Отпуск осужденным к исправительным работам
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск осужденным к исправительным работам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 07.04.2025)6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
(ред. от 07.04.2025)6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней осужденному в период отбывания исправительных работ - в соответствии с ч. 6 ст. 40 УИК РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней осужденному в период отбывания исправительных работ - в соответствии с ч. 6 ст. 40 УИК РФ;
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней (менее установленной законом минимальной продолжительности) предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией в период исправительных работ (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней (менее установленной законом минимальной продолжительности) предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией в период исправительных работ (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении осужденного к исправительным работам
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)С действующим сотрудником, осужденным к отбыванию исправительных работ, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В частности, в дополнительном соглашении укажите, что в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не более чем на 18 рабочих дней по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Это требование следует из ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 107 ТК РФ, ч. 6 ст. 40 УИК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)С действующим сотрудником, осужденным к отбыванию исправительных работ, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В частности, в дополнительном соглашении укажите, что в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не более чем на 18 рабочих дней по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Это требование следует из ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 107 ТК РФ, ч. 6 ст. 40 УИК РФ.