Отпуск 2020 шпаргалка для бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск 2020 шпаргалка для бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск - 2020: шпаргалка для бухгалтера
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)"Как из доходов работника удержать несколько видов долгов: шпаргалка для бухгалтера" (ГК, 2021, N 19, с. 60);
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)"Как из доходов работника удержать несколько видов долгов: шпаргалка для бухгалтера" (ГК, 2021, N 19, с. 60);
Статья: Что нужно обязательно сделать бухгалтеру до Нового года
(Стародубцева И.)
("Новая бухгалтерия", 2019, N 12)Если в компании установлен срок выплаты заработной платы в период с 1-го по 8-е число, то за январь 2020 г. зарплату нужно выдать не позднее 31.12.2019. В этом случае бухгалтер должен подготовить зарплатные платежные поручения в банк, предоставить работнику расчетный листок (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).
(Стародубцева И.)
("Новая бухгалтерия", 2019, N 12)Если в компании установлен срок выплаты заработной платы в период с 1-го по 8-е число, то за январь 2020 г. зарплату нужно выдать не позднее 31.12.2019. В этом случае бухгалтер должен подготовить зарплатные платежные поручения в банк, предоставить работнику расчетный листок (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).
Вопрос: Бухгалтер бюджетного учреждения в мае 2020 г. при увольнении тренера-преподавателя не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск. В сентябре он вновь будет принят в учреждение на ту же должность. Можно ли ему в сентябре выплатить причитающуюся сумму компенсации за неиспользованный отпуск в мае?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 10)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 10
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 10)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 10
Статья: Делим отпуск на части правильно
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 44)Обратите внимание, что согласие работника нужно только на разделение отпуска на части. А вот период, в который работник уходит в отпуск, определяется работодателем. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 12 сентября 2024 г., была рассмотрена ситуация, когда работнику третий год подряд предоставляют очередной отпуск осенью против его желания, хотя он всегда просил летние месяцы. Специалисты службы по труду и занятости указали, что перед составлением графика отпусков работник может выразить свое мнение о том, какой период календарного года является удобным для использования отпуска. Но, учитывать данное мнение или нет, решает работодатель. Исключение составляют отдельные категории работников, которым в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. О том, кто относится к этим категориям и как отражать таких работников в графике отпусков, см. "ЭЖ-Бухгалтер", N 12, 2020.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 44)Обратите внимание, что согласие работника нужно только на разделение отпуска на части. А вот период, в который работник уходит в отпуск, определяется работодателем. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 12 сентября 2024 г., была рассмотрена ситуация, когда работнику третий год подряд предоставляют очередной отпуск осенью против его желания, хотя он всегда просил летние месяцы. Специалисты службы по труду и занятости указали, что перед составлением графика отпусков работник может выразить свое мнение о том, какой период календарного года является удобным для использования отпуска. Но, учитывать данное мнение или нет, решает работодатель. Исключение составляют отдельные категории работников, которым в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. О том, кто относится к этим категориям и как отражать таких работников в графике отпусков, см. "ЭЖ-Бухгалтер", N 12, 2020.
"Порядок исчисления средней заработной платы и численности"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Пример. Работнику организации с 13.01.2020 предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней. За расчетный период (с 01.01.2019 по 31.12.2019) работнику организации кроме заработной платы были выплачены 4 ежеквартальные премии по 2 000 руб. и годовая премия за 2019 г. - 10 000 руб.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)Пример. Работнику организации с 13.01.2020 предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней. За расчетный период (с 01.01.2019 по 31.12.2019) работнику организации кроме заработной платы были выплачены 4 ежеквартальные премии по 2 000 руб. и годовая премия за 2019 г. - 10 000 руб.