Отец ИП справка о неполучении пособия о рождении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отец ИП справка о неполучении пособия о рождении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 01.09.2015 N 308-КГ15-10027 по делу N А63-6232/2014
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконными решения в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; решения в части начисления недоимки и штрафа.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку не представлено недостоверных сведений, указанных в справках о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что работником Матурой Е.П. для получения единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком представлены все необходимые документы: заявление, справка о рождении ребенка, заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, приказ на представление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, свидетельство о рождении ребенка, в том числе справки от второго родителя - отца ребенка, являющегося индивидуальным предпринимателем, о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заверенные его печатью и подписью, суды пришли к выводу о правомерности произведенных обществом расходов по выплате работнику Матуре Е.П. спорных пособий.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконными решения в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; решения в части начисления недоимки и штрафа.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку не представлено недостоверных сведений, указанных в справках о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что работником Матурой Е.П. для получения единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком представлены все необходимые документы: заявление, справка о рождении ребенка, заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, приказ на представление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, свидетельство о рождении ребенка, в том числе справки от второго родителя - отца ребенка, являющегося индивидуальным предпринимателем, о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заверенные его печатью и подписью, суды пришли к выводу о правомерности произведенных обществом расходов по выплате работнику Матуре Е.П. спорных пособий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудница ушла в декрет (пособие выплатили). После рождения ребенка необходимо выплатить единовременное пособие по рождению. Нужны документы: свидетельство о рождении, справка из ЗАГСа и документ, который подтверждает, что ее супругу такое пособие не выплачивалось. Если он является ИП, какая справка может быть представлена? Имеем ли мы право выплатить это пособие?
("Налоговый вестник", 2012, N 4)- справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС;
("Налоговый вестник", 2012, N 4)- справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС;
Типовая ситуация: Единовременное пособие при рождении ребенка: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Но на практике работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае возьмите у него заявление на выплату, справку ЗАГСа о рождении ребенка и справку о неполучении пособия с места работы второго родителя, а если тот ИП или не работает - справку из СФР. В течение 3 рабочих дней направьте эти документы и сведения о работнике в СФР (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей, п. 32(2) Правил получения сведений).
(Издательство "Главная книга", 2025)Но на практике работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае возьмите у него заявление на выплату, справку ЗАГСа о рождении ребенка и справку о неполучении пособия с места работы второго родителя, а если тот ИП или не работает - справку из СФР. В течение 3 рабочих дней направьте эти документы и сведения о работнике в СФР (п. 28 Порядка выплаты пособий на детей, п. 32(2) Правил получения сведений).
Готовое решение: Как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)Надо ли оформлять справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка вторым родителем, если он зарегистрирован как ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Надо ли оформлять справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка вторым родителем, если он зарегистрирован как ИП
Тематический выпуск: Ценные бумаги, право собственности, обязательства и прочее: из практики гражданско-правового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 12)Как указал суд, признавая доводы отделения ФСС несостоятельными, выплата единовременного пособия производилась организацией в силу п. 11 ч. 2 ст. 8 ФЗ от 16.07.1999 N 165-ФЗ и на основании справки о рождении, выдача которой на момент назначения пособия подтверждена приказом общества. В архиве ЗАГС имеется запись о том, что у работницы родился ребенок, что подтверждает справка. Неполучение единовременного пособия вторым родителем подтверждено справкой с его места работы. Поскольку наступление страхового случая не оспорено, у Фонда не было оснований для непринятия к зачету произведенных страхователем расходов (Постановление АС ВВО от 10.08.2017 N Ф01-2925/2017, Ф01-2926/2017 по делу N А82-15785/2015).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 12)Как указал суд, признавая доводы отделения ФСС несостоятельными, выплата единовременного пособия производилась организацией в силу п. 11 ч. 2 ст. 8 ФЗ от 16.07.1999 N 165-ФЗ и на основании справки о рождении, выдача которой на момент назначения пособия подтверждена приказом общества. В архиве ЗАГС имеется запись о том, что у работницы родился ребенок, что подтверждает справка. Неполучение единовременного пособия вторым родителем подтверждено справкой с его места работы. Поскольку наступление страхового случая не оспорено, у Фонда не было оснований для непринятия к зачету произведенных страхователем расходов (Постановление АС ВВО от 10.08.2017 N Ф01-2925/2017, Ф01-2926/2017 по делу N А82-15785/2015).
Статья: СФР может назначить пособие при рождении ребенка без направления запроса
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 8)Частый вопрос работодателей: какие документы и справки должен принести работник для инициирования назначения пособия при рождении ребенка? СФР в разъяснениях на сайте подчеркивает, что справка от второго родителя о неполучении пособия не требуется, достаточно представить лишь один из следующих документов, подтверждающих рождение ребенка <7>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 8)Частый вопрос работодателей: какие документы и справки должен принести работник для инициирования назначения пособия при рождении ребенка? СФР в разъяснениях на сайте подчеркивает, что справка от второго родителя о неполучении пособия не требуется, достаточно представить лишь один из следующих документов, подтверждающих рождение ребенка <7>:
Вопрос: О представлении в целях назначения пособия справки с места работы отца ребенка о неполучении пособия и непредоставлении отпуска по уходу за ребенком, если он работает по совместительству.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 12.09.2022 N 15-15/7710-14924л)Вопрос: Работница оформляет на работе пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Пакет собственных документов она представила. Ее муж работает в двух организациях по совместительству. Достаточно ли документов о том, что он не получает пособие, только с основного места работы, или нужно представить документы из обеих организаций, где он работает?
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 12.09.2022 N 15-15/7710-14924л)Вопрос: Работница оформляет на работе пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Пакет собственных документов она представила. Ее муж работает в двух организациях по совместительству. Достаточно ли документов о том, что он не получает пособие, только с основного места работы, или нужно представить документы из обеих организаций, где он работает?
Статья: Переход на выплату пособий напрямую из ФСС: что делает работодатель
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 1)Когда работник приносит в бухгалтерию документы для назначения пособия (например, при болезни или беременности и родах - больничный, при рождении ребенка - справку из ЗАГСа и справку с работы второго родителя о неполучении пособия), то он должен подать работодателю заявление. По Постановлению N 294 работник должен писать новое заявление для назначения каждого нового пособия.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 1)Когда работник приносит в бухгалтерию документы для назначения пособия (например, при болезни или беременности и родах - больничный, при рождении ребенка - справку из ЗАГСа и справку с работы второго родителя о неполучении пособия), то он должен подать работодателю заявление. По Постановлению N 294 работник должен писать новое заявление для назначения каждого нового пособия.
Статья: Пособие по уходу: что должен принести работник
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 20)Ситуация 2. Второй родитель не имеет права на пособие. Скажем, если отец ребенка - иностранный гражданин, не работающий и не проживающий в России, то получать пособие он в принципе не сможет. Поэтому ФСС считает, что в этом случае пособие матери ребенка, другому родственнику может быть назначено без справки о неполучении пособия отцом. Для этого работнице нужно будет принести работодателю копию документа, подтверждающего личность родителя-иностранца <22>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 20)Ситуация 2. Второй родитель не имеет права на пособие. Скажем, если отец ребенка - иностранный гражданин, не работающий и не проживающий в России, то получать пособие он в принципе не сможет. Поэтому ФСС считает, что в этом случае пособие матери ребенка, другому родственнику может быть назначено без справки о неполучении пособия отцом. Для этого работнице нужно будет принести работодателю копию документа, подтверждающего личность родителя-иностранца <22>.
Статья: Выплаты работникам, состоящим в фактических брачных отношениях
(Самсонова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 7)На единовременное пособие при рождении ребенка имеет право каждый из гражданских супругов, и на них распространяются общие правила начисления данной выплаты. Чтобы получить пособие по месту работы (службы), сотрудник должен представить следующие документы:
(Самсонова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 7)На единовременное пособие при рождении ребенка имеет право каждый из гражданских супругов, и на них распространяются общие правила начисления данной выплаты. Чтобы получить пособие по месту работы (службы), сотрудник должен представить следующие документы:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работникам индивидуальных предпринимателей ТК РФ не предоставляет гарантий в виде заблаговременного предупреждения о сокращении, выходного пособия и сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства. Имущество индивидуального предпринимателя не разграничивается на личное и на то, которое используется в предпринимательской деятельности. Гарантии одних физических лиц (работников) не должны обеспечиваться в ущерб имущественным интересам других физических лиц (работодателей - индивидуальных предпринимателей).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работникам индивидуальных предпринимателей ТК РФ не предоставляет гарантий в виде заблаговременного предупреждения о сокращении, выходного пособия и сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства. Имущество индивидуального предпринимателя не разграничивается на личное и на то, которое используется в предпринимательской деятельности. Гарантии одних физических лиц (работников) не должны обеспечиваться в ущерб имущественным интересам других физических лиц (работодателей - индивидуальных предпринимателей).
Статья: Новости от 14.10.2022
("Главная книга", 2022, N 21)По мнению московского соцстраха, в такой ситуации необходимо представить справки с каждого места работы второго родителя. В них должно быть указано, что отец ребенка не получает детское пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
("Главная книга", 2022, N 21)По мнению московского соцстраха, в такой ситуации необходимо представить справки с каждого места работы второго родителя. В них должно быть указано, что отец ребенка не получает детское пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.