Отпуск авансом налоговый учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск авансом налоговый учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Создание и восстановление резерва на оплату отпусков в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли использовать резерв на оплату отпусков для оплаты отпуска, предоставляемого авансом, в целях налогового учета
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли использовать резерв на оплату отпусков для оплаты отпуска, предоставляемого авансом, в целях налогового учета
Готовое решение: Можно ли учреждению использовать резерв на оплату отпусков для оплаты отпуска, предоставляемого авансом
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли использовать резерв на оплату отпусков для оплаты отпуска, предоставляемого авансом, в целях налогового учета
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли использовать резерв на оплату отпусков для оплаты отпуска, предоставляемого авансом, в целях налогового учета
Вопрос: ...Работник увольняется, отработав в организации восемь месяцев. Отпуск в размере 28 календарных дней работнику был предоставлен спустя шесть месяцев после начала работы в организации. Отпускные были выплачены полностью. По какой средней заработной плате следует удерживать у увольняющегося работника отпускные, в случае если работнику был предоставлен отпуск авансом?
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2008, N 3)"Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2008, N 3
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2008, N 3)"Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2008, N 3
Вопрос: Как правильно рассчитать количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическому работнику, который был принят в организацию 28 сентября 2023 года? Можно ли этому сотруднику предоставить полный отпуск (не авансом) - в нашем случае это 56 + 16 дней?
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)"Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)"Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2
Статья: Жестокий аванс. Когда уволенный должен вернуть отпускные
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 5)На момент предоставления отпуска "авансом" сумма отпускных была выплачена на законных основаниях (выплаченные работнику отпускные были учтены для целей налогообложения в составе расходов на оплату труда на основании ст. 255 НК РФ). Поэтому нельзя говорить о наличии ошибки, а значит, и вносить исправления в налоговый учет прошедшего отчетного периода не нужно (п. 1 ст. 54, п. 1 ст. 81 НК РФ).
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 5)На момент предоставления отпуска "авансом" сумма отпускных была выплачена на законных основаниях (выплаченные работнику отпускные были учтены для целей налогообложения в составе расходов на оплату труда на основании ст. 255 НК РФ). Поэтому нельзя говорить о наличии ошибки, а значит, и вносить исправления в налоговый учет прошедшего отчетного периода не нужно (п. 1 ст. 54, п. 1 ст. 81 НК РФ).
Вопрос: Надо ли производить перерасчет страховых взносов в текущем году в ситуации, когда организация не удерживает с доходов работника сумму излишне выплаченных ему отпускных за предоставленный авансом в прошлом году отпуск?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 9)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 9
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 9)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 9
Вопрос: ...Новому работнику был предоставлен отпуск в 28 дней до истечения 6 месяцев работы. Сумма отпускных учтена в расходах при УСН в 2016 г. Уволился работник в 2017 г. Что делать с удержанной в 2017 г. суммой отпускных?
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)"Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)"Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8
Вопрос: Во время нахождения в очередном отпуске работник заболел, далее представил листок о временной нетрудоспособности и по окончании периода временной нетрудоспособности уволился. Каковы действия работодателя для удержания излишне выплаченной суммы отпускных в связи с использованием в данном случае отпуска авансом?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2
Статья: Отпускной сезон: что нужно знать бухгалтеру
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2008, N 6)Согласно ст. ст. 114 и 122 Трудового кодекса РФ все работники имеют право на ежегодный отпуск с сохранением должности и среднего заработка. По общему правилу первый отпуск разрешается через шесть месяцев непрерывной работы у данного работодателя, но по соглашению сторон отпуск можно использовать и раньше. Работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы, если заявление поступило от работника:
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2008, N 6)Согласно ст. ст. 114 и 122 Трудового кодекса РФ все работники имеют право на ежегодный отпуск с сохранением должности и среднего заработка. По общему правилу первый отпуск разрешается через шесть месяцев непрерывной работы у данного работодателя, но по соглашению сторон отпуск можно использовать и раньше. Работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы, если заявление поступило от работника:
Статья: Работник увольняется, отгуляв отпуск авансом
(Булатова И.В.)
("Зарплата", 2012, N 8)Налог на прибыль. Расходы организации-работодателя, понесенные в связи с увольнением работника, не отработавшего дни отпуска, предоставленного авансом, не учитываются при формировании облагаемой базы по налогу на прибыль. Они не соответствуют требованиям п. 1 ст. 252 Налогового кодекса. На это указали специалисты столичного налогового ведомства (Письма УФНС России по г. Москве от 30.06.2008 N 20-12/061148 и от 17.04.2006 N 21-07/30342@).
(Булатова И.В.)
("Зарплата", 2012, N 8)Налог на прибыль. Расходы организации-работодателя, понесенные в связи с увольнением работника, не отработавшего дни отпуска, предоставленного авансом, не учитываются при формировании облагаемой базы по налогу на прибыль. Они не соответствуют требованиям п. 1 ст. 252 Налогового кодекса. На это указали специалисты столичного налогового ведомства (Письма УФНС России по г. Москве от 30.06.2008 N 20-12/061148 и от 17.04.2006 N 21-07/30342@).