Отпуск это
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое ежегодный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое ежегодный оплачиваемый отпуск
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2025)3. Входят ли праздничные дни, выпадающие на период учебного отпуска, в число дней этого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3. Входят ли праздничные дни, выпадающие на период учебного отпуска, в число дней этого отпуска
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
(ред. от 29.09.2025)Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Отпуск - это время отдыха большой продолжительности со специальным порядком предоставления.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Отпуск - это время отдыха большой продолжительности со специальным порядком предоставления.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли включать внешних совместителей в график отпусков и если да, как это оформить
(КонсультантПлюс, 2025)1. Нужно ли включать внешних совместителей в график отпусков и если да, как это оформить
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Можно ли не платить компенсацию за неиспользованный отпуск,
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Можно ли не платить компенсацию за неиспользованный отпуск,
Вопрос: Работник, находясь в отпуске, дважды вызывал скорую помощь из-за плохого самочувствия, но больничный лист не оформлял. По выходу из отпуска он просит продлить отпуск на эти два дня. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Работник, находясь в отпуске, дважды вызывал скорую помощь из-за плохого самочувствия, но больничный лист не оформлял. По выходу из отпуска он просит продлить отпуск на эти два дня. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Работник, находясь в отпуске, дважды вызывал скорую помощь из-за плохого самочувствия, но больничный лист не оформлял. По выходу из отпуска он просит продлить отпуск на эти два дня. Как поступить работодателю?
Вопрос: Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, обратился с просьбой предоставить ему отпуск для сопровождения ребенка, поступающего на обучение. Работодатель отказал, мотивируя это тем, что работнику следовало заявить об этом в прошлом году при составлении графика отпусков. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, во второй половине июня обратился к работодателю с просьбой предоставить ему в первой половине июля часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 календарных дней) для сопровождения ребенка 16 лет, поступающего на обучение по программе среднего профессионального образования в другой местности. При этом графиком отпусков для данного работника отпуск предусмотрен в сентябре.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, во второй половине июня обратился к работодателю с просьбой предоставить ему в первой половине июля часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 календарных дней) для сопровождения ребенка 16 лет, поступающего на обучение по программе среднего профессионального образования в другой местности. При этом графиком отпусков для данного работника отпуск предусмотрен в сентябре.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Вправе ли работодатель отказать совместителю
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Вправе ли работодатель отказать совместителю
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Продлевается ли ежегодный отпуск работника, если в этот период он брал больничный по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Продлевается ли ежегодный отпуск работника, если в этот период он брал больничный по уходу за ребенком
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, если в этот период он проходил диспансеризацию
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, если в этот период он проходил диспансеризацию