Отпуск при работе вахтовым методом праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск при работе вахтовым методом праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в предоставлении ежегодного отпуска в период новогодних праздников работающим на вахте
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в предоставлении ежегодного отпуска в период новогодних праздников работающим на вахте
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Как праздничные дни влияют на продолжительность отпуска при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)Как праздничные дни влияют на продолжительность отпуска при вахтовом методе работы
Нормативные акты
Приказ Росстата от 30.07.2021 N 457
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"9.5.1. Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"9.5.1. Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если бы указанный день совпал с периодом отдыха (перечень приведен в ст. 107 ТК РФ: еженедельный непрерывный отдых (выходные дни), нерабочие праздничные дни, ежегодные отпуска), то неиспользованный день отдыха был бы перенесен на другой срок (ст. 186 ТК РФ). Но учебный отпуск к периодам отдыха не относится.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если бы указанный день совпал с периодом отдыха (перечень приведен в ст. 107 ТК РФ: еженедельный непрерывный отдых (выходные дни), нерабочие праздничные дни, ежегодные отпуска), то неиспользованный день отдыха был бы перенесен на другой срок (ст. 186 ТК РФ). Но учебный отпуск к периодам отдыха не относится.
Вопрос: Какие права и обязанности в трудовых отношениях имеет несовершеннолетний работник в возрасте 16 лет, объявленный судом эмансипированным?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)- они не могут быть направлены в служебные командировки, привлечены к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением некоторых категорий работников (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ст. 268 ТК РФ);
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)- они не могут быть направлены в служебные командировки, привлечены к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением некоторых категорий работников (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ст. 268 ТК РФ);
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Изменения коснулись и статьи 259 ТК РФ. Законодателем расширен перечень работников, у которых нужно получать согласие на командировку, работы в ночные часы, выходные и праздничные дни: женщины с детьми в возрасте до трех лет; родители детей с инвалидностью; лица, ухаживающие за больными, требующими ухода; родители, признанные одиночками, с супругами, работающими вахтовым способом, если в семье есть дети до 14 лет. Также "преференция" доступна многодетным родителям.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Изменения коснулись и статьи 259 ТК РФ. Законодателем расширен перечень работников, у которых нужно получать согласие на командировку, работы в ночные часы, выходные и праздничные дни: женщины с детьми в возрасте до трех лет; родители детей с инвалидностью; лица, ухаживающие за больными, требующими ухода; родители, признанные одиночками, с супругами, работающими вахтовым способом, если в семье есть дети до 14 лет. Также "преференция" доступна многодетным родителям.
Вопрос: Заменяет ли мнение совета трудового коллектива при принятии работодателем локальных нормативных актов мнение профсоюза при его отсутствии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)определении размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе (ч. 3 ст. 112 ТК РФ);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)определении размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе (ч. 3 ст. 112 ТК РФ);
Типовая ситуация: Беременная работница: гарантии и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Другие гарантии - беременную нельзя направлять в командировки, привлекать к работе в выходные и праздники, к вахтовой, ночной и сверхурочной работе. Если при приеме на работу был установлен испытательный срок, при беременности его надо отменить (ст. ст. 70, 259, 298 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Другие гарантии - беременную нельзя направлять в командировки, привлекать к работе в выходные и праздники, к вахтовой, ночной и сверхурочной работе. Если при приеме на работу был установлен испытательный срок, при беременности его надо отменить (ст. ст. 70, 259, 298 ТК РФ).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- время отдыха, приходящееся на этот календарный отрезок времени (перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) и еженедельный отдых, нерабочие праздничные дни, междувахтовый отдых);
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- время отдыха, приходящееся на этот календарный отрезок времени (перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) и еженедельный отдых, нерабочие праздничные дни, междувахтовый отдых);
Статья: Позиция Конституционного Суда РФ и пересмотр усмотренческих полномочий работодателей в нормах Трудового кодекса
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)- размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения работникам, не получающим оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе;
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)- размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения работникам, не получающим оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе;
Ситуация: Какие гарантии предоставляются женщинам, имеющим детей до трех лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)право на получение пособия по обязательному социальному страхованию в случае, если женщина выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работает у другого работодателя (ст. 256 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)право на получение пособия по обязательному социальному страхованию в случае, если женщина выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работает у другого работодателя (ст. 256 ТК РФ);