Отказ от диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каком порядке осуществляется диспансеризация?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В остальных случаях гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в ее объем (п. 11 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В остальных случаях гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в ее объем (п. 11 Порядка).
Статья: Сложные вопросы квалификации служебных преступлений в сфере профилактической медицины
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Многие обследования, включенные в обязательный медосмотр за счет работодателя, предусмотрены программой диспансеризации, которая проводится за государственный счет и является добровольной <10>. Таким образом, на работодателя накладывается обязанность финансировать по своей сути профилактические мероприятия поголовно для каждого сотрудника, которые уже финансирует государство, на работника возлагается обязанность пройти медобследования, от которых он вправе отказаться (прохождение диспансеризации - дело добровольное). Данные обстоятельства создают коррупционные риски, что и было установлено по результатам антикоррупционной экспертизы Приказа Минздрава России от 28 января 2021 года N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" <11>. Очевидная избыточность медицинских обследований в программе обязательного медицинского осмотра дает основания считать, что осмотры являются средством решения финансовых вопросов системы здравоохранения и плата за них воспринимается как своеобразный налог, который надо время от времени платить.
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Многие обследования, включенные в обязательный медосмотр за счет работодателя, предусмотрены программой диспансеризации, которая проводится за государственный счет и является добровольной <10>. Таким образом, на работодателя накладывается обязанность финансировать по своей сути профилактические мероприятия поголовно для каждого сотрудника, которые уже финансирует государство, на работника возлагается обязанность пройти медобследования, от которых он вправе отказаться (прохождение диспансеризации - дело добровольное). Данные обстоятельства создают коррупционные риски, что и было установлено по результатам антикоррупционной экспертизы Приказа Минздрава России от 28 января 2021 года N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" <11>. Очевидная избыточность медицинских обследований в программе обязательного медицинского осмотра дает основания считать, что осмотры являются средством решения финансовых вопросов системы здравоохранения и плата за них воспринимается как своеобразный налог, который надо время от времени платить.
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Если откажетесь предоставить работнику законный выходной для диспансеризации, то рискуете быть привлеченными к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Если откажетесь предоставить работнику законный выходной для диспансеризации, то рискуете быть привлеченными к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ:
Статья: Место и роль административной ответственности в системе административно-правового обеспечения охраны здоровья
(Епифанова Е.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 9)"- за отказ работодателя в предоставлении работникам гарантий при прохождении диспансеризации;
(Епифанова Е.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 9)"- за отказ работодателя в предоставлении работникам гарантий при прохождении диспансеризации;