Отказ от повышения квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от повышения квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях""Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований М. в части включения спорных периодов работы истца, в том числе период нахождения на курсах повышения квалификации, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 17 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 11, 14, 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 74 года N 85, исходил из отсутствия сведений, подтверждающих полную и непосредственную занятость истца на работах с осужденными в соответствии с указанным Списком, отметив, что в индивидуальном лицевом счете спорные периоды о стаже истца отражены как периоды работы на общих основаниях, и как лечебная деятельность, уплата страховых взносов по дополнительным тарифам организацией в отношении истца не производилась."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора2.3. Правомерно ли увольнение в связи с отказом от продолжения работы, если объем обязанностей увеличен на основе Квалификационного справочника?
Статья: Понижение в должности. Анахронизм советского права или работающий механизм?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Кстати, в п. 3 ч. 16 ст. 48 Закона о госслужбе прямо указано, что гражданский служащий по результатам аттестации может быть понижен в должности. А при его отказе от получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации) или перевода на другую должность гражданской службы он может быть уволен (ч. 17 ст. 48 Закона о госслужбе). Сделать это можно только в течение месяца после аттестации (исключая срок болезни или отпуска госслужащего). Об этом сказано в п. 24 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 110.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Кстати, в п. 3 ч. 16 ст. 48 Закона о госслужбе прямо указано, что гражданский служащий по результатам аттестации может быть понижен в должности. А при его отказе от получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации) или перевода на другую должность гражданской службы он может быть уволен (ч. 17 ст. 48 Закона о госслужбе). Сделать это можно только в течение месяца после аттестации (исключая срок болезни или отпуска госслужащего). Об этом сказано в п. 24 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 110.
Статья: К вопросу о взаимодействии адвоката-защитника с органами предварительного расследования и судом посредством цифровых технологий
(Набатов М.Б.)
("Адвокатская практика", 2022, N 2)Необходимо закрепление в ведомственных актах подробной регламентации и введение норм о благоприятствовании электронному взаимодействию; необходимо конкретизировать и усилить процессуальную и дисциплинарную ответственность должностных лиц за игнорирование и необоснованные отказы в принятии электронных документов. В рамках периодических занятий по повышению квалификации судей, помощников и секретарей судебного заседания, сотрудников прокуратуры, следователей и дознавателей необходимо повышение цифровой квалификации и разъяснение преимуществ цифрового взаимодействия с защитниками.
(Набатов М.Б.)
("Адвокатская практика", 2022, N 2)Необходимо закрепление в ведомственных актах подробной регламентации и введение норм о благоприятствовании электронному взаимодействию; необходимо конкретизировать и усилить процессуальную и дисциплинарную ответственность должностных лиц за игнорирование и необоснованные отказы в принятии электронных документов. В рамках периодических занятий по повышению квалификации судей, помощников и секретарей судебного заседания, сотрудников прокуратуры, следователей и дознавателей необходимо повышение цифровой квалификации и разъяснение преимуществ цифрового взаимодействия с защитниками.