Отмена еткс
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена еткс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 20.04.2022 N 70-КАД21-6-К7
Требование: Об оспаривании действий, выразившихся в непредоставлении работы; приказа об увольнении, отказа в трудоустройстве, штатного расписания в части.
Обстоятельства: Истец ссылается на нарушение права на труд.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в части, поскольку судом сделан ошибочный вывод о том, что представленные в материалы доказательства не являются подтверждением нарушения прав истца; из материалов дела следует, что по требованиям, заявленным по настоящему делу, имеются вступившие в законную силу судебные акты, вынесенные судами в рамках других дел по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 декабря 2020 года решение суда изменено путем исключения выводов о пропуске срока для обращения в суд с административным исковым заявлением. Это же решение об оставлении без удовлетворения требований о признании незаконными отказа в трудоустройстве истца по специальности при наличии соответствующих вакансий с января по июнь 2019 года и удовлетворении заявлений о трудоустройстве по специальности; штатных расписаний для осужденных, трудоустроенных по хозяйственному обслуживанию учреждения, утвержденных приказом начальника исправительного учреждения от 15 ноября 2018 года N 421-ос и от 15 марта 2019 года N 130, и приведении их в соответствие с ЕТКС; устного информирования истца о круге должностных обязанностей предлагаемой работы; о возложении на ФСИН России обязанности создать в ФКУ ИК <...> рабочие места для осужденных в количестве, соответствующем общероссийскому уровню, отменено, производство по делу по этим требованиям прекращено ввиду принятия отказа Френкеля А.Е. от перечисленных требований. В остальной части судебный акт оставлен без изменения.
Требование: Об оспаривании действий, выразившихся в непредоставлении работы; приказа об увольнении, отказа в трудоустройстве, штатного расписания в части.
Обстоятельства: Истец ссылается на нарушение права на труд.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в части, поскольку судом сделан ошибочный вывод о том, что представленные в материалы доказательства не являются подтверждением нарушения прав истца; из материалов дела следует, что по требованиям, заявленным по настоящему делу, имеются вступившие в законную силу судебные акты, вынесенные судами в рамках других дел по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 декабря 2020 года решение суда изменено путем исключения выводов о пропуске срока для обращения в суд с административным исковым заявлением. Это же решение об оставлении без удовлетворения требований о признании незаконными отказа в трудоустройстве истца по специальности при наличии соответствующих вакансий с января по июнь 2019 года и удовлетворении заявлений о трудоустройстве по специальности; штатных расписаний для осужденных, трудоустроенных по хозяйственному обслуживанию учреждения, утвержденных приказом начальника исправительного учреждения от 15 ноября 2018 года N 421-ос и от 15 марта 2019 года N 130, и приведении их в соответствие с ЕТКС; устного информирования истца о круге должностных обязанностей предлагаемой работы; о возложении на ФСИН России обязанности создать в ФКУ ИК <...> рабочие места для осужденных в количестве, соответствующем общероссийскому уровню, отменено, производство по делу по этим требованиям прекращено ввиду принятия отказа Френкеля А.Е. от перечисленных требований. В остальной части судебный акт оставлен без изменения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Нормативы численности рабочих газоперерабатывающих заводов нефтяной промышленности"
(утв. Миннефтепромом СССР 12.04.1988)Наименования профессий рабочих в сборнике приведены в соответствии с "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих", вып. 1, 2, 3. - М., 1986; вып. 36. - М., 1985 и "Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады". - М., 1986.
(утв. Миннефтепромом СССР 12.04.1988)Наименования профессий рабочих в сборнике приведены в соответствии с "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих", вып. 1, 2, 3. - М., 1986; вып. 36. - М., 1985 и "Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады". - М., 1986.
Формы
Форма: Административное исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании незаконным решения экзаменационной комиссии о присвоении гражданину квалификации охранника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)1. Признать незаконным и отменить Решение административного ответчика от "___"_______ ____ г. N ___ о присвоении заинтересованному лицу квалификации охранника в соответствии с положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и выдаче документа о присвоении квалификации охранника.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)1. Признать незаконным и отменить Решение административного ответчика от "___"_______ ____ г. N ___ о присвоении заинтересованному лицу квалификации охранника в соответствии с положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и выдаче документа о присвоении квалификации охранника.
Статья: Нарушать трудовое законодательство станет дороже
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2014, N 12)В ходе проверки организации трудовая инспекция установила нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Вопреки требованиям ст. ст. 8, 9, 22 ТК РФ в должностные инструкции были включены противоречащие нормам ст. 8 ТК РФ, Постановления Минтруда России от 12.05.1992 N 15а (ЕТКС) работы, выполняемые по другой профессии и не определенные трудовым договором. В нарушение требований ст. 60 ТК РФ лицам поручалась работа, не обусловленная их трудовым договором, должностными обязанностями. Работодатель через суд отменил постановление инспектора. Инспектор труда обратился в Верховный суд республики, но проиграл дело, поскольку в момент обращения истек срок давности привлечения работодателя к административной ответственности. А исходя из положений ст. 4.5 и п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ по истечении установленного срока давности вопрос об административной ответственности, в том числе о наличии либо отсутствии состава административного правонарушения в действиях лица, в отношении которого производство по делу прекращено, обсуждаться не может, так как это ухудшит положение лица, привлекаемого к ответственности.
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2014, N 12)В ходе проверки организации трудовая инспекция установила нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Вопреки требованиям ст. ст. 8, 9, 22 ТК РФ в должностные инструкции были включены противоречащие нормам ст. 8 ТК РФ, Постановления Минтруда России от 12.05.1992 N 15а (ЕТКС) работы, выполняемые по другой профессии и не определенные трудовым договором. В нарушение требований ст. 60 ТК РФ лицам поручалась работа, не обусловленная их трудовым договором, должностными обязанностями. Работодатель через суд отменил постановление инспектора. Инспектор труда обратился в Верховный суд республики, но проиграл дело, поскольку в момент обращения истек срок давности привлечения работодателя к административной ответственности. А исходя из положений ст. 4.5 и п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ по истечении установленного срока давности вопрос об административной ответственности, в том числе о наличии либо отсутствии состава административного правонарушения в действиях лица, в отношении которого производство по делу прекращено, обсуждаться не может, так как это ухудшит положение лица, привлекаемого к ответственности.
Интервью: Как использовать профстандарты
("Главная книга", 2015, N 17)Сейчас принято уже 498 профессиональных стандартов, а к концу года их будет около 800. По мере внедрения профессиональных стандартов единые тарифно-квалификационные справочники будут постепенно отменяться.
("Главная книга", 2015, N 17)Сейчас принято уже 498 профессиональных стандартов, а к концу года их будет около 800. По мере внедрения профессиональных стандартов единые тарифно-квалификационные справочники будут постепенно отменяться.
"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам осуществляется в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕТКС, ЕКС, справочники) или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам осуществляется в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕТКС, ЕКС, справочники) или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Статья: Применяем Профстандарт "Бухгалтер"
(Дубовик И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Возможность выбора между ЕКС, ЕТКС и профстандартами при решении перечисленных вопросов касательно трудового законодательства уже свидетельствует в пользу добровольного применения стандартов. Хотя, как ожидается в ближайшем будущем, по мере внедрения профессиональных стандартов ЕТКС и ЕКС будут постепенно отменяться. Но такая замена, по мнению представителей Минтруда, растянется на достаточно длительный период.
(Дубовик И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Возможность выбора между ЕКС, ЕТКС и профстандартами при решении перечисленных вопросов касательно трудового законодательства уже свидетельствует в пользу добровольного применения стандартов. Хотя, как ожидается в ближайшем будущем, по мере внедрения профессиональных стандартов ЕТКС и ЕКС будут постепенно отменяться. Но такая замена, по мнению представителей Минтруда, растянется на достаточно длительный период.
"Правоприменительная практика юрисконсульта: учебно-практическое пособие"
(Семенова Е.А.)
("Проспект", 2020)Мнение Минтруда по вопросу, будут ли отменены ЕТКС и ЕКС, изложено в п. 4 Информации. В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время (например, в сфере транспорта и др.). Но такая замена будет происходить в течение достаточно длительного периода.
(Семенова Е.А.)
("Проспект", 2020)Мнение Минтруда по вопросу, будут ли отменены ЕТКС и ЕКС, изложено в п. 4 Информации. В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами, которые имеются уже и в настоящее время (например, в сфере транспорта и др.). Но такая замена будет происходить в течение достаточно длительного периода.
Вопрос: Допустимо ли использование в штатном расписании наименование профессий, указанных в Профстандарте, в качестве возможных наименований с указанием разряда, например электрогазосварщик 6-го разряда? Правомерно ли не указывать в штатном расписании уровень квалификации, установленный для данной обобщенной трудовой функции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Приказом Минтруда России от 09.04.2018 N 215 из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих исключены квалификационные характеристики профессий рабочих в области сварки (газосварщик 2 - 6-го разрядов, сварщик термитной сварки 2 - 5-го разрядов, электрогазосварщик 2 - 6-го разрядов и т.д.), а ранее Приказом от 28.11.2013 N 701н был утвержден Профессиональный стандарт "Сварщик", в котором установлены 2 - 4-й уровни квалификации, необходимые для выполнения сварщиками обобщенных трудовых функций. Учитывая, что в Профессиональном стандарте "Сварщик" содержатся дополнительные характеристики к каждой обобщенной трудовой функции, которые коррелируют с тарифно-квалификационными характеристиками с разрядной сеткой по ЕТКС (отмененные на данный момент) с уровнями квалификации. Просим пояснить, допустимо ли использование в штатном расписании наименование профессий, указанных в данном Профстандарте, в качестве возможных наименований с указанием квалификационного разряда, например электрогазосварщик 6-го разряда. Правомерно ли в данном случае не указывать в штатном расписании уровень квалификации, установленный для данной обобщенной трудовой функции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Приказом Минтруда России от 09.04.2018 N 215 из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих исключены квалификационные характеристики профессий рабочих в области сварки (газосварщик 2 - 6-го разрядов, сварщик термитной сварки 2 - 5-го разрядов, электрогазосварщик 2 - 6-го разрядов и т.д.), а ранее Приказом от 28.11.2013 N 701н был утвержден Профессиональный стандарт "Сварщик", в котором установлены 2 - 4-й уровни квалификации, необходимые для выполнения сварщиками обобщенных трудовых функций. Учитывая, что в Профессиональном стандарте "Сварщик" содержатся дополнительные характеристики к каждой обобщенной трудовой функции, которые коррелируют с тарифно-квалификационными характеристиками с разрядной сеткой по ЕТКС (отмененные на данный момент) с уровнями квалификации. Просим пояснить, допустимо ли использование в штатном расписании наименование профессий, указанных в данном Профстандарте, в качестве возможных наименований с указанием квалификационного разряда, например электрогазосварщик 6-го разряда. Правомерно ли в данном случае не указывать в штатном расписании уровень квалификации, установленный для данной обобщенной трудовой функции?
Статья: Разработка профессиональных стандартов
(Яворчук Н., Трибушкова К.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 6)На наш взгляд, важно, что в результате принятия указанного законопроекта не произойдет автоматической отмены ЕТКС и ЕКС, поскольку если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых Правительством РФ (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(Яворчук Н., Трибушкова К.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 6)На наш взгляд, важно, что в результате принятия указанного законопроекта не произойдет автоматической отмены ЕТКС и ЕКС, поскольку если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых Правительством РФ (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
"Памятники архитектуры как объект гражданских прав: Практическое пособие"
(Афонина А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009)В связи с рассмотренной ранее проблемой аттестации реставраторов необходимо обратить внимание на следующее положение ЕТКС. Рабочие, имеющие общестроительные профессии, могут выполнять работы по реставрации памятников истории и архитектуры только под руководством аттестованных реставраторов. Рабочие, проработавшие на реставрации памятников истории и архитектуры не менее трех лет под руководством опытных реставраторов, могут быть аттестованы в соответствии с настоящим ЕТКС и получить квалификацию реставратора.
(Афонина А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009)В связи с рассмотренной ранее проблемой аттестации реставраторов необходимо обратить внимание на следующее положение ЕТКС. Рабочие, имеющие общестроительные профессии, могут выполнять работы по реставрации памятников истории и архитектуры только под руководством аттестованных реставраторов. Рабочие, проработавшие на реставрации памятников истории и архитектуры не менее трех лет под руководством опытных реставраторов, могут быть аттестованы в соответствии с настоящим ЕТКС и получить квалификацию реставратора.
Статья: Профессиональные стандарты и независимая оценка квалификации
(Куницына В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)В настоящее время профессиональные стандарты, разработанные Минтрудом для образовательных учреждений, носят рекомендательный характер. В случае отмены ЕКС и ЕТКС их необходимо будет применять в обязательном порядке. Соответствие работников профессиональным стандартам будет устанавливаться с помощью проведения независимой оценки квалификации. Кроме этого, образовательные организации, осуществляющие подготовку и переподготовку кадров по различным отраслям, должны руководствоваться профессиональными стандартами при разработке образовательных программ по направлениям подготовки.
(Куницына В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)В настоящее время профессиональные стандарты, разработанные Минтрудом для образовательных учреждений, носят рекомендательный характер. В случае отмены ЕКС и ЕТКС их необходимо будет применять в обязательном порядке. Соответствие работников профессиональным стандартам будет устанавливаться с помощью проведения независимой оценки квалификации. Кроме этого, образовательные организации, осуществляющие подготовку и переподготовку кадров по различным отраслям, должны руководствоваться профессиональными стандартами при разработке образовательных программ по направлениям подготовки.
Вопрос: Начиная с 2014 года ежегодно утверждается большое количество профессиональных стандартов. Будут ли в связи с этим отменены ЕТКС и ЕКС?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7