Отпуск по уходу и работа: три фактора риска
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу и работа: три фактора риска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск по уходу и работа: три фактора риска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 18)"Главная книга", 2019, N 18
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 18)"Главная книга", 2019, N 18
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)5. Риски при нарушении порядка организации работы в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)5. Риски при нарушении порядка организации работы в отпуске по уходу за ребенком
Статья: "Неженское дело". Как меняется законодательство, регулирующее запрет занимать определенные должности женщинам
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Условия труда на некоторых работах являются факторами риска развития заболеваний, которым женщины даже в нормальных условиях подвержены чаще, чем мужчины. Но главный мотив государства - защита репродуктивного здоровья женщин.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Условия труда на некоторых работах являются факторами риска развития заболеваний, которым женщины даже в нормальных условиях подвержены чаще, чем мужчины. Но главный мотив государства - защита репродуктивного здоровья женщин.
Статья: Аудит оценочных обязательств
(Дарбека Е.М.)
("Аудиторские ведомости", 2016, N 8)Представлены аудиторские процедуры для аудита оценочных обязательств на оплату предстоящих отпусков, дана классификация факторов риска искажения показателей оценочных обязательств по предстоящей оплате не использованных работниками отпусков, рассмотрены элементы документирования результатов аудита оценочных обязательств.
(Дарбека Е.М.)
("Аудиторские ведомости", 2016, N 8)Представлены аудиторские процедуры для аудита оценочных обязательств на оплату предстоящих отпусков, дана классификация факторов риска искажения показателей оценочных обязательств по предстоящей оплате не использованных работниками отпусков, рассмотрены элементы документирования результатов аудита оценочных обязательств.
Вопрос: С 16.12.2021 на больничном по БиР, затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 14 февраля выхожу на работу. Планирую уходить во второй декрет в апреле. Мой отпуск 56 к. д. За прошлый период у меня осталось 28 отработанных дней. Могу ли я взять 56 к. д. перед больничным по БиР?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Эволюция понятия дистанционной работы
(Закалюжная Н.В., Кудряшова С.Н., Бабкина И.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Эволюционный анализ показал, что основой всех определений дистанционной работы являются форма проведения и средство. Отличия могут составлять такие характеристики, как удаленность работодателя, пространственная децентрализация, способы взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений, форма договорных трудовых отношений, тип рабочего места, содержание выполняемой работы, факторы риска, временная или постоянная основа труда, методы обработки информации. Однако необходимо разделять дистанционную и удаленную работу при обосновании возможности существования смешанных форм.
(Закалюжная Н.В., Кудряшова С.Н., Бабкина И.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Эволюционный анализ показал, что основой всех определений дистанционной работы являются форма проведения и средство. Отличия могут составлять такие характеристики, как удаленность работодателя, пространственная децентрализация, способы взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений, форма договорных трудовых отношений, тип рабочего места, содержание выполняемой работы, факторы риска, временная или постоянная основа труда, методы обработки информации. Однако необходимо разделять дистанционную и удаленную работу при обосновании возможности существования смешанных форм.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)в соответствии со ст. 256 ТрК РФ по заявлению женщины (либо отца ребенка, бабушки, деда, другого родственника или опекуна, фактически осуществляющего уход за ребенком) ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)в соответствии со ст. 256 ТрК РФ по заявлению женщины (либо отца ребенка, бабушки, деда, другого родственника или опекуна, фактически осуществляющего уход за ребенком) ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости);
Статья: Проблемы утверждения финансового управляющего в деле о несостоятельности (банкротстве) гражданина
(Макаров И.А., Крахмальная М.П.)
("Российская юстиция", 2023, N 6)Очевидно, что СРО арбитражных управляющих выступят против подобных законодательных инициатив, а введение таковых без учета указанного фактора риска приведет к саботажу работы со стороны "принудительно" утвержденных управляющих.
(Макаров И.А., Крахмальная М.П.)
("Российская юстиция", 2023, N 6)Очевидно, что СРО арбитражных управляющих выступят против подобных законодательных инициатив, а введение таковых без учета указанного фактора риска приведет к саботажу работы со стороны "принудительно" утвержденных управляющих.