Отпуск без сохранения одинокой матери
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения одинокой матери (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности предусмотрены при предоставлении отпуска матери-одиночке
(КонсультантПлюс, 2025)3. При каких условиях матери-одиночке предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)3. При каких условиях матери-одиночке предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)если работнику предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (например, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в силу ст. 263 ТК РФ) - буквенный код "ДБ" или цифровой код "18";
(КонсультантПлюс, 2025)если работнику предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (например, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в силу ст. 263 ТК РФ) - буквенный код "ДБ" или цифровой код "18";
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время, и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2025)Да, женщина с детьми имеет право на такой отпуск в удобное ей время в некоторых случаях. В частности, если в коллективном договоре предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты для ухода за детьми (например, одиноким матерям с детьми младше 14 лет) или если отпуск без оплаты для женщин с детьми предусмотрен, например, в отраслевом соглашении по вашей организации, локальном нормативном акте (например, в связи с началом учебного года). Также женщина с детьми вправе получить такой отпуск в удобное ей время на общих основаниях, как другие работники (например, в связи со смертью близких родственников).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, женщина с детьми имеет право на такой отпуск в удобное ей время в некоторых случаях. В частности, если в коллективном договоре предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты для ухода за детьми (например, одиноким матерям с детьми младше 14 лет) или если отпуск без оплаты для женщин с детьми предусмотрен, например, в отраслевом соглашении по вашей организации, локальном нормативном акте (например, в связи с началом учебного года). Также женщина с детьми вправе получить такой отпуск в удобное ей время на общих основаниях, как другие работники (например, в связи со смертью близких родственников).
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)если руководителю организации предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (например, как одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в силу ст. 263 ТК РФ) - буквенный код "ДБ" или цифровой код "18".
(КонсультантПлюс, 2025)если руководителю организации предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (например, как одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в силу ст. 263 ТК РФ) - буквенный код "ДБ" или цифровой код "18".