Отмена отпуска по инициативе работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена отпуска по инициативе работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как видно, инициатором отмены ежегодного отпуска может быть работник и можете быть вы. Ограничений на этот счет не установлено законом. Все зависит от конкретной ситуации, по которой возникла необходимость отменить отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)Как видно, инициатором отмены ежегодного отпуска может быть работник и можете быть вы. Ограничений на этот счет не установлено законом. Все зависит от конкретной ситуации, по которой возникла необходимость отменить отпуск.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Предоставить отпуск вне графика, отменить и перенести запланированный отпуск вы обязаны только работникам, имеющим право на отпуск в удобное время. Остальным работникам можно в этом отказать (Письмо Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предоставить отпуск вне графика, отменить и перенести запланированный отпуск вы обязаны только работникам, имеющим право на отпуск в удобное время. Остальным работникам можно в этом отказать (Письмо Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
Готовое решение: Как оформить отмену отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2025)При оформлении отмены отпуска без сохранения заработной платы учтите следующее. Отменить такой отпуск можно по инициативе работника, например, если он передумал в него идти, или по соглашению между вами и работником. Законом это не запрещено. При этом отмена отпуска без сохранения заработной платы по вашей инициативе в одностороннем порядке может повлечь для вас риски.
(КонсультантПлюс, 2025)При оформлении отмены отпуска без сохранения заработной платы учтите следующее. Отменить такой отпуск можно по инициативе работника, например, если он передумал в него идти, или по соглашению между вами и работником. Законом это не запрещено. При этом отмена отпуска без сохранения заработной платы по вашей инициативе в одностороннем порядке может повлечь для вас риски.
Вопрос: В каких случаях издается и как составляется приказ об отмене очередного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Бывают ситуации, когда в силу определенных обстоятельств работодатель отменяет приказ о предоставлении отпуска по инициативе работника на основании его личного заявления, например в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией по коронавирусу. Если отпуск совпадал с соответствующими нерабочими днями, то на указанные дни он не продлевался (п. 2 Рекомендаций, направленных Письмом Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).
(Консультация эксперта, 2025)Бывают ситуации, когда в силу определенных обстоятельств работодатель отменяет приказ о предоставлении отпуска по инициативе работника на основании его личного заявления, например в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией по коронавирусу. Если отпуск совпадал с соответствующими нерабочими днями, то на указанные дни он не продлевался (п. 2 Рекомендаций, направленных Письмом Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).
Форма: Приказ об отмене отпуска в связи с больничным (болезнью) работника (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Форма приказа произвольная, нормативной нет. По закону он не обязателен. На практике его оформляют, в частности, при переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, целиком совпавшего с больничным, или для отмены по просьбе работника отпуска за свой счет, чтобы он мог оформить больничный лист.
(КонсультантПлюс, 2025)Форма приказа произвольная, нормативной нет. По закону он не обязателен. На практике его оформляют, в частности, при переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, целиком совпавшего с больничным, или для отмены по просьбе работника отпуска за свой счет, чтобы он мог оформить больничный лист.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник согласен, попросите его написать заявление о том, что он просит отменить или прервать отпуск без сохранения зарплаты в связи с предоставлением на этот период учебного отпуска. Так у вас будет письменное подтверждение, что вы отменили (прервали) отпуск не в одностороннем порядке, а по просьбе работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник согласен, попросите его написать заявление о том, что он просит отменить или прервать отпуск без сохранения зарплаты в связи с предоставлением на этот период учебного отпуска. Так у вас будет письменное подтверждение, что вы отменили (прервали) отпуск не в одностороннем порядке, а по просьбе работника.