Отказ от регионального мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от регионального мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 45 "Соглашение. Виды соглашений" Трудового кодекса РФ"Суд апелляционной инстанции исходил из того, что в силу статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 1.5 Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 - 2022 годы это соглашение является правовым актом, который регулирует трудовые отношения наравне с Трудовым кодексом Российской Федерации, АО "Автоколонна 1880" в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования этого соглашения не представило в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к Отраслевому соглашению, в связи с чем это соглашение, равно как и положения в нем об оплате труда, в частности о размере минимальной тарифной ставки, минимальной заработной плате водителей, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), является для АО "Автоколонна 1880" обязательным."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если МРОТ обязателен для всех, то при определенных условиях работодатель вправе отказаться от соблюдения региональной нормы, установившей минимальный размер заработной платы. Процедура такого отказа установлена законом.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если МРОТ обязателен для всех, то при определенных условиях работодатель вправе отказаться от соблюдения региональной нормы, установившей минимальный размер заработной платы. Процедура такого отказа установлена законом.
Статья: К вопросу об обоснованности дифференциации правового регулирования труда работников религиозных организаций
(Воробьева Р.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В соответствии со ст. 345.1 ТК РФ при отказе религиозной организации присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате к письменному отказу не обязательно прикладывать протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данной религиозной организации, а также делать предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, указанного в соглашении. Стало быть, работники религиозных организаций, с точки зрения законодателя, имеют право на объединение, но уровень их заработной платы не заслуживает такого же внимания со стороны социальных партнеров, как уровень заработной платы других работников.
(Воробьева Р.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В соответствии со ст. 345.1 ТК РФ при отказе религиозной организации присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате к письменному отказу не обязательно прикладывать протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данной религиозной организации, а также делать предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, указанного в соглашении. Стало быть, работники религиозных организаций, с точки зрения законодателя, имеют право на объединение, но уровень их заработной платы не заслуживает такого же внимания со стороны социальных партнеров, как уровень заработной платы других работников.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При представлении в соответствии с частью восьмой статьи 133.1 настоящего Кодекса в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированного письменного отказа присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатель - религиозная организация вправе не прикладывать к указанному отказу протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данной религиозной организации, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
(ред. от 29.09.2025)При представлении в соответствии с частью восьмой статьи 133.1 настоящего Кодекса в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированного письменного отказа присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатель - религиозная организация вправе не прикладывать к указанному отказу протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данной религиозной организации, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)федеральный МРОТ учтите, если в вашем регионе не установлена минимальная зарплата или вы в установленном порядке отказались выполнять условия регионального соглашения о минимальной зарплате. Это следует из ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ. В 2025 г. МРОТ равен 22 440 руб. в месяц;
(КонсультантПлюс, 2025)федеральный МРОТ учтите, если в вашем регионе не установлена минимальная зарплата или вы в установленном порядке отказались выполнять условия регионального соглашения о минимальной зарплате. Это следует из ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ. В 2025 г. МРОТ равен 22 440 руб. в месяц;
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок разработки проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате в субъекте РФ, заключения такого соглашения, а также присоединения к нему либо отказа присоединиться определен, в частности, в ч. 6 - 10 ст. 133.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок разработки проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате в субъекте РФ, заключения такого соглашения, а также присоединения к нему либо отказа присоединиться определен, в частности, в ч. 6 - 10 ст. 133.1 ТК РФ.
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)<3> Отказ от присоединения к соглашению о минимальной заработной плате фактически дает лишь отсрочку для повышения зарплаты работников. Зарплата до момента ее доведения до размера, предусмотренного соглашением в оговоренный срок, не может быть менее МРОТ.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)<3> Отказ от присоединения к соглашению о минимальной заработной плате фактически дает лишь отсрочку для повышения зарплаты работников. Зарплата до момента ее доведения до размера, предусмотренного соглашением в оговоренный срок, не может быть менее МРОТ.
Статья: Труд работников религиозных организаций: правовые механизмы дифференциации
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 6)Среди заслуживающих внимания новелл трудового законодательства в области регулирования трудовых отношений в религиозных организациях - упрощенный порядок отказа РРО от участия в региональном соглашении о минимальной заработной плате (ст. ст. 133.1, 345.1 ТК РФ).
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 6)Среди заслуживающих внимания новелл трудового законодательства в области регулирования трудовых отношений в религиозных организациях - упрощенный порядок отказа РРО от участия в региональном соглашении о минимальной заработной плате (ст. ст. 133.1, 345.1 ТК РФ).