Отпуск по уходу совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)1. Работа совместителя во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1. Работа совместителя во время отпуска по уходу за ребенком
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какими документами оформить отпуск по уходу за ребенком внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какими документами оформить отпуск по уходу за ребенком внешнему совместителю
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли предоставлять отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли предоставлять отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю
Готовое решение: Как уволить работника по инициативе работодателя в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уволить внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уволить внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по инициативе работодателя
Вопрос: Работница в организации N 1 с февраля 2021 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2023 г. устроилась совместителем в организацию N 2, в апреле 2024 г. уволилась из организации N 1, с июня 2024 г. - в декретном отпуске. Имеет ли она право на замену лет при расчете пособия по беременности и родам? На какие годы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница в организации N 1 с февраля 2021 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница в организации N 1 с февраля 2021 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности увольнения по соглашению сторон внешнего совместителя в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности увольнения по соглашению сторон внешнего совместителя в отпуске по уходу за ребенком
Готовое решение: Можно ли сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли сократить совместителя в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли сократить совместителя в период отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)4. Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком работнику-совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)4. Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком работнику-совместителю
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в увольнении по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в увольнении по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком внешнего совместителя
Готовое решение: Как принять работника во время его декрета - отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли работать по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли работать по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном увольнение по сокращению работника-совместителя после отпуска по уходу за ребенком производите так же, как обычное увольнение по сокращению совместителей, в том числе с учетом тех особенностей, которые характерны для увольнения таких работников по сокращению, независимо от того, когда оно производится (как после отпуска по уходу за ребенком, так и в любой другой период).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном увольнение по сокращению работника-совместителя после отпуска по уходу за ребенком производите так же, как обычное увольнение по сокращению совместителей, в том числе с учетом тех особенностей, которые характерны для увольнения таких работников по сокращению, независимо от того, когда оно производится (как после отпуска по уходу за ребенком, так и в любой другой период).