Отпуск отцу при рождении ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск отцу при рождении ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью родственника, а также дополнительный отпуск многодетным родителям и одиноким матерям законом не предусмотрен. В этих случаях работнику надо предоставить отпуск за свой счет.
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью родственника, а также дополнительный отпуск многодетным родителям и одиноким матерям законом не предусмотрен. В этих случаях работнику надо предоставить отпуск за свой счет.
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)на свадьбу, при рождении ребенка - 5 календарных дней
(Издательство "Главная книга", 2025)на свадьбу, при рождении ребенка - 5 календарных дней
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Вопрос: Дочь работницы - студентка вуза родила дочь. Местонахождение отца неизвестно. Дочь в академическом отпуске, пособие по уходу за ребенком не получает. В предоставлении отпуска по уходу за внучкой и пособии работодатель отказал и потребовал справку о том, что отец пособие не получает. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Дочь работницы - студентка очной формы обучения в вузе в феврале 2025 г. родила ребенка. Внучка зарегистрирована на фамилию отца, однако родители не в браке, совместно не проживают, местонахождение отца неизвестно.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Дочь работницы - студентка очной формы обучения в вузе в феврале 2025 г. родила ребенка. Внучка зарегистрирована на фамилию отца, однако родители не в браке, совместно не проживают, местонахождение отца неизвестно.
Статья: Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком на папу
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)<1> Если мама была в отпуске по беременности и родам, отец сможет уйти в отпуск по уходу за ребенком не ранее следующего дня после окончания декретного отпуска мамы. Если мама не была в декретном отпуске, то отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка со дня, когда он фактически может осуществлять такой уход, то есть после выписки мамы из роддома. Если датой начала детского отпуска отца указать дату рождения ребенка, могут возникнуть вопросы.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)<1> Если мама была в отпуске по беременности и родам, отец сможет уйти в отпуск по уходу за ребенком не ранее следующего дня после окончания декретного отпуска мамы. Если мама не была в декретном отпуске, то отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка со дня, когда он фактически может осуществлять такой уход, то есть после выписки мамы из роддома. Если датой начала детского отпуска отца указать дату рождения ребенка, могут возникнуть вопросы.
Статья: Международные трудовые стандарты об отцовских отпусках и правовое регулирование в государствах - членах ЕАЭС
(Зарубин Д.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)В публикациях МОТ указывается, что обычно отцовский отпуск - это короткий отпуск, предоставляемый отцу сразу после рождения ребенка. Цель данного отпуска состоит в обеспечении отцу возможности помочь матери восстановиться после родов, что также важно для ухода за новорожденным и другими детьми (при наличии), зарегистрировать рождение ребенка, а также выполнять другие семейные обязанности <18>. В праве Европейского Союза отцовский отпуск понимается как отпуск, предоставляемый отцу в случае рождения ребенка для осуществления ухода за ним <19>. В Кембриджском словаре английского языка отцовский отпуск определяется как период времени, в течение которого отцу по закону разрешено отсутствовать на работе для того, чтобы он мог провести время со своим новорожденным ребенком <20>.
(Зарубин Д.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)В публикациях МОТ указывается, что обычно отцовский отпуск - это короткий отпуск, предоставляемый отцу сразу после рождения ребенка. Цель данного отпуска состоит в обеспечении отцу возможности помочь матери восстановиться после родов, что также важно для ухода за новорожденным и другими детьми (при наличии), зарегистрировать рождение ребенка, а также выполнять другие семейные обязанности <18>. В праве Европейского Союза отцовский отпуск понимается как отпуск, предоставляемый отцу в случае рождения ребенка для осуществления ухода за ним <19>. В Кембриджском словаре английского языка отцовский отпуск определяется как период времени, в течение которого отцу по закону разрешено отсутствовать на работе для того, чтобы он мог провести время со своим новорожденным ребенком <20>.
Вопрос: О представлении работником документов для оформления отпуска без сохранения зарплаты в связи с рождением ребенка.
(Письмо Минтруда России от 06.02.2025 N 14-6/ООГ-573)Вопрос: Работник оформляет отпуск за свой счет в связи с родами супруги (у нее оформлен отпуск по беременности и родам). Поскольку отпуск идет внепланово, у него на работе требуют свидетельство о браке или его заверенную копию, а также медицинскую справку о родах. Обязан ли он представить эти документы и могут ли оформить отпуск без них?
(Письмо Минтруда России от 06.02.2025 N 14-6/ООГ-573)Вопрос: Работник оформляет отпуск за свой счет в связи с родами супруги (у нее оформлен отпуск по беременности и родам). Поскольку отпуск идет внепланово, у него на работе требуют свидетельство о браке или его заверенную копию, а также медицинскую справку о родах. Обязан ли он представить эти документы и могут ли оформить отпуск без них?