Отпуск по беременности и родам пенсия
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по беременности и родам пенсия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1
(КонсультантПлюс, 2025)В отдельных случаях подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 нужно представить по запросу СФР или обращению застрахованного лица. Это может быть связано, например, с оформлением страховой пенсии, предоставлением отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, у вас могут запросить и другие сведения, документы (к вам могут обратиться за сведениями и документами), которые нужны, в частности, для правильного назначения пособий в период указанных отпусков (пп. 3, 7, 8 п. 2, п. 4 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 22, 36 Правил получения СФР сведений, п. 55 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)В отдельных случаях подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 нужно представить по запросу СФР или обращению застрахованного лица. Это может быть связано, например, с оформлением страховой пенсии, предоставлением отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, у вас могут запросить и другие сведения, документы (к вам могут обратиться за сведениями и документами), которые нужны, в частности, для правильного назначения пособий в период указанных отпусков (пп. 3, 7, 8 п. 2, п. 4 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 22, 36 Правил получения СФР сведений, п. 55 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Статья: Конституционная терминология в сфере социальной защиты
(Истомина Е.А., Федорова М.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)Непосредственно в социальном законодательстве раскрываются критерии установления инвалидности и закрепляется продолжительность периода предоставляемых в случае реализации социального риска материнства отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также даются понятия пенсий и некоторых других видов социального обеспечения. Зачастую легальные определения заслуживают неоднозначной оценки, о чем справедливо упоминает И.Р. Маматказин, указывая на отсутствие кодифицированного акта о социальном обеспечении как одну из причин множественности дефиниций ключевых понятий ("нетрудоспособное лицо", "иждивение") <10>.
(Истомина Е.А., Федорова М.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)Непосредственно в социальном законодательстве раскрываются критерии установления инвалидности и закрепляется продолжительность периода предоставляемых в случае реализации социального риска материнства отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также даются понятия пенсий и некоторых других видов социального обеспечения. Зачастую легальные определения заслуживают неоднозначной оценки, о чем справедливо упоминает И.Р. Маматказин, указывая на отсутствие кодифицированного акта о социальном обеспечении как одну из причин множественности дефиниций ключевых понятий ("нетрудоспособное лицо", "иждивение") <10>.
Статья: Правовое регулирование трудовых отношений в Китайской Народной Республике: отдельные аспекты
(Шестерякова И.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 12)Независимо от вида трудового договора в Китае и России для работников устанавливаются гарантии на оплачиваемые отпуска, например, по беременности и родам, оплату больничного листа, медицинское страхование, пенсионное обеспечение. Однако, как совершенно справедливо указывают эксперты Международной организации труда, основным видом трудового договора должен быть договор, заключаемый на неопределенный срок. Срочный трудовой договор снижает трудовые права и гарантии работников, работник становится более уязвимым, таким образом, срочный трудовой договор ухудшает положение работника, и в национальном трудовом законодательстве необходимо снижать количество возможностей заключения такого договора.
(Шестерякова И.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 12)Независимо от вида трудового договора в Китае и России для работников устанавливаются гарантии на оплачиваемые отпуска, например, по беременности и родам, оплату больничного листа, медицинское страхование, пенсионное обеспечение. Однако, как совершенно справедливо указывают эксперты Международной организации труда, основным видом трудового договора должен быть договор, заключаемый на неопределенный срок. Срочный трудовой договор снижает трудовые права и гарантии работников, работник становится более уязвимым, таким образом, срочный трудовой договор ухудшает положение работника, и в национальном трудовом законодательстве необходимо снижать количество возможностей заключения такого договора.
Статья: Обновленная форма ЕФС-1: разбираемся, как сдать по новым правилам
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" должны подать не все работодатели. Только те, у которых в 2023 году работники, например, оформляли пенсию, ушли в декретный отпуск или в отпуск по уходу за ребенком, брали отпуск за свой счет без сохранения зарплаты, простаивали или отстранялись от работы.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" должны подать не все работодатели. Только те, у которых в 2023 году работники, например, оформляли пенсию, ушли в декретный отпуск или в отпуск по уходу за ребенком, брали отпуск за свой счет без сохранения зарплаты, простаивали или отстранялись от работы.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28.03.2016 N 18-КГ16-7 требование истца удовлетворено, так как в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28.03.2016 N 18-КГ16-7 требование истца удовлетворено, так как в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2025)На работника, который в отчетном году оформлял пенсию, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, подраздел 1.2 сдают дважды. Первый раз не позднее 3 дней после получения заявления на детские отпуска (тип "Назначение выплат по ОСС") либо заявления будущего пенсионера (тип "Назначение пенсии"). Второй - по итогам года (тип "Исходная") (п. 55 Порядка, ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)На работника, который в отчетном году оформлял пенсию, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, подраздел 1.2 сдают дважды. Первый раз не позднее 3 дней после получения заявления на детские отпуска (тип "Назначение выплат по ОСС") либо заявления будущего пенсионера (тип "Назначение пенсии"). Второй - по итогам года (тип "Исходная") (п. 55 Порядка, ст. 11 Закона N 27-ФЗ).