Отец ИП справка о неполучении пособия о рождении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отец ИП справка о неполучении пособия о рождении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 01.09.2015 N 308-КГ15-10027 по делу N А63-6232/2014
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконными решения в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; решения в части начисления недоимки и штрафа.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку не представлено недостоверных сведений, указанных в справках о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что работником Матурой Е.П. для получения единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком представлены все необходимые документы: заявление, справка о рождении ребенка, заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, приказ на представление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, свидетельство о рождении ребенка, в том числе справки от второго родителя - отца ребенка, являющегося индивидуальным предпринимателем, о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заверенные его печатью и подписью, суды пришли к выводу о правомерности произведенных обществом расходов по выплате работнику Матуре Е.П. спорных пособий.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконными решения в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; решения в части начисления недоимки и штрафа.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку не представлено недостоверных сведений, указанных в справках о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что работником Матурой Е.П. для получения единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком представлены все необходимые документы: заявление, справка о рождении ребенка, заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, приказ на представление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, свидетельство о рождении ребенка, в том числе справки от второго родителя - отца ребенка, являющегося индивидуальным предпринимателем, о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заверенные его печатью и подписью, суды пришли к выводу о правомерности произведенных обществом расходов по выплате работнику Матуре Е.П. спорных пособий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудница ушла в декрет (пособие выплатили). После рождения ребенка необходимо выплатить единовременное пособие по рождению. Нужны документы: свидетельство о рождении, справка из ЗАГСа и документ, который подтверждает, что ее супругу такое пособие не выплачивалось. Если он является ИП, какая справка может быть представлена? Имеем ли мы право выплатить это пособие?
("Налоговый вестник", 2012, N 4)- справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС;
("Налоговый вестник", 2012, N 4)- справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС;
Типовая ситуация: Единовременное пособие при рождении ребенка: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Но на практике работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае возьмите у него заявление на выплату, справку ЗАГСа о рождении ребенка и справку о неполучении пособия с места работы второго родителя, а если тот ИП или не работает - справку из СФР. В течение 3 рабочих дней направьте эти документы и сведения о работнике в СФР (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей, п. 32(2) Правил получения сведений).
(Издательство "Главная книга", 2025)Но на практике работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае возьмите у него заявление на выплату, справку ЗАГСа о рождении ребенка и справку о неполучении пособия с места работы второго родителя, а если тот ИП или не работает - справку из СФР. В течение 3 рабочих дней направьте эти документы и сведения о работнике в СФР (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей, п. 32(2) Правил получения сведений).
Статья: Выплаты работникам, состоящим в фактических брачных отношениях
(Самсонова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 7)На единовременное пособие при рождении ребенка имеет право каждый из гражданских супругов, и на них распространяются общие правила начисления данной выплаты. Чтобы получить пособие по месту работы (службы), сотрудник должен представить следующие документы:
(Самсонова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 7)На единовременное пособие при рождении ребенка имеет право каждый из гражданских супругов, и на них распространяются общие правила начисления данной выплаты. Чтобы получить пособие по месту работы (службы), сотрудник должен представить следующие документы:
Вопрос: Обязан ли работодатель выдать работнику справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель выдать работнику справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель выдать работнику справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
Статья: Пособие по уходу: что должен принести работник
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 20)Ситуация 2. Второй родитель не имеет права на пособие. Скажем, если отец ребенка - иностранный гражданин, не работающий и не проживающий в России, то получать пособие он в принципе не сможет. Поэтому ФСС считает, что в этом случае пособие матери ребенка, другому родственнику может быть назначено без справки о неполучении пособия отцом. Для этого работнице нужно будет принести работодателю копию документа, подтверждающего личность родителя-иностранца <22>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 20)Ситуация 2. Второй родитель не имеет права на пособие. Скажем, если отец ребенка - иностранный гражданин, не работающий и не проживающий в России, то получать пособие он в принципе не сможет. Поэтому ФСС считает, что в этом случае пособие матери ребенка, другому родственнику может быть назначено без справки о неполучении пособия отцом. Для этого работнице нужно будет принести работодателю копию документа, подтверждающего личность родителя-иностранца <22>.
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в Челябинской области от 16.04.2025 N б/н <Мама в академе, а бабушка - в отпуске по уходу за ребенком?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)ГИТ в комментируемом Письме отмечает так: "В перечне документов нет обязательного требования о представлении справки о неполучении пособия, в том числе и от отца ребенка, не состоящего в браке дочерью работницы и совместно с ней проживающей".
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)ГИТ в комментируемом Письме отмечает так: "В перечне документов нет обязательного требования о представлении справки о неполучении пособия, в том числе и от отца ребенка, не состоящего в браке дочерью работницы и совместно с ней проживающей".
Вопрос: Работник организации, расположенной в г. Москве, работает в ней дистанционно и проживает в г. Екатеринбурге. В МФЦ отказали в получении единовременного пособия при рождении ребенка, так как пособие выплачивается по месту нахождения работодателя. Его супруга не работает. Как работнику получить пособие?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: В рассматриваемом случае работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае необходимы заявление о выплате, справка ЗАГС о рождении ребенка и справка о неполучении пособия вторым родителем. Работодатель направит эти документы в СФР. Также для назначения данного пособия нужно получить от работника сведения о застрахованном лице (если ранее работник их не представил).
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: В рассматриваемом случае работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае необходимы заявление о выплате, справка ЗАГС о рождении ребенка и справка о неполучении пособия вторым родителем. Работодатель направит эти документы в СФР. Также для назначения данного пособия нужно получить от работника сведения о застрахованном лице (если ранее работник их не представил).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работникам индивидуальных предпринимателей ТК РФ не предоставляет гарантий в виде заблаговременного предупреждения о сокращении, выходного пособия и сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работникам индивидуальных предпринимателей ТК РФ не предоставляет гарантий в виде заблаговременного предупреждения о сокращении, выходного пособия и сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства.
Статья: Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рождении
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Если второй родитель не работает, то справка о неполучении пособия в случае рождения ребенка в 2022 г. должна быть из ПФР. А если ребенок родился в конце 2021 г., то потребуется еще и справка из соцзащиты. На практике для подтверждения того, что второй родитель действительно не работает, работодатели часто требуют копию трудовой книжки и (или) форму СТД-ПФР. Но заметим, что такие документы не указаны в Порядке N 668н в списке необходимых документов.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Если второй родитель не работает, то справка о неполучении пособия в случае рождения ребенка в 2022 г. должна быть из ПФР. А если ребенок родился в конце 2021 г., то потребуется еще и справка из соцзащиты. На практике для подтверждения того, что второй родитель действительно не работает, работодатели часто требуют копию трудовой книжки и (или) форму СТД-ПФР. Но заметим, что такие документы не указаны в Порядке N 668н в списке необходимых документов.
"Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(постатейный)
(Слобцов И.А., Кузнецова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Однако интересы работников тех работодателей, которые из-за своей халатности или иных причин не платили за них страховые взносы в ФСС, не должны пострадать. С индивидуального предпринимателя, не получившего возмещения выплаченного пособия от ФСС, не снимется обязанность по выплате работнику пособия по беременности и родам.
(постатейный)
(Слобцов И.А., Кузнецова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Однако интересы работников тех работодателей, которые из-за своей халатности или иных причин не платили за них страховые взносы в ФСС, не должны пострадать. С индивидуального предпринимателя, не получившего возмещения выплаченного пособия от ФСС, не снимется обязанность по выплате работнику пособия по беременности и родам.