Отпуск без сохранения иностранный работник
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения иностранный работник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация заключила трудовой договор с временно пребывающим иностранным работником из КНР, имеющим разрешение на работу. Можно ли предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на следующий день после приема на работу на месяц?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация заключила трудовой договор с временно пребывающим иностранным работником из КНР, имеющим разрешение на работу. Можно ли предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на следующий день после приема на работу на месяц?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация заключила трудовой договор с временно пребывающим иностранным работником из КНР, имеющим разрешение на работу. Можно ли предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на следующий день после приема на работу на месяц?
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2024)При предоставлении отпуска без сохранения заработной платы иностранцу - ВКС помимо указанных выше особенностей в большинстве случаев должно соблюдаться условие о размере его зарплаты в отчетном периоде. А именно несмотря на отпуск за свой счет совокупная величина зарплаты за три календарных месяца в течение отчетного квартала должна составлять трехкратную сумму ежемесячного размера зарплаты, установленного в отношении такого работника законом. В случае нарушения этого условия вам, в частности, могут запретить в течение двух лет привлекать к трудовой деятельности в РФ иностранцев - ВКС. Не нужно соблюдать это требование лишь в отношении специфической категории ВКС, в частности, участвующих в проекте "Сколково" (п. 1.4, абз. 1 п. 13, п. 26, абз. 1 п. 26.1 ст. 13.2 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2024)При предоставлении отпуска без сохранения заработной платы иностранцу - ВКС помимо указанных выше особенностей в большинстве случаев должно соблюдаться условие о размере его зарплаты в отчетном периоде. А именно несмотря на отпуск за свой счет совокупная величина зарплаты за три календарных месяца в течение отчетного квартала должна составлять трехкратную сумму ежемесячного размера зарплаты, установленного в отношении такого работника законом. В случае нарушения этого условия вам, в частности, могут запретить в течение двух лет привлекать к трудовой деятельности в РФ иностранцев - ВКС. Не нужно соблюдать это требование лишь в отношении специфической категории ВКС, в частности, участвующих в проекте "Сколково" (п. 1.4, абз. 1 п. 13, п. 26, абз. 1 п. 26.1 ст. 13.2 Закона об иностранцах).