Отпуск по уходу за ребенком в льготном исчислении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком в льготном исчислении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной (иной) деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда СФР (ПФР) обоснованно не включил в специальный стаж или засчитал в календарном, а не льготном порядке исчисления:
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда СФР (ПФР) обоснованно не включил в специальный стаж или засчитал в календарном, а не льготном порядке исчисления:
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2024 N 88-24461/2024 (УИД 03RS0003-01-2023-011160-59)
Категория спора: Пенсии и ежемесячные доплаты к пенсии.
Требования: О включении периодов работы в специальный страховой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает на наличие оснований для включения периодов работы в специальный страховой стаж. Основным доказательством служит решение ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа в связи с осуществлением лечебной деятельности.
Решение: Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований истца о зачете периода работы истца в должности медицинской сестры хирургического отделения с 1 января 1997 года по 31 октября 1999 года, суд первой инстанции указал, что истцом не представлено доказательств, что поликлиника относилась к отделениям хирургического профиля больниц, сам по себе факт осуществления медицинской деятельности не может являться самостоятельным основанием для льготного исчисления. Кроме того, в указанный период истец находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Категория спора: Пенсии и ежемесячные доплаты к пенсии.
Требования: О включении периодов работы в специальный страховой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает на наличие оснований для включения периодов работы в специальный страховой стаж. Основным доказательством служит решение ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа в связи с осуществлением лечебной деятельности.
Решение: Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований истца о зачете периода работы истца в должности медицинской сестры хирургического отделения с 1 января 1997 года по 31 октября 1999 года, суд первой инстанции указал, что истцом не представлено доказательств, что поликлиника относилась к отделениям хирургического профиля больниц, сам по себе факт осуществления медицинской деятельности не может являться самостоятельным основанием для льготного исчисления. Кроме того, в указанный период истец находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Много вопросов в судебной практике возникает в связи с включением либо невключением в специальный стаж медицинского работника отпусков, связанных с рождением и воспитанием детей. Здесь надо проводить разграничение между отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Много вопросов в судебной практике возникает в связи с включением либо невключением в специальный стаж медицинского работника отпусков, связанных с рождением и воспитанием детей. Здесь надо проводить разграничение между отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнице доплаты до 40% фактического среднего заработка, превышающего размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, установленный законодательством? Доплата установлена коллективным договором...
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации коллективным договором организации предусмотрена доплата, увеличивающая размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного законодательством, до величины, рассчитанной исходя из фактического среднего заработка работницы (доплата до 40% фактического среднего заработка). Право работодателя устанавливать в коллективном договоре условия труда (льготы, преимущества), более благоприятные для работников по сравнению с установленными законодательством, закреплено в ч. 3 ст. 41 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации коллективным договором организации предусмотрена доплата, увеличивающая размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного законодательством, до величины, рассчитанной исходя из фактического среднего заработка работницы (доплата до 40% фактического среднего заработка). Право работодателя устанавливать в коллективном договоре условия труда (льготы, преимущества), более благоприятные для работников по сравнению с установленными законодательством, закреплено в ч. 3 ст. 41 ТК РФ.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Приказ СФР от 30.10.2023 N 2153
"Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка заполнения форм указанных сведений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.12.2023 N 76248)Исчисляемый страховой (трудовой) стаж:
"Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка заполнения форм указанных сведений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.12.2023 N 76248)Исчисляемый страховой (трудовой) стаж: