Отпуск авансом бухгалтерский учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск авансом бухгалтерский учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как создавать и использовать резерв по оплате отпусков в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли использовать созданный в бухгалтерском учете резерв для оплаты отпуска, предоставляемого авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли использовать созданный в бухгалтерском учете резерв для оплаты отпуска, предоставляемого авансом
Вопрос: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете отпускные при переходящем отпуске?
(Консультация эксперта, 2025)Отражение в бухучете отпускных при переходящем отпуске зависит от того, формирует ли организация оценочные обязательства по отпускам, а также от того, заработал ли работник данный отпуск, или он ему предоставляется авансом. Порядок отражения в бухучете указан в обосновании.
(Консультация эксперта, 2025)Отражение в бухучете отпускных при переходящем отпуске зависит от того, формирует ли организация оценочные обязательства по отпускам, а также от того, заработал ли работник данный отпуск, или он ему предоставляется авансом. Порядок отражения в бухучете указан в обосновании.
Нормативные акты
<Информация> Банка России от 15.10.2015
"Разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения Банка России от 15.04.2015 N 465-П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях"Вопрос 15. В соответствии с пунктом 2.3 Положения N 465-П кредитная организация признает обязательства по оплате отсутствий на работе. Просим уточнить, необходимо ли также признавать в бухгалтерском учете возникающие требования к сотрудникам в случае оплаты отпусков, предоставленных им авансом (за неотработанное время).
"Разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения Банка России от 15.04.2015 N 465-П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях"Вопрос 15. В соответствии с пунктом 2.3 Положения N 465-П кредитная организация признает обязательства по оплате отсутствий на работе. Просим уточнить, необходимо ли также признавать в бухгалтерском учете возникающие требования к сотрудникам в случае оплаты отпусков, предоставленных им авансом (за неотработанное время).
Разъяснения Банка России
"По вопросам, связанным с применением Положения Банка России от 04.09.2015 N 489-П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями" (далее - Положение N 489-П)"В соответствии с пунктом 2.3 Положения N 489-П некредитная финансовая организация признает обязательства по оплате периодов отсутствий работников на работе. Просим уточнить, необходимо ли также признавать в бухгалтерском учете возникающие требования к сотрудникам в случае оплаты отпусков, предоставленных им авансом (за неотработанное время).
"По вопросам, связанным с применением Положения Банка России от 04.09.2015 N 489-П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями" (далее - Положение N 489-П)"В соответствии с пунктом 2.3 Положения N 489-П некредитная финансовая организация признает обязательства по оплате периодов отсутствий работников на работе. Просим уточнить, необходимо ли также признавать в бухгалтерском учете возникающие требования к сотрудникам в случае оплаты отпусков, предоставленных им авансом (за неотработанное время).
Статья: Все, что нужно знать об отпусках
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Отдельным работникам отпуск за первый год работы работодатель обязан предоставить ранее истечения шести месяцев непрерывной работы. Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику авансом, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется ему пропорционально отработанному им в соответствующих условиях времени. Некоторым работникам ежегодный отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Отдельным работникам отпуск за первый год работы работодатель обязан предоставить ранее истечения шести месяцев непрерывной работы. Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику авансом, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется ему пропорционально отработанному им в соответствующих условиях времени. Некоторым работникам ежегодный отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Несмотря на то что работодателя можно считать "пострадавшей стороной" (отпуск был предоставлен работнику авансом в полном соответствии с трудовым законодательством, но вернуть себе излишне начисленные работнику суммы отпускных работодатель не имеет права в силу прямого запрета), необходимо произвести соответствующие корректировки в бухгалтерском учете:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Несмотря на то что работодателя можно считать "пострадавшей стороной" (отпуск был предоставлен работнику авансом в полном соответствии с трудовым законодательством, но вернуть себе излишне начисленные работнику суммы отпускных работодатель не имеет права в силу прямого запрета), необходимо произвести соответствующие корректировки в бухгалтерском учете:
Статья: Удержание из заработной платы излишне начисленных отпускных
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)Из бюджетного учреждения увольняется работник, которому ранее был предоставлен отпуск авансом. Против суммы удержания он не возражал, но после окончательного расчета остается должен. Возместить оставшийся долг он отказался ввиду отсутствия денежных средств. Как списать образовавшуюся задолженность? Что считать основанием для такого списания? Какие проводки нужно сделать в учете? Приведем ответы на вопросы, опираясь на нормы ТК РФ и законодательств РФ в сфере бухгалтерского учета.
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)Из бюджетного учреждения увольняется работник, которому ранее был предоставлен отпуск авансом. Против суммы удержания он не возражал, но после окончательного расчета остается должен. Возместить оставшийся долг он отказался ввиду отсутствия денежных средств. Как списать образовавшуюся задолженность? Что считать основанием для такого списания? Какие проводки нужно сделать в учете? Приведем ответы на вопросы, опираясь на нормы ТК РФ и законодательств РФ в сфере бухгалтерского учета.
Готовое решение: Можно ли учреждению использовать резерв на оплату отпусков для оплаты отпуска, предоставляемого авансом
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли использовать резерв на оплату отпусков для оплаты отпуска, предоставляемого авансом, в целях бухгалтерского (бюджетного) учета
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли использовать резерв на оплату отпусков для оплаты отпуска, предоставляемого авансом, в целях бухгалтерского (бюджетного) учета
Статья: Начисление и выплата отпускных за счет резерва
(Крамаров В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Отметим, что применение счета 0 401 50 000 "Расходы будущих периодов" для учета резервов предстоящих расходов на оплату отпусков не допускается. Соответствующие разъяснения приведены в Письме Минфина России от 07.03.2018 N 02-07-10/14688. Счет 0 401 50 000 "Расходы будущих периодов" используется для бухгалтерского учета сумм по отпускам, которые предоставляются работникам образовательного учреждения авансом (п. 302 Инструкции N 157н).
(Крамаров В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Отметим, что применение счета 0 401 50 000 "Расходы будущих периодов" для учета резервов предстоящих расходов на оплату отпусков не допускается. Соответствующие разъяснения приведены в Письме Минфина России от 07.03.2018 N 02-07-10/14688. Счет 0 401 50 000 "Расходы будущих периодов" используется для бухгалтерского учета сумм по отпускам, которые предоставляются работникам образовательного учреждения авансом (п. 302 Инструкции N 157н).
Статья: Формирование и корректировка резерва на оплату отпусков
(Малова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)Отметим, что применение счета 0 401 50 000 "Расходы будущих периодов" для учета резервов предстоящих расходов на оплату отпусков не допускается. Соответствующие разъяснения приведены в Письме Минфина России от 07.03.2018 N 02-07-10/14688. Счет 0 401 50 000 "Расходы будущих периодов" используется для бухгалтерского учета сумм по отпускам, которые предоставляются работникам бюджетного учреждения авансом (п. 302 Инструкции N 157н).
(Малова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)Отметим, что применение счета 0 401 50 000 "Расходы будущих периодов" для учета резервов предстоящих расходов на оплату отпусков не допускается. Соответствующие разъяснения приведены в Письме Минфина России от 07.03.2018 N 02-07-10/14688. Счет 0 401 50 000 "Расходы будущих периодов" используется для бухгалтерского учета сумм по отпускам, которые предоставляются работникам бюджетного учреждения авансом (п. 302 Инструкции N 157н).