Отмена медосмотров бухгалтеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена медосмотров бухгалтеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отменить приказ об отстранении работника от работы
(КонсультантПлюс, 2025)основание для отмены приказа об отстранении от работы - в частности, устранение обстоятельств, явившихся основанием для отстранения. Например, это может быть прохождение работником обязательного медосмотра с представлением подтверждающих документов, если основанием для отстранения от работы было непрохождение такого медосмотра в случае, когда это необходимо (ч. 1, 2 ст. 76, ч. 3 ст. 214 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)основание для отмены приказа об отстранении от работы - в частности, устранение обстоятельств, явившихся основанием для отстранения. Например, это может быть прохождение работником обязательного медосмотра с представлением подтверждающих документов, если основанием для отстранения от работы было непрохождение такого медосмотра в случае, когда это необходимо (ч. 1, 2 ст. 76, ч. 3 ст. 214 ТК РФ);
Статья: Медосмотры бухгалтеров могут отменить
(Стахович С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 2)МЕДОСМОТРЫ БУХГАЛТЕРОВ МОГУТ ОТМЕНИТЬ
(Стахович С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 2)МЕДОСМОТРЫ БУХГАЛТЕРОВ МОГУТ ОТМЕНИТЬ
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 12.07.2019 N 15-2/В-1828 <Нужно ли проходить медосмотр офисным работникам?>
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 17)Прогноз на отмену медосмотров для офисных работников
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 17)Прогноз на отмену медосмотров для офисных работников
Вопрос: СФР возмещает расходы на проведение медосмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Возмещаются ли расходы на медосмотр бухгалтеров и других работников со 2-м классом опасности, если они работают с использованием персонального компьютера?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: СФР возмещает расходы на проведение медосмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Возмещаются ли расходы на медосмотр бухгалтеров и других работников со 2-м классом опасности, если они работают с использованием персонального компьютера?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: СФР возмещает расходы на проведение медосмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Возмещаются ли расходы на медосмотр бухгалтеров и других работников со 2-м классом опасности, если они работают с использованием персонального компьютера?
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации после утверждения страховщиком значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год в соответствии с п. 6 Правил, но не позднее 1 ноября текущего календарного года (п. 7 Правил). Для получения скидки не имеет значения своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов, поскольку это условие исключено (подп. "б" п. 8 Правил признан утратившим силу) (см. Постановление Правительства РФ от 08.06.2018 N 661 "О внесении изменений в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Важно, чтобы на день подачи заявления у страхователя не было выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пеней и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки (подп. "в" п. 8 Правил). В случае выявления страховщиком фактов представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на обеспечение по страхованию, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах страховщик отменяет решение об установлении скидки (п. 9 Правил).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации после утверждения страховщиком значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год в соответствии с п. 6 Правил, но не позднее 1 ноября текущего календарного года (п. 7 Правил). Для получения скидки не имеет значения своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов, поскольку это условие исключено (подп. "б" п. 8 Правил признан утратившим силу) (см. Постановление Правительства РФ от 08.06.2018 N 661 "О внесении изменений в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Важно, чтобы на день подачи заявления у страхователя не было выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пеней и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки (подп. "в" п. 8 Правил). В случае выявления страховщиком фактов представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на обеспечение по страхованию, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах страховщик отменяет решение об установлении скидки (п. 9 Правил).
Вопрос: Организация относится к предприятию общественного питания. Должны ли проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры офисные сотрудники (бухгалтеры, логисты, юристы, и прочие сотрудники, которые не имеют контакта и непосредственного отношения к производству продуктов питания)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Комментарий к Постановлению ВС РФ от 06.12.2017 N 34-АД17-5
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2018, N 2)Например, Роспотребнадзор <1> указывал, что проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров предусмотрено для работников, занятых на работах, которые связаны с хранением, перевозкой (транспортированием) и реализацией пищевой продукции и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с продовольственным (пищевым) сырьем и (или) пищевой продукцией. То есть если непосредственного контакта нет (речь идет о бухгалтерах, экономистах и т.д.), то и медосмотры не нужны.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2018, N 2)Например, Роспотребнадзор <1> указывал, что проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров предусмотрено для работников, занятых на работах, которые связаны с хранением, перевозкой (транспортированием) и реализацией пищевой продукции и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с продовольственным (пищевым) сырьем и (или) пищевой продукцией. То есть если непосредственного контакта нет (речь идет о бухгалтерах, экономистах и т.д.), то и медосмотры не нужны.
Вопрос: Предприятие занимается производством сигарет, необходимо ли сотрудникам, не имеющим контакта с пищевыми продуктами (юристу, бухгалтеру, менеджеру по персоналу, водителю), проходить медосмотр по Приложению 2 (п. 14) к Приказу N 302н?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Вопрос: Необходимо ли проходить первичные и периодические медицинские осмотры административным работникам (бухгалтеру, менеджеру) предприятий торговли? Данные категории работников не имеют непосредственного доступа к продуктам питания.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Статья: Применение прокурором механизма судебной защиты прав уволенных лиц
(Маматов М.В., Кремнева Е.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 7)В частности, при контроле исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника учитывается п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства" от 17 ноября 2015 г. N 50, где разъяснено, что такое судебное решение подлежит немедленному исполнению не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в службу судебных приставов - в силу ст. 396 ТК РФ, ст. 211 ГПК РФ, ч. 4 ст. 36 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ. Причем согласно положениям ч. 1 ст. 106 указанного Закона исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа об увольнении взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне, или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п. В случае отмены приказа о восстановлении на работе уже после окончания исполнительного производства соответствующее постановление судебного пристава-исполнителя вправе отменить старший судебный пристав или его заместитель при необходимости повторного совершения исполнительных действий (ч. 9 ст. 47 Федерального закона "Об исполнительном производстве").
(Маматов М.В., Кремнева Е.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 7)В частности, при контроле исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника учитывается п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства" от 17 ноября 2015 г. N 50, где разъяснено, что такое судебное решение подлежит немедленному исполнению не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в службу судебных приставов - в силу ст. 396 ТК РФ, ст. 211 ГПК РФ, ч. 4 ст. 36 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ. Причем согласно положениям ч. 1 ст. 106 указанного Закона исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа об увольнении взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне, или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п. В случае отмены приказа о восстановлении на работе уже после окончания исполнительного производства соответствующее постановление судебного пристава-исполнителя вправе отменить старший судебный пристав или его заместитель при необходимости повторного совершения исполнительных действий (ч. 9 ст. 47 Федерального закона "Об исполнительном производстве").