Отпуск авансом декретнице
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск авансом декретнице (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Что учесть, увольняя работницу по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам, если перед его наступлением был предоставлен отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Что учесть, увольняя работницу по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам, если перед его наступлением был предоставлен отпуск авансом
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Кроме того, помимо перерыва для отдыха и питания, работающим женщинам, имеющим ребенка до полутора лет, предоставляются перерывы для кормления ребенка продолжительностью 30 мин. через каждые 3 ч. При наличии двух детей такой перерыв предоставляется на каждого ребенка. По желанию женщины перерывы могут суммироваться и переноситься на начало или на конец рабочего дня, тем самым происходит сокращение рабочего времени. Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин и замена денежной компенсации части ежегодного основного оплачиваемого отпуска. При реализации права на отпуск в отношении беременных женщин действует правило, согласно которому ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед отпуском по беременности и родам и после него.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Кроме того, помимо перерыва для отдыха и питания, работающим женщинам, имеющим ребенка до полутора лет, предоставляются перерывы для кормления ребенка продолжительностью 30 мин. через каждые 3 ч. При наличии двух детей такой перерыв предоставляется на каждого ребенка. По желанию женщины перерывы могут суммироваться и переноситься на начало или на конец рабочего дня, тем самым происходит сокращение рабочего времени. Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин и замена денежной компенсации части ежегодного основного оплачиваемого отпуска. При реализации права на отпуск в отношении беременных женщин действует правило, согласно которому ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед отпуском по беременности и родам и после него.