Отпуск до 1,5 лет за двумя детьми
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск до 1,5 лет за двумя детьми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2026)1. Может ли работник взять один отпуск по уходу сразу за двумя детьми до 1,5 лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2026)1. Может ли работник взять один отпуск по уходу сразу за двумя детьми до 1,5 лет при рождении двойни
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)<1> В период осуществления ухода за ребенком включается день предоставления отпуска по уходу за ребенком и день исполнения ребенку возраста полутора лет.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)<1> В период осуществления ухода за ребенком включается день предоставления отпуска по уходу за ребенком и день исполнения ребенку возраста полутора лет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)При рождении двойни можно оформить отпуск по уходу сразу за двумя детьми и до 1,5 лет получать пособие на каждого либо оформить отпуск и получать пособие только на одного ребенка. В последнем случае отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой пособия вправе оформить другой родитель или родственник (Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060).
(Издательство "Главная книга", 2026)При рождении двойни можно оформить отпуск по уходу сразу за двумя детьми и до 1,5 лет получать пособие на каждого либо оформить отпуск и получать пособие только на одного ребенка. В последнем случае отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой пособия вправе оформить другой родитель или родственник (Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия суммируют. При этом суммированный размер пособия не должен превышать 100% среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия (ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия суммируют. При этом суммированный размер пособия не должен превышать 100% среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия (ч. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ).
Типовая ситуация: Из декрета в декрет: отпуска и пособия
(Издательство "Главная книга", 2026)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет. Пока старшему не исполнится 1,5 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено на обоих детей. Поэтому направьте в СФР сведения по каждому ребенку.
(Издательство "Главная книга", 2026)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет. Пока старшему не исполнится 1,5 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено на обоих детей. Поэтому направьте в СФР сведения по каждому ребенку.
Готовое решение: Какими величинами ограничен размер пособия работнику по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Если в 2026 г. предоставлен отпуск по уходу за двумя детьми в возрасте до 1,5 лет, сумма пособия не должна превышать 166 042,36 руб. (83 021,18 руб. x 2). Это может быть, например, в следующих ситуациях:
(КонсультантПлюс, 2026)Если в 2026 г. предоставлен отпуск по уходу за двумя детьми в возрасте до 1,5 лет, сумма пособия не должна превышать 166 042,36 руб. (83 021,18 руб. x 2). Это может быть, например, в следующих ситуациях:
Вопрос: Работница желает взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года за свой счет сразу после завершения декретного отпуска. В то же время отец ребенка берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Можно ли оформить такой отпуск по уходу за ребенком, указав в заявлении: "Отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 1,5 года"?
(Консультация эксперта, 2024)Мать ребенка может запросить отпуск по уходу за ребенком с назначением пособия по уходу до 1,5 года, если будет находиться сама с ребенком и ухаживать за ним. Однако учитывая то, что в таком отпуске уже находится отец ребенка, в этом случае мать не может требовать отпуск по уходу за ребенком, так как такой отпуск предоставляется только одному из членов семьи (ст. 256 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Мать ребенка может запросить отпуск по уходу за ребенком с назначением пособия по уходу до 1,5 года, если будет находиться сама с ребенком и ухаживать за ним. Однако учитывая то, что в таком отпуске уже находится отец ребенка, в этом случае мать не может требовать отпуск по уходу за ребенком, так как такой отпуск предоставляется только одному из членов семьи (ст. 256 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- снова беременна, но уже пребывает в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- снова беременна, но уже пребывает в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
Готовое решение: Какими документами оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Но, возможно, женщина захочет продолжать ухаживать за первым ребенком и оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Например, если обоим детям еще нет 1,5 лет, то при оформлении отпуска по уходу за двумя детьми женщина сможет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на каждого ребенка в суммированном виде - об этом рассказывали ранее.
(КонсультантПлюс, 2026)Но, возможно, женщина захочет продолжать ухаживать за первым ребенком и оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Например, если обоим детям еще нет 1,5 лет, то при оформлении отпуска по уходу за двумя детьми женщина сможет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на каждого ребенка в суммированном виде - об этом рассказывали ранее.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Кроме того, помимо перерыва для отдыха и питания, работающим женщинам, имеющим ребенка до полутора лет, предоставляются перерывы для кормления ребенка продолжительностью 30 мин. через каждые 3 ч. При наличии двух детей такой перерыв предоставляется на каждого ребенка. По желанию женщины перерывы могут суммироваться и переноситься на начало или на конец рабочего дня, тем самым происходит сокращение рабочего времени. Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин и замена денежной компенсации части ежегодного основного оплачиваемого отпуска. При реализации права на отпуск в отношении беременных женщин действует правило, согласно которому ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед отпуском по беременности и родам и после него.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Кроме того, помимо перерыва для отдыха и питания, работающим женщинам, имеющим ребенка до полутора лет, предоставляются перерывы для кормления ребенка продолжительностью 30 мин. через каждые 3 ч. При наличии двух детей такой перерыв предоставляется на каждого ребенка. По желанию женщины перерывы могут суммироваться и переноситься на начало или на конец рабочего дня, тем самым происходит сокращение рабочего времени. Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин и замена денежной компенсации части ежегодного основного оплачиваемого отпуска. При реализации права на отпуск в отношении беременных женщин действует правило, согласно которому ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед отпуском по беременности и родам и после него.
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по общему правилу выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия, который с 01.02.2026 составляет 10 669,64 руб. В случае ухода за двумя и более детьми до полутора лет размер пособия суммируется, при этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка и быть менее суммированного минимального размера пособия (ч. 1 ст. 4.2, ч. 1 ст. 13, ч. 1, 3 ст. 15 Закона N 81-ФЗ; ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ N 30).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по общему правилу выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия, который с 01.02.2026 составляет 10 669,64 руб. В случае ухода за двумя и более детьми до полутора лет размер пособия суммируется, при этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка и быть менее суммированного минимального размера пособия (ч. 1 ст. 4.2, ч. 1 ст. 13, ч. 1, 3 ст. 15 Закона N 81-ФЗ; ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ N 30).