письмо Минфина России от 04.12.2019 N 02-08-05/94174);
(КонсультантПлюс, 2025)ежемесячных денежных выплат работодателем своим работникам (педагогическим работникам, работникам культуры), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), по оплате жилого помещения, коммунальных услуг (ч. 8 ст. 47 Закона об образовании, Письмо Минфина России от 04.12.2019 N 02-08-05/94174);
Статья: Ежегодный отпуск педагогических работников
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 5)Работа по совместительству педагогических работников регулируется гл. 44 ТК РФ и Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 5)Работа по совместительству педагогических работников регулируется гл. 44 ТК РФ и Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)3. Особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры определены Постановлением N 41.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)3. Особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры определены Постановлением N 41.
Статья: Новости от 15.11.2024
("Главная книга", 2024, N 23)В п. 29 ст. 270 НК указано, что в "прибыльных" расходах не учитываются затраты на оплату занятий работников в спортивных секциях, кружках или клубах, а также посещений сотрудниками культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий. По мнению Минфина, расходы организации на проведение спортивного мероприятия для своих работников подпадают под эту норму.
("Главная книга", 2024, N 23)В п. 29 ст. 270 НК указано, что в "прибыльных" расходах не учитываются затраты на оплату занятий работников в спортивных секциях, кружках или клубах, а также посещений сотрудниками культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий. По мнению Минфина, расходы организации на проведение спортивного мероприятия для своих работников подпадают под эту норму.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Уровень социальных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территориях с неблагоприятным климатом, также может быть повышен <1>. Например, могут устанавливаться повышенные социальные выплаты и доплаты к ним, некоторые специальные гарантии работникам образования, здравоохранения, физической культуры и спорта и др. <2>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Уровень социальных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территориях с неблагоприятным климатом, также может быть повышен <1>. Например, могут устанавливаться повышенные социальные выплаты и доплаты к ним, некоторые специальные гарантии работникам образования, здравоохранения, физической культуры и спорта и др. <2>.
Статья: Вывод КСП о неправомерности оплаты дополнительных отпусков учреждением подтвержден судом
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 9)Также судьи отметили, что администрацией городского округа утверждены только порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Протвино с ненормированным рабочим днем (Постановление администрации г. Протвино Московской области от 10.02.2017 N 70). В отношении других видов дополнительных отпусков, отраженных в разд. 4 коллективного договора, нормативные правовые акты администрации не утверждались (отсутствуют).
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 9)Также судьи отметили, что администрацией городского округа утверждены только порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Протвино с ненормированным рабочим днем (Постановление администрации г. Протвино Московской области от 10.02.2017 N 70). В отношении других видов дополнительных отпусков, отраженных в разд. 4 коллективного договора, нормативные правовые акты администрации не утверждались (отсутствуют).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- Постановлением Совмина РСФСР от 17.01.1991 N 27 "О мерах по реализации предложений Комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации" (продолжительностью 3 календарных дня);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- Постановлением Совмина РСФСР от 17.01.1991 N 27 "О мерах по реализации предложений Комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации" (продолжительностью 3 календарных дня);
Вопрос: О правовом регулировании трудовых отношений при организации летнего отдыха детей, включая работу по совместительству.
(Письмо Минтруда России от 16.11.2022 N 14-4/10/П-8312)В ходе данной работы с учетом различных позиций отраслевых ведомств и профсоюзов прорабатывается возможность применения дифференцированных подходов по категориям работников (медицинские, педагогические, культуры) к регулированию вопросов:
(Письмо Минтруда России от 16.11.2022 N 14-4/10/П-8312)В ходе данной работы с учетом различных позиций отраслевых ведомств и профсоюзов прорабатывается возможность применения дифференцированных подходов по категориям работников (медицинские, педагогические, культуры) к регулированию вопросов:
Статья: Отраслевое соглашение между Минкультуры и профсоюзом работников культуры
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)7) продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников культуры устанавливается согласно действующему законодательству РФ. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала;
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)7) продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников культуры устанавливается согласно действующему законодательству РФ. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала;