Отмена ежегодного отпуска по просьбе работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена ежегодного отпуска по просьбе работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как видно, инициатором отмены ежегодного отпуска может быть работник и можете быть вы. Ограничений на этот счет не установлено законом. Все зависит от конкретной ситуации, по которой возникла необходимость отменить отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)Как видно, инициатором отмены ежегодного отпуска может быть работник и можете быть вы. Ограничений на этот счет не установлено законом. Все зависит от конкретной ситуации, по которой возникла необходимость отменить отпуск.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Предоставить отпуск вне графика, отменить и перенести запланированный отпуск вы обязаны только работникам, имеющим право на отпуск в удобное время. Остальным работникам можно в этом отказать (Письмо Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предоставить отпуск вне графика, отменить и перенести запланированный отпуск вы обязаны только работникам, имеющим право на отпуск в удобное время. Остальным работникам можно в этом отказать (Письмо Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник согласен, попросите его написать заявление о том, что он просит отменить или прервать отпуск без сохранения зарплаты в связи с предоставлением на этот период учебного отпуска. Так у вас будет письменное подтверждение, что вы отменили (прервали) отпуск не в одностороннем порядке, а по просьбе работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник согласен, попросите его написать заявление о том, что он просит отменить или прервать отпуск без сохранения зарплаты в связи с предоставлением на этот период учебного отпуска. Так у вас будет письменное подтверждение, что вы отменили (прервали) отпуск не в одностороннем порядке, а по просьбе работника.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника в связи с распространением коронавируса COVID-19 (не актуализируется со 2 мая 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Иногда вместо приказа о переносе отпуска удобнее издать приказ об отмене ранее изданного приказа о предоставлении отпуска, после чего оформить новый.
(КонсультантПлюс, 2023)Иногда вместо приказа о переносе отпуска удобнее издать приказ об отмене ранее изданного приказа о предоставлении отпуска, после чего оформить новый.
Готовое решение: Как составить заявление об отмене ежегодного отпуска в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)об отмене ежегодного отпуска просит сам работник и вы не против отмены. Заявление работника при необходимости подтвердит, что отпуск отменен по его инициативе, а не вами в одностороннем порядке;
(КонсультантПлюс, 2025)об отмене ежегодного отпуска просит сам работник и вы не против отмены. Заявление работника при необходимости подтвердит, что отпуск отменен по его инициативе, а не вами в одностороннем порядке;
Готовое решение: Как оформить отмену отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска. Например, если отмените по вашей инициативе в одностороннем порядке отпуск без сохранения заработной платы, который полагается работнику ежегодно как инвалиду с учетом ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае возможны, в частности, риски ответственности за непредоставление отпуска. Например, если отмените по вашей инициативе в одностороннем порядке отпуск без сохранения заработной платы, который полагается работнику ежегодно как инвалиду с учетом ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Либо можете вместо этого составить в произвольной форме приказ об отмене ранее изданного приказа на отпуск, после чего оформить новый приказ о предоставлении работнику ежегодного отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Либо можете вместо этого составить в произвольной форме приказ об отмене ранее изданного приказа на отпуск, после чего оформить новый приказ о предоставлении работнику ежегодного отпуска.
Вопрос: В каких случаях издается и как составляется приказ об отмене очередного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Бывают ситуации, когда в силу определенных обстоятельств работодатель отменяет приказ о предоставлении отпуска по инициативе работника на основании его личного заявления, например в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией по коронавирусу. Если отпуск совпадал с соответствующими нерабочими днями, то на указанные дни он не продлевался (п. 2 Рекомендаций, направленных Письмом Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).
(Консультация эксперта, 2025)Бывают ситуации, когда в силу определенных обстоятельств работодатель отменяет приказ о предоставлении отпуска по инициативе работника на основании его личного заявления, например в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией по коронавирусу. Если отпуск совпадал с соответствующими нерабочими днями, то на указанные дни он не продлевался (п. 2 Рекомендаций, направленных Письмом Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).
Вопрос: Работник принят на работу в июле 2024 г. При составлении графика отпусков на 2025 г. работник указал, что часть отпуска продолжительностью 14 дней хочет использовать в августе 2025 г. Правомерно ли такое предоставление отпуска работнику?
(Консультация эксперта, 2025)Для такого переноса отпуска по инициативе работника ему надо представить работодателю заявление с новыми датами отпуска. На основании заявления работодатель издает приказ о переносе отпуска. Тем же приказом можно отменить приказ об отпуске по графику, если ранее он был оформлен (Письмо Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Для такого переноса отпуска по инициативе работника ему надо представить работодателю заявление с новыми датами отпуска. На основании заявления работодатель издает приказ о переносе отпуска. Тем же приказом можно отменить приказ об отпуске по графику, если ранее он был оформлен (Письмо Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1).
Форма: Приказ об отмене отпуска в связи с больничным (болезнью) работника (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Форма приказа произвольная, нормативной нет. По закону он не обязателен. На практике его оформляют, в частности, при переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, целиком совпавшего с больничным, или для отмены по просьбе работника отпуска за свой счет, чтобы он мог оформить больничный лист.
(КонсультантПлюс, 2025)Форма приказа произвольная, нормативной нет. По закону он не обязателен. На практике его оформляют, в частности, при переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, целиком совпавшего с больничным, или для отмены по просьбе работника отпуска за свой счет, чтобы он мог оформить больничный лист.