Отпуск по уходу за ребенком дедушке
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком дедушке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.05.2024 N 33-2624/2024 (УИД 31RS0020-01-2023-007606-02)
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании отказа во включении в список для получения жилого помещения незаконным, признании права на получение жилого помещения.
Обстоятельства: Установлено, что истицей не представлено доказательств, что до достижения возраста 23 лет она обращалась в уполномоченный орган по вопросу обеспечения жилым помещением, постановки на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении, а также доказательств наличия уважительных причин, препятствовавших своевременно реализовать свое право на обеспечение жилым помещением в установленный законом срок.
Решение: Отказано.Следует отметить, что судом установлено, что уход за престарелым тяжелобольным родственником (дедушкой - ФИО11) в период с 2015 по 30.07.2020 (до момента его смерти) также осуществляла сестра истицы, при этом истец и дедушка проживали раздельно, о чем истцом также указано в апелляционной жалобе. Нахождение истца на лечении, в отпуске по уходу за ребенком также не свидетельствует об утрате возможности на обращение с заявлением о постановке на учет на предоставление жилых помещений в соответствии с Федеральным Законом "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании отказа во включении в список для получения жилого помещения незаконным, признании права на получение жилого помещения.
Обстоятельства: Установлено, что истицей не представлено доказательств, что до достижения возраста 23 лет она обращалась в уполномоченный орган по вопросу обеспечения жилым помещением, постановки на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении, а также доказательств наличия уважительных причин, препятствовавших своевременно реализовать свое право на обеспечение жилым помещением в установленный законом срок.
Решение: Отказано.Следует отметить, что судом установлено, что уход за престарелым тяжелобольным родственником (дедушкой - ФИО11) в период с 2015 по 30.07.2020 (до момента его смерти) также осуществляла сестра истицы, при этом истец и дедушка проживали раздельно, о чем истцом также указано в апелляционной жалобе. Нахождение истца на лечении, в отпуске по уходу за ребенком также не свидетельствует об утрате возможности на обращение с заявлением о постановке на учет на предоставление жилых помещений в соответствии с Федеральным Законом "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.10.2024 N 88-31920/2024 (УИД 31RS0020-01-2023-007606-02)
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании отказа во включении в список для получения жилого помещения незаконным, признании права на получение жилого помещения.
Обстоятельства: Установлено, что истицей не представлено доказательств, что до достижения возраста 23 лет она обращалась в уполномоченный орган по вопросу обеспечения жилым помещением, постановки на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении, а также доказательств наличия уважительных причин, препятствовавших своевременно реализовать свое право на обеспечение жилым помещением в установленный законом срок.
Решение: Отказано.Доводы истца о том, что она осуществляла уход за престарелым тяжелобольным дедушкой - ФИО11 в период с 2015 г. по 30 июля 2020 г. (до момента его смерти), а также проходила лечение после ДТП с 7 января 2021 г. по 23 января 2021 г. и с 27 января 2014 г. по 21 февраля 2014 г., в последующем имела тяжелую беременность и находилась в отпуске по уходу за ребенком с 12 января 2019 г. по 12 января 2022 г., проходила стационарное лечение с 13 октября 2022 г. по 20 октября 2022 г., в связи чем была лишена возможности встать на учет до 24 июля 2023 г., судом отклонены, поскольку уважительность причин, препятствовавших обращению ФИО1 в компетентный орган с заявлением об обеспечении ее жилым помещением в в возрасте с 18 до 23 лет, а также и в последующем на протяжении длительного времени, до 24 июля 2023 г., не подтверждают. Нахождение истца на лечении, в отпуске по уходу за ребенком также не свидетельствует об утрате возможности на обращение с заявлением о постановке на учет на предоставление жилых помещений в соответствии с Федеральным Законом "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании отказа во включении в список для получения жилого помещения незаконным, признании права на получение жилого помещения.
Обстоятельства: Установлено, что истицей не представлено доказательств, что до достижения возраста 23 лет она обращалась в уполномоченный орган по вопросу обеспечения жилым помещением, постановки на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении, а также доказательств наличия уважительных причин, препятствовавших своевременно реализовать свое право на обеспечение жилым помещением в установленный законом срок.
Решение: Отказано.Доводы истца о том, что она осуществляла уход за престарелым тяжелобольным дедушкой - ФИО11 в период с 2015 г. по 30 июля 2020 г. (до момента его смерти), а также проходила лечение после ДТП с 7 января 2021 г. по 23 января 2021 г. и с 27 января 2014 г. по 21 февраля 2014 г., в последующем имела тяжелую беременность и находилась в отпуске по уходу за ребенком с 12 января 2019 г. по 12 января 2022 г., проходила стационарное лечение с 13 октября 2022 г. по 20 октября 2022 г., в связи чем была лишена возможности встать на учет до 24 июля 2023 г., судом отклонены, поскольку уважительность причин, препятствовавших обращению ФИО1 в компетентный орган с заявлением об обеспечении ее жилым помещением в в возрасте с 18 до 23 лет, а также и в последующем на протяжении длительного времени, до 24 июля 2023 г., не подтверждают. Нахождение истца на лечении, в отпуске по уходу за ребенком также не свидетельствует об утрате возможности на обращение с заявлением о постановке на учет на предоставление жилых помещений в соответствии с Федеральным Законом "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери, отцу ребенка. Также его могут использовать, в частности, бабушка, дедушка, другой родственник ребенка, фактически ухаживающий за ним. Возможность предоставить этот отпуск не зависит от степени родства и совместного проживания работника с родителями (родителем) ребенка. Работник должен представить документы, подтверждающие право использовать такой отпуск, в том числе свидетельство о рождении ребенка, заявление на отпуск (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери, отцу ребенка. Также его могут использовать, в частности, бабушка, дедушка, другой родственник ребенка, фактически ухаживающий за ним. Возможность предоставить этот отпуск не зависит от степени родства и совместного проживания работника с родителями (родителем) ребенка. Работник должен представить документы, подтверждающие право использовать такой отпуск, в том числе свидетельство о рождении ребенка, заявление на отпуск (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Готовое решение: Как отразить декрет и отпуск по уходу за ребенком в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 7 - код "ДЕТИ". Если отпуск по уходу за ребенком предоставляется не родителю, а бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, то такой период отражается с кодом "ДЕТИПРЛ".
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 7 - код "ДЕТИ". Если отпуск по уходу за ребенком предоставляется не родителю, а бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, то такой период отражается с кодом "ДЕТИПРЛ".
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)78. Код "ДЕТИПРЛ" заполняется в графе 7 "Дополнительные сведения" в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)78. Код "ДЕТИПРЛ" заполняется в графе 7 "Дополнительные сведения" в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Статья: Отпуск по уходу за ребенком вместо увольнения как злоупотребление правом
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Трудовое законодательство предусматривает право работника пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Как правило, такой уход осуществляет женщина - мама малолетнего ребенка. Вместе с тем в некоторых случаях в силу разных причин отпуск может взять папа, бабушка, дедушка и другие родственники ребенка полностью или по частям при условии, что будут фактически осуществлять уход за ребенком (это предусмотрено ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Трудовое законодательство предусматривает право работника пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Как правило, такой уход осуществляет женщина - мама малолетнего ребенка. Вместе с тем в некоторых случаях в силу разных причин отпуск может взять папа, бабушка, дедушка и другие родственники ребенка полностью или по частям при условии, что будут фактически осуществлять уход за ребенком (это предусмотрено ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Статья: Все о заявлениях на отпуск
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Напомним, отпуск по уходу за ребенком могут получить как мама малыша, так и другие люди, которые фактически ухаживают за ребенком, например отец, бабушки или дедушки, а также опекуны.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Напомним, отпуск по уходу за ребенком могут получить как мама малыша, так и другие люди, которые фактически ухаживают за ребенком, например отец, бабушки или дедушки, а также опекуны.
Статья: ЕФС-1 о стаже уходящих в декрет или детский отпуск: СФР дает ответы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 6)Но на такую работницу надо будет обязательно подать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Исходная" по окончании календарного года <10>. При этом период отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, если он предоставлен родителю, надо будет показать в отчете с проставлением кода "ДЛДЕТИ". Если же такой детский отпуск взяли бабушка, дедушка, другой родственник ребенка или опекун, то при заполнении сведений о стаже надо будет использовать код "ДЕТИПРЛ" <11>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 6)Но на такую работницу надо будет обязательно подать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Исходная" по окончании календарного года <10>. При этом период отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, если он предоставлен родителю, надо будет показать в отчете с проставлением кода "ДЛДЕТИ". Если же такой детский отпуск взяли бабушка, дедушка, другой родственник ребенка или опекун, то при заполнении сведений о стаже надо будет использовать код "ДЕТИПРЛ" <11>.
Готовое решение: Какие особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы
(КонсультантПлюс, 2025)В Трудовом кодексе РФ не установлен конкретный перечень членов семьи (иных родственников) - инвалидов I группы, для ухода за которыми работник вправе взять ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты, предусмотренный коллективным договором в соответствии со ст. 263 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В Трудовом кодексе РФ не установлен конкретный перечень членов семьи (иных родственников) - инвалидов I группы, для ухода за которыми работник вправе взять ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты, предусмотренный коллективным договором в соответствии со ст. 263 ТК РФ.
Статья: Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком на папу
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Уйти в отпуск по уходу за ребенком и получить право на ежемесячное пособие может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другой родственник ребенка, опекун, который фактически ухаживает за ребенком <1>. Кто пойдет в детский отпуск (мама, папа или, скажем, бабушка), родители и родственники ребенка решают самостоятельно, каких-либо ограничений или условий законодательно не установлено. Например, тот факт, что мама не работает, не мешает оформить детский отпуск отцу или другому родственнику ребенка.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Уйти в отпуск по уходу за ребенком и получить право на ежемесячное пособие может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другой родственник ребенка, опекун, который фактически ухаживает за ребенком <1>. Кто пойдет в детский отпуск (мама, папа или, скажем, бабушка), родители и родственники ребенка решают самостоятельно, каких-либо ограничений или условий законодательно не установлено. Например, тот факт, что мама не работает, не мешает оформить детский отпуск отцу или другому родственнику ребенка.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Как следует из ст. 256 ТК, право на отпуск по уходу за ребенком имеют не только родители, но и бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Однако комментируемая норма позволяет засчитывать данный период в страховой стаж лишь родителям ребенка. По смыслу ст. 137 СК аналогичные права предоставляются усыновителям ребенка в возрасте до полутора лет.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Как следует из ст. 256 ТК, право на отпуск по уходу за ребенком имеют не только родители, но и бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Однако комментируемая норма позволяет засчитывать данный период в страховой стаж лишь родителям ребенка. По смыслу ст. 137 СК аналогичные права предоставляются усыновителям ребенка в возрасте до полутора лет.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Трудовой кодекс РФ не определяет, кто является близким родственником. Из других нормативных правовых актов (Семейный кодекс РФ, КоАП РФ, УПК РФ и др.) следует, что близкими родственниками являются супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры (полнородные и неполнородные), дедушка, бабушка, внуки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Трудовой кодекс РФ не определяет, кто является близким родственником. Из других нормативных правовых актов (Семейный кодекс РФ, КоАП РФ, УПК РФ и др.) следует, что близкими родственниками являются супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры (полнородные и неполнородные), дедушка, бабушка, внуки.
Типовая ситуация: Как отразить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в отчетности по персонифицированному учету (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)"ДЕТИПРЛ" - если это отпуск по уходу за ребенком до трех лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам.
(Издательство "Главная книга", 2025)"ДЕТИПРЛ" - если это отпуск по уходу за ребенком до трех лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам.
Статья: Сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1)
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 12)По заявлению работника ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям как матерью, так и другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком, - отцом, бабушкой, дедушкой и т.д. (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 12)По заявлению работника ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям как матерью, так и другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком, - отцом, бабушкой, дедушкой и т.д. (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск) вправе использовать мать, отец, бабушка и дедушка ребенка, а также иные родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком (ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2 ст. 257 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск) вправе использовать мать, отец, бабушка и дедушка ребенка, а также иные родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком (ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2 ст. 257 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1).