Отпуск авансом налог на прибыль
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск авансом налог на прибыль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Несмотря на то что работодателя можно считать "пострадавшей стороной" (отпуск был предоставлен работнику авансом в полном соответствии с трудовым законодательством, но вернуть себе излишне начисленные работнику суммы отпускных работодатель не имеет права в силу прямого запрета), необходимо произвести соответствующие корректировки в бухгалтерском учете:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Несмотря на то что работодателя можно считать "пострадавшей стороной" (отпуск был предоставлен работнику авансом в полном соответствии с трудовым законодательством, но вернуть себе излишне начисленные работнику суммы отпускных работодатель не имеет права в силу прямого запрета), необходимо произвести соответствующие корректировки в бухгалтерском учете:
Готовое решение: Можно ли учреждению использовать резерв на оплату отпусков для оплаты отпуска, предоставляемого авансом
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли использовать резерв на оплату отпусков для оплаты отпуска, предоставляемого авансом, в целях налогового учета
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли использовать резерв на оплату отпусков для оплаты отпуска, предоставляемого авансом, в целях налогового учета
Формы
Форма с комментариями о рисках: Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Форма, защищающая интересы организации. Унифицированная форма N Т-61 (Форма по ОКУД 0301052) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Информацию о дате увольнения на лицевой стороне записки-расчета приведите в соответствии с приказом (распоряжением) об увольнении (по форме N Т-8, если вы применяете унифицированные формы). Период работы, за который отпуск использован авансом (не использован), укажите на основании данных разд. VIII (если вы применяете унифицированные формы). Наличие недостоверных сведений на лицевой стороне записки-расчета может привести:
(КонсультантПлюс, 2026)Информацию о дате увольнения на лицевой стороне записки-расчета приведите в соответствии с приказом (распоряжением) об увольнении (по форме N Т-8, если вы применяете унифицированные формы). Период работы, за который отпуск использован авансом (не использован), укажите на основании данных разд. VIII (если вы применяете унифицированные формы). Наличие недостоверных сведений на лицевой стороне записки-расчета может привести:
Статья: Перерасчет отпускных в случае увольнения сотрудника, которому отпуск предоставлен авансом
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера", 2007, N 8)Сумма расходов в размере 21 201,6 руб. (16 800 руб. + 4368 руб. + 33,6 руб.) была учтена при расчете налога на прибыль за декабрь 2006 г.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера", 2007, N 8)Сумма расходов в размере 21 201,6 руб. (16 800 руб. + 4368 руб. + 33,6 руб.) была учтена при расчете налога на прибыль за декабрь 2006 г.
Статья: Ежегодные отпуска
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2001, N 8)Оставшаяся сумма 3005 руб. (3600 руб. - 595 руб.) взысканию с работника не подлежит. В целях налогообложения прибыли эта сумма в составе себестоимости продукции (работ, услуг) не учитывается.
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2001, N 8)Оставшаяся сумма 3005 руб. (3600 руб. - 595 руб.) взысканию с работника не подлежит. В целях налогообложения прибыли эта сумма в составе себестоимости продукции (работ, услуг) не учитывается.
Статья: Печальные последствия летней жары
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2010, N 10)При прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если работник отгулял отпуск авансом, отпускные за неотработанные дни отпуска не удерживаются. Это предусмотрено ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса.
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2010, N 10)При прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если работник отгулял отпуск авансом, отпускные за неотработанные дни отпуска не удерживаются. Это предусмотрено ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса.
Статья: Учет расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 4)В ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 4)В ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья: Отпускные за неотработанные дни отпуска
(Елисова И.Н.)
("Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2005, N 2)Если сотрудник получил отпуск авансом, а потом уволился, то, по мнению налоговиков, в том периоде, когда рассчитаны отпускные, образовалась переплата по ЕСН и страховым взносам в Пенсионный фонд РФ, а также недоплата по налогу на прибыль.
(Елисова И.Н.)
("Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2005, N 2)Если сотрудник получил отпуск авансом, а потом уволился, то, по мнению налоговиков, в том периоде, когда рассчитаны отпускные, образовалась переплата по ЕСН и страховым взносам в Пенсионный фонд РФ, а также недоплата по налогу на прибыль.
Статья: Работник получил авансом отпускные и уволился. Как учесть неудержанные суммы отпускных, если компания создает резерв?
(Мисникович Л.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 8)Пунктом 2 ст. 266 НК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень оснований, в соответствии с которыми дебиторская задолженность налогоплательщика признается безнадежной для целей налогообложения прибыли. К таким основаниям относятся:
(Мисникович Л.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 8)Пунктом 2 ст. 266 НК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень оснований, в соответствии с которыми дебиторская задолженность налогоплательщика признается безнадежной для целей налогообложения прибыли. К таким основаниям относятся:
Статья: Как сократить потери в условиях стабильного экономического роста и экономического кризиса
(Сапрыкин В.Н.)
("Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", 2010, N 7)<6> За исключением начисленных расходов на уплату процентов по долговым обязательствам, а также объектов нематериальных активов, которые в соответствии с новым ПБУ 14/2007 также теперь учитываются в составе расходов будущих периодов. Сюда же можно отнести расходы, связанные с авансом оплачиваемым отпуском.
(Сапрыкин В.Н.)
("Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", 2010, N 7)<6> За исключением начисленных расходов на уплату процентов по долговым обязательствам, а также объектов нематериальных активов, которые в соответствии с новым ПБУ 14/2007 также теперь учитываются в составе расходов будущих периодов. Сюда же можно отнести расходы, связанные с авансом оплачиваемым отпуском.
Статья: Новое в пересчете отпускных
(Феоктистов И.А.)
("Главбух", 2004, N 23)Если сотрудник получил отпуск "авансом", а потом уволился, то, по мнению налоговиков, в том периоде, когда рассчитаны отпускные, образовалась переплата по ЕСН и страховым взносам, а также недоплата по налогу на прибыль. То же самое касается ситуации, в которой сотрудника досрочно вызывают из отпуска. В случае с годовой премией ситуация обратная: в периоде расчета отпускных по ЕСН и страховым взносам будет недоимка, а по налогу на прибыль - переплата. Однако в том периоде, когда бухгалтер доначислит (или, наоборот, удержит) отпускные, недоимка по налогам автоматически погасится. Таким образом, как только бухгалтер правильно пересчитает отпускные, он тут же и правильно рассчитает и заплатит все налоги и сборы. Проблема тут возникает в другом: нужно ли подавать уточненные декларации и платить пени?
(Феоктистов И.А.)
("Главбух", 2004, N 23)Если сотрудник получил отпуск "авансом", а потом уволился, то, по мнению налоговиков, в том периоде, когда рассчитаны отпускные, образовалась переплата по ЕСН и страховым взносам, а также недоплата по налогу на прибыль. То же самое касается ситуации, в которой сотрудника досрочно вызывают из отпуска. В случае с годовой премией ситуация обратная: в периоде расчета отпускных по ЕСН и страховым взносам будет недоимка, а по налогу на прибыль - переплата. Однако в том периоде, когда бухгалтер доначислит (или, наоборот, удержит) отпускные, недоимка по налогам автоматически погасится. Таким образом, как только бухгалтер правильно пересчитает отпускные, он тут же и правильно рассчитает и заплатит все налоги и сборы. Проблема тут возникает в другом: нужно ли подавать уточненные декларации и платить пени?
"Налоговые" аспекты трудового законодательства"
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.