Отказ от прохождения теста на коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от прохождения теста на коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)Ситуация из практики. Что делать, если работники отказываются проходить тестирование на наличие коронавирусной инфекции?
Вопрос: Может ли организация учесть при исчислении налога на прибыль расходы командированных работников на оплату тестов на COVID-19 и на основании каких документов?
(Консультация эксперта, 2025)Также работодатель вправе самостоятельно принять локальный нормативный акт, устанавливающий порядок профилактики и своевременного обнаружения инфекционных заболеваний (ст. 8 ТК РФ). Соответственно, после возвращения из командировки работник должен будет согласно требованиям ЛНА организации пройти тестирование на COVID-19.
(Консультация эксперта, 2025)Также работодатель вправе самостоятельно принять локальный нормативный акт, устанавливающий порядок профилактики и своевременного обнаружения инфекционных заболеваний (ст. 8 ТК РФ). Соответственно, после возвращения из командировки работник должен будет согласно требованиям ЛНА организации пройти тестирование на COVID-19.
Нормативные акты
"Действующие ограничения по въезду в иностранные государства"
(утв. Ростуризмом)Все люди, въезжающие в Словению из-за рубежа, должны иметь доказательства того, что у них есть место жительства (или место, согласованное с властями гражданской обороны), где они могут самостоятельно пройти карантин в течение одной недели. Через неделю они должны быть проверены на наличие коронавируса. Если человек отказывается сдавать анализы после семидневного карантина или если тест не может быть выполнен, то карантин автоматически продлевается на одну неделю. Те, у кого нет подходящего места для проживания во время двухнедельного карантина, уведомят пограничную полицию, и Служба гражданской защиты найдет подходящее помещение.
(утв. Ростуризмом)Все люди, въезжающие в Словению из-за рубежа, должны иметь доказательства того, что у них есть место жительства (или место, согласованное с властями гражданской обороны), где они могут самостоятельно пройти карантин в течение одной недели. Через неделю они должны быть проверены на наличие коронавируса. Если человек отказывается сдавать анализы после семидневного карантина или если тест не может быть выполнен, то карантин автоматически продлевается на одну неделю. Те, у кого нет подходящего места для проживания во время двухнедельного карантина, уведомят пограничную полицию, и Служба гражданской защиты найдет подходящее помещение.
<Письмо> Минпросвещения России от 24.09.2020 N МП-П-3394
"О рассмотрении обращения"
(вместе с "Информационной справкой о результатах рассмотрения обращения депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации")Относительно увольнения или отстранения от работы сотрудника образовательного учреждения за отказ от иммунизации от COVID-19, отказ от сдачи тестов на коронавирус и на антитела.
"О рассмотрении обращения"
(вместе с "Информационной справкой о результатах рассмотрения обращения депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации")Относительно увольнения или отстранения от работы сотрудника образовательного учреждения за отказ от иммунизации от COVID-19, отказ от сдачи тестов на коронавирус и на антитела.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Когда в организации среди работников выявлены носители COVID-19, работодатель не может заставить остальных работников пройти тестирование на наличие вируса. Данная процедура может проводиться только при наличии согласия работника. Сведения о состоянии здоровья могут запрашиваться только в том случае, если они напрямую связаны с трудовой функцией работника и это прописано в законодательстве. Например, работодатель обязан иметь данные о состоянии здоровья работников общественного питания и торговли, транспорта, водопроводов, лечебно-профилактических, социальных и детских учреждений, а также занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями. У них должны быть медицинские книжки, а за отказ от прохождения плановых медосмотров работодатель имеет право отстранить их от работы, приостановив начисление зарплаты <9>.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Когда в организации среди работников выявлены носители COVID-19, работодатель не может заставить остальных работников пройти тестирование на наличие вируса. Данная процедура может проводиться только при наличии согласия работника. Сведения о состоянии здоровья могут запрашиваться только в том случае, если они напрямую связаны с трудовой функцией работника и это прописано в законодательстве. Например, работодатель обязан иметь данные о состоянии здоровья работников общественного питания и торговли, транспорта, водопроводов, лечебно-профилактических, социальных и детских учреждений, а также занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями. У них должны быть медицинские книжки, а за отказ от прохождения плановых медосмотров работодатель имеет право отстранить их от работы, приостановив начисление зарплаты <9>.
Вопрос: В каком порядке работодателем должно быть оформлено тестирование на коронавирусную инфекцию работников в г. Москве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Таким образом, для работников прохождение таких тестов должно быть добровольным.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Таким образом, для работников прохождение таких тестов должно быть добровольным.
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2025)Как говорили выше, перед отправкой на вахту работники должны пройти осмотр врача и тестирование на COVID-19.
(КонсультантПлюс, 2025)Как говорили выше, перед отправкой на вахту работники должны пройти осмотр врача и тестирование на COVID-19.