Отпуск по договору подряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по договору подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 271 "Постановление арбитражного суда апелляционной инстанции" АПК РФ"Суды пришли к выводу о том, что заключенные Подсытник А.Н. спорные договоры, названные как гражданско-правовые, обладают признаками трудовых договоров и фактически регулируют трудовые отношения, при этом работы по названным договорам носят не гражданско-правовой, а трудовой характер. Установленную по делу совокупность обстоятельств и представленных в материалы дела доказательств суды оценили как необходимую и достаточную для вывода о том, что в Подсытник А.Н., находясь в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, фактически продолжала исполнять свои трудовые обязанности юриста, но по гражданско-правовому договору (договору подряда), в связи с чем у Подсытник А.Н. не произошла утрата заработка в связи с нахождением в отпуске по беременности и родами, поскольку она продолжала трудовые отношения с обществом как работодателем по гражданско-правовому договору. Пособие, назначенное и выплаченное Подсытник А.Н. за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в период нахождения ее в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, признано судами (как и отделением) дополнительным заработком Подсытник А.Н. при непрерывании трудовых отношений по трудовому договору от 01.04.2019 N 0008.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Передача материалов подрядчику
(КонсультантПлюс, 2025)"...кредитором [заказчиком - ред.] не доказан факт наличия обязательства должника [подрядчика - ред.] по возврату давальческих материалов по договорам подряда...
(КонсультантПлюс, 2025)"...кредитором [заказчиком - ред.] не доказан факт наличия обязательства должника [подрядчика - ред.] по возврату давальческих материалов по договорам подряда...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Отпуска"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Лица, работающие по гражданско-правовым договорам (например, по договорам подряда, возмездного оказания услуг), права на отпуск не имеют.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Лица, работающие по гражданско-правовым договорам (например, по договорам подряда, возмездного оказания услуг), права на отпуск не имеют.
Статья: Комментарий к Определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.01.2023 N 2-КГ22-10-К3 <О признании гражданско-правового договора трудовым>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)А вот кассация решение коллег из второй инстанции "забраковала", направив дело в апелляцию на пересмотр. После чего картина кардинально поменялась. Апелляция решение первой инстанции отменила, оставив истицу ни с чем. Судьи отметили, что волеизъявление сторон было направлено на заключение ГПД. В этом договоре нет "трудовых" признаков, таких как установление режима рабочего времени, выходных, отпуска. Он по всем признакам отвечает договору подряда, поскольку:
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)А вот кассация решение коллег из второй инстанции "забраковала", направив дело в апелляцию на пересмотр. После чего картина кардинально поменялась. Апелляция решение первой инстанции отменила, оставив истицу ни с чем. Судьи отметили, что волеизъявление сторон было направлено на заключение ГПД. В этом договоре нет "трудовых" признаков, таких как установление режима рабочего времени, выходных, отпуска. Он по всем признакам отвечает договору подряда, поскольку:
Статья: Новости от 07.02.2025
("Главная книга", 2025, N 4)Роструд считает, что в принципе такое возможно. Отпуск - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В том числе работать по ГПД (договору подряда, договору возмездного оказания услуг) на собственного работодателя. При этом необходимо учитывать, что заключать ГПД, подменяющий собой трудовой договор, запрещено и наказуемо.
("Главная книга", 2025, N 4)Роструд считает, что в принципе такое возможно. Отпуск - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В том числе работать по ГПД (договору подряда, договору возмездного оказания услуг) на собственного работодателя. При этом необходимо учитывать, что заключать ГПД, подменяющий собой трудовой договор, запрещено и наказуемо.
Готовое решение: Как учитывать запасные части, предназначенные для технического обслуживания и ремонта основных средств, при применении ФСБУ 26/2020
(КонсультантПлюс, 2025)Формы документов, используемых во взаимоотношениях с подрядчиком, вы можете согласовать в качестве приложения к договору подряда.
(КонсультантПлюс, 2025)Формы документов, используемых во взаимоотношениях с подрядчиком, вы можете согласовать в качестве приложения к договору подряда.
Статья: Особенности убытков слабой стороны в потребительском договоре: виды и способы расчетов убытков потребителя
(Белов В.А.)
("Право и экономика", 2023, N 2)Необходимо отметить, что многогранная судебная практика по данной категории споров не была выявлена, однако в ряде случаев судами отмечается возможность взыскания такого рода убытков. Так, в одном из дел между потребителем и строительной организацией был заключен договор подряда о проведении строительных работ на земельном участке. Несмотря на внесение предоплаты со стороны потребителя, подрядчик не приступил к выполнению работ, в связи с чем заказчик обратился в суд с исковыми требованиями, где помимо прочего просил суд взыскать с ответчика недополученные денежные средства, т.к. потребитель для осуществления контроля за строительными работами на протяжении оговоренного в договоре времени брал отпуск за свой счет, в связи с чем недополучил денежные средства. Суд удовлетворил заявленное требование, указав, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию упущенная выгода в размере недополученной заработной платы <14>.
(Белов В.А.)
("Право и экономика", 2023, N 2)Необходимо отметить, что многогранная судебная практика по данной категории споров не была выявлена, однако в ряде случаев судами отмечается возможность взыскания такого рода убытков. Так, в одном из дел между потребителем и строительной организацией был заключен договор подряда о проведении строительных работ на земельном участке. Несмотря на внесение предоплаты со стороны потребителя, подрядчик не приступил к выполнению работ, в связи с чем заказчик обратился в суд с исковыми требованиями, где помимо прочего просил суд взыскать с ответчика недополученные денежные средства, т.к. потребитель для осуществления контроля за строительными работами на протяжении оговоренного в договоре времени брал отпуск за свой счет, в связи с чем недополучил денежные средства. Суд удовлетворил заявленное требование, указав, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию упущенная выгода в размере недополученной заработной платы <14>.
Вопрос: Как заказчик может учесть в налоговом учете расходы на сырье при сторонней давальческой переработке?
(Консультация эксперта, 2025)Для отражения в налоговом учете выполнения работ по договору подряда на изготовление продукции с использованием давальческих материалов необходимо оформить первичные документы (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ), п. 1 ст. 252 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Для отражения в налоговом учете выполнения работ по договору подряда на изготовление продукции с использованием давальческих материалов необходимо оформить первичные документы (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ), п. 1 ст. 252 НК РФ).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации-заказчика передачу подрядчику строительных материалов для выполнения работ по капитальному ремонту офисного помещения, если согласно договору выполнение работ материалами обеспечивается заказчиком?..
(Консультация эксперта, 2025)Отражена передача строительных материалов подрядчику для выполнения работ
(Консультация эксперта, 2025)Отражена передача строительных материалов подрядчику для выполнения работ
Статья: Не пытайтесь заменить трудовой договор гражданско-правовым!
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 5)Исходя из ст. 779 ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг, суд апелляционной инстанции высказал суждение о том, что между организацией и работником был заключен не трудовой договор, а договор, по своим признакам отвечающий договору подряда, поскольку он содержит положения о достижении результата работ, во исполнение этого договора истцу давались технические задания, по итогам выполнения которых ответчиком составлялись акты выполненных работ.
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 5)Исходя из ст. 779 ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг, суд апелляционной инстанции высказал суждение о том, что между организацией и работником был заключен не трудовой договор, а договор, по своим признакам отвечающий договору подряда, поскольку он содержит положения о достижении результата работ, во исполнение этого договора истцу давались технические задания, по итогам выполнения которых ответчиком составлялись акты выполненных работ.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Совместители имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска. Отпуск предоставляется одновременно с отпуском на основной работе. Если продолжительность отпуска на работе по совместительству меньше, чем по основной работе, то на разницу в днях можно предоставить совместителю отпуск без сохранения заработной платы.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Совместители имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска. Отпуск предоставляется одновременно с отпуском на основной работе. Если продолжительность отпуска на работе по совместительству меньше, чем по основной работе, то на разницу в днях можно предоставить совместителю отпуск без сохранения заработной платы.
Готовое решение: Как в учете подрядчика отражать операции по договору на переработку материалов заказчика (давальческого сырья) или на выполнение работ с их использованием
(КонсультантПлюс, 2025)Все операции с использованием давальческого сырья оформляйте первичными учетными документами, содержащими обязательные реквизиты. Вы можете разработать их формы самостоятельно либо применять имеющиеся унифицированные формы. В любом случае утвердите применяемые формы документов в учетной политике (ч. 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, п. 4 ПБУ 1/2008 "Учетная политика организации"). Дополнительно формы двусторонних документов, подписываемых совместно с заказчиком, можете согласовать в качестве приложений к договору подряда.
(КонсультантПлюс, 2025)Все операции с использованием давальческого сырья оформляйте первичными учетными документами, содержащими обязательные реквизиты. Вы можете разработать их формы самостоятельно либо применять имеющиеся унифицированные формы. В любом случае утвердите применяемые формы документов в учетной политике (ч. 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, п. 4 ПБУ 1/2008 "Учетная политика организации"). Дополнительно формы двусторонних документов, подписываемых совместно с заказчиком, можете согласовать в качестве приложений к договору подряда.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Тот факт, что характер работ, выполняемых самозанятыми лицами, таков, что предполагает взаимодействие между ними и работодателем по ходу выполнения работ, обусловлен особенностями выполняемых работ. При этом гражданское законодательство предусматривает возможность участия в исполнении работы нескольких лиц (ст. 707 ГК РФ). Гражданско-правовые договоры не предусматривают полномочия компании по определению режима работы самозанятых, в том числе не предусматривают продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха, обеда, отпусков, больничных листов и т.п., ограничивая их работу только требованиями заказчика. В организации отсутствуют должностные инструкции для самозанятых.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Тот факт, что характер работ, выполняемых самозанятыми лицами, таков, что предполагает взаимодействие между ними и работодателем по ходу выполнения работ, обусловлен особенностями выполняемых работ. При этом гражданское законодательство предусматривает возможность участия в исполнении работы нескольких лиц (ст. 707 ГК РФ). Гражданско-правовые договоры не предусматривают полномочия компании по определению режима работы самозанятых, в том числе не предусматривают продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха, обеда, отпусков, больничных листов и т.п., ограничивая их работу только требованиями заказчика. В организации отсутствуют должностные инструкции для самозанятых.