Отпуск по уходу отцу
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу отцу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1.4 "Виды страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом в ходе проверки не было установлено, что отец ребенка использовал отпуск по уходу за ребенком и получал ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, т.е. не подтверждено представление недостоверных сведений.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом в ходе проверки не было установлено, что отец ребенка использовал отпуск по уходу за ребенком и получал ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, т.е. не подтверждено представление недостоверных сведений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)В отпуске по уходу за ребенком можно находиться, пока ему не исполнится 3 года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)В отпуске по уходу за ребенком можно находиться, пока ему не исполнится 3 года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"19. Согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"19. Согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.
Готовое решение: Как предоставить очередной ежегодный отпуск после декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Так, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком по просьбе работницы, отца (другого лица), воспитывающего ребенка без матери, а также опекуна (попечителя) несовершеннолетнего, в том числе если они совместители. Стаж работы не имеет значения в этом случае (ч. 2 ст. 256, ст. ст. 260, 264 ТК РФ, п. 15, абз. 1 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, предоставьте ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком по просьбе работницы, отца (другого лица), воспитывающего ребенка без матери, а также опекуна (попечителя) несовершеннолетнего, в том числе если они совместители. Стаж работы не имеет значения в этом случае (ч. 2 ст. 256, ст. ст. 260, 264 ТК РФ, п. 15, абз. 1 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Статья: Социально-экономические проблемы материнского (семейного) капитала в России
(Смирнов А.М.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 4)Как справедливо отмечают некоторые исследователи, средства М(С)К на самом деле не приносят семьям большой материальной выгоды. Данный капитал позволяет лишь частично решить проблемы, с которыми сталкиваются молодые семьи в случае рождения ребенка. При этом он не решает проблемы, связанные с последующим обеспечением и воспитанием детей <11>. Кроме того, он не сопоставим с потерями (финансовыми, карьерными), которые несут мать или отец, находясь в отпуске по уходу за ребенком. В итоге материальные затраты семьи увеличиваются в геометрической прогрессии <12>.
(Смирнов А.М.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 4)Как справедливо отмечают некоторые исследователи, средства М(С)К на самом деле не приносят семьям большой материальной выгоды. Данный капитал позволяет лишь частично решить проблемы, с которыми сталкиваются молодые семьи в случае рождения ребенка. При этом он не решает проблемы, связанные с последующим обеспечением и воспитанием детей <11>. Кроме того, он не сопоставим с потерями (финансовыми, карьерными), которые несут мать или отец, находясь в отпуске по уходу за ребенком. В итоге материальные затраты семьи увеличиваются в геометрической прогрессии <12>.
Вопрос: Нужно ли подавать сведения ЕФС-1 подраздела 1.2 на работницу, которая оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года без выплаты пособия? Ранее отец ребенка оформил отпуск по уходу с выплатой пособия, а потом прервал его через три дня и вышел на работу. Пособие он продолжает получать. Отец ребенка у нас не работает.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли подавать сведения ЕФС-1 подраздела 1.2 на работницу, которая оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года без выплаты пособия? Ранее отец ребенка оформил отпуск по уходу с выплатой пособия, а потом прервал его через три дня и вышел на работу. Пособие он продолжает получать. Отец ребенка у нас не работает.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли подавать сведения ЕФС-1 подраздела 1.2 на работницу, которая оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года без выплаты пособия? Ранее отец ребенка оформил отпуск по уходу с выплатой пособия, а потом прервал его через три дня и вышел на работу. Пособие он продолжает получать. Отец ребенка у нас не работает.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<2> См., например: Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 27 декабря 2013 г. N 20-КГ13-34. Суд отменил ранее принятые судебные акты и принял новое решение, которым отказал в удовлетворении требований о признании незаконным отказа в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и обязании предоставить отпуск по уходу за ребенком, поскольку отпуск по уходу за ребенком отцам предоставляется только в случаях отсутствия объективной возможности ухода за ребенком матерью // СПС "КонсультантПлюс".
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<2> См., например: Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 27 декабря 2013 г. N 20-КГ13-34. Суд отменил ранее принятые судебные акты и принял новое решение, которым отказал в удовлетворении требований о признании незаконным отказа в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и обязании предоставить отпуск по уходу за ребенком, поскольку отпуск по уходу за ребенком отцам предоставляется только в случаях отсутствия объективной возможности ухода за ребенком матерью // СПС "КонсультантПлюс".
Вопрос: Может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам?
Статья: Международные трудовые стандарты об отцовских отпусках и правовое регулирование в государствах - членах ЕАЭС
(Зарубин Д.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Государства - члены ЕС также должны обеспечить работникам, реализующим право на отцовский отпуск, получение выплаты, гарантирующей доход, по меньшей мере эквивалентный размеру национального пособия по болезни. Однако получение финансовой компенсации может быть обусловлено наличием как минимум шестимесячного стажа трудовой деятельности, непосредственно предшествующего ожидаемой дате рождения ребенка (п. 2 ст. 8). Это означает, что в ЕС право на 10-дневный отцовский отпуск по уходу за ребенком имеют все работники, но не всем он будет оплачен. Представляется, что отсутствие дополнительных условий, связанных с получением выплаты при использовании отцовских отпусков, обусловило бы заинтересованность работников в их использовании.
(Зарубин Д.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Государства - члены ЕС также должны обеспечить работникам, реализующим право на отцовский отпуск, получение выплаты, гарантирующей доход, по меньшей мере эквивалентный размеру национального пособия по болезни. Однако получение финансовой компенсации может быть обусловлено наличием как минимум шестимесячного стажа трудовой деятельности, непосредственно предшествующего ожидаемой дате рождения ребенка (п. 2 ст. 8). Это означает, что в ЕС право на 10-дневный отцовский отпуск по уходу за ребенком имеют все работники, но не всем он будет оплачен. Представляется, что отсутствие дополнительных условий, связанных с получением выплаты при использовании отцовских отпусков, обусловило бы заинтересованность работников в их использовании.
Статья: Мать в "детском" отпуске, отец на "детском" больничном: так можно?
("Главная книга", 2024, N 21)В семье двое детей. Мать находится в отпуске по уходу за младшим ребенком. Может ли отец взять больничный по уходу за старшим? Минтруд не видит к этому никаких препятствий.
("Главная книга", 2024, N 21)В семье двое детей. Мать находится в отпуске по уходу за младшим ребенком. Может ли отец взять больничный по уходу за старшим? Минтруд не видит к этому никаких препятствий.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Далее, после того как супруга прервет свой отпуск по уходу за ребенком, отец или другой работающий член семьи (дедушка, бабушка или другой родственник), фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Далее, после того как супруга прервет свой отпуск по уходу за ребенком, отец или другой работающий член семьи (дедушка, бабушка или другой родственник), фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить: