Отдел без начальника
Подборка наиболее важных документов по запросу Отдел без начальника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение муниципального служащего по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)...суды пришли к выводу о том, что действительным основанием для принятия решения о сокращении должности, замещаемой истицей, явилось получение иными муниципальными служащими... преимуществ в получении повышенной до максимального размера ежемесячной надбавки. Суды проверили доводы истицы о том, что сокращение штата сотрудников в действительности не проводилось, такое решение было принято председателем Комитета по управлению муниципальным имуществом и экономике Муниципального образования... под давлением Главы администрации муниципального образования, и признали их подтвержденными с приведением мотивов. При этом исходили из того, что аудиозаписи отнесены гражданским процессуальным законодательством к средствам доказывания. Запись разговора, представленная истицей в подтверждение своих доводов, произведена ею как одним из участников разговора и касалась обстоятельств, связанных с трудовыми отношениями между сторонами. Также суды приняли во внимание, что в период, предшествующий вручению уведомления о предстоящем сокращении штата, исполнение обязанностей председателя комитета на период его отсутствия возлагалось на специалистов (начальников отдела), тогда как исполнение обязанностей председателя комитета в период его отсутствия входило в должностные обязанности истицы. Должностные инструкции сотрудников и Положения об отделах, которые находились в подчинении заместителя председателя комитета, изменения в приложение, утвержденное распоряжением администрации... "О предельной численности работников органов местного самоуправления муниципального образования городской округ..." приведены в соответствие после обращения истицы в суд с настоящим иском. С учетом установленного суды пришли к выводу о мнимом характере проведенного ответчиком сокращения численности и штата работников, о том, что такое сокращение не было направлено на оптимизацию деятельности и рациональное управление имуществом..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суды пришли к выводу о том, что действительным основанием для принятия решения о сокращении должности, замещаемой истицей, явилось получение иными муниципальными служащими... преимуществ в получении повышенной до максимального размера ежемесячной надбавки. Суды проверили доводы истицы о том, что сокращение штата сотрудников в действительности не проводилось, такое решение было принято председателем Комитета по управлению муниципальным имуществом и экономике Муниципального образования... под давлением Главы администрации муниципального образования, и признали их подтвержденными с приведением мотивов. При этом исходили из того, что аудиозаписи отнесены гражданским процессуальным законодательством к средствам доказывания. Запись разговора, представленная истицей в подтверждение своих доводов, произведена ею как одним из участников разговора и касалась обстоятельств, связанных с трудовыми отношениями между сторонами. Также суды приняли во внимание, что в период, предшествующий вручению уведомления о предстоящем сокращении штата, исполнение обязанностей председателя комитета на период его отсутствия возлагалось на специалистов (начальников отдела), тогда как исполнение обязанностей председателя комитета в период его отсутствия входило в должностные обязанности истицы. Должностные инструкции сотрудников и Положения об отделах, которые находились в подчинении заместителя председателя комитета, изменения в приложение, утвержденное распоряжением администрации... "О предельной численности работников органов местного самоуправления муниципального образования городской округ..." приведены в соответствие после обращения истицы в суд с настоящим иском. С учетом установленного суды пришли к выводу о мнимом характере проведенного ответчиком сокращения численности и штата работников, о том, что такое сокращение не было направлено на оптимизацию деятельности и рациональное управление имуществом..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 46 "Обязанности операторов связи" Федерального закона "О связи"По своей сути выводы судебных инстанций о наличии в действиях общества состава правонарушения, основаны на письменной информации, предоставленной врио начальника отдела КНСС, без исследования каких-либо доказательств, подтверждающих выводы о допущенном обществом нарушении п. 10 ст. 46 закона о связи."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ООО получает лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия. Отсутствует начальник отдела, соответствующий установленным требованиям, но есть заместитель начальника отдела - руководитель методической группы, удовлетворяющий требованиям. Выполняется ли условие для получения лицензии?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО получает лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия для осуществления работ по ремонту указанных объектов. В ООО отсутствует начальник отдела, имеющий соответствующие профессиональное образование, квалификацию и стаж работы в области сохранения объектов культурного наследия, необходимые для выполнения заявленных работ, не менее 3 лет за последние 10 лет, но имеется заместитель начальника отдела - руководитель методической группы в составе отдела, удовлетворяющий указанным требованиям, должностные обязанности которого во многом схожи с должностными обязанностями начальника отдела. Выполняется ли условие для получения лицензии?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО получает лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия для осуществления работ по ремонту указанных объектов. В ООО отсутствует начальник отдела, имеющий соответствующие профессиональное образование, квалификацию и стаж работы в области сохранения объектов культурного наследия, необходимые для выполнения заявленных работ, не менее 3 лет за последние 10 лет, но имеется заместитель начальника отдела - руководитель методической группы в составе отдела, удовлетворяющий указанным требованиям, должностные обязанности которого во многом схожи с должностными обязанностями начальника отдела. Выполняется ли условие для получения лицензии?
Готовое решение: Как заказчику по Закону N 223-ФЗ организовать работу отдела закупок
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что заключить такой договор с начальником отдела закупок нельзя. В Перечне работ и категорий работников, с которыми заключается договор о полной материальной ответственности, отсутствует должность начальника отдела закупок и связанные с ней обязанности. При этом начальник отдела закупок как работник обязан возмещать причиненный работодателю ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ) в случаях, установленных ст. 243 ТК РФ. Например, в случае разглашения коммерческой тайны.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что заключить такой договор с начальником отдела закупок нельзя. В Перечне работ и категорий работников, с которыми заключается договор о полной материальной ответственности, отсутствует должность начальника отдела закупок и связанные с ней обязанности. При этом начальник отдела закупок как работник обязан возмещать причиненный работодателю ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ) в случаях, установленных ст. 243 ТК РФ. Например, в случае разглашения коммерческой тайны.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)По постановлению суда первой инстанции (суды апелляционной и кассационной инстанций оставили указанное решение без изменения) жалоба адвоката, поданная в порядке ст. 125 УПК РФ, на постановление заместителя начальника отдела Следственного управления оставлена без удовлетворения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)По постановлению суда первой инстанции (суды апелляционной и кассационной инстанций оставили указанное решение без изменения) жалоба адвоката, поданная в порядке ст. 125 УПК РФ, на постановление заместителя начальника отдела Следственного управления оставлена без удовлетворения.
Готовое решение: Какие есть риски использования job offer
(КонсультантПлюс, 2025)С нашей точки зрения, для вас не будет правовых последствий, если job offer подпишет лицо, у которого нет полномочий принимать и увольнять работников (например, начальник отдела, в который приглашают кандидата, подборщик персонала, иное лицо, не имеющее доверенности от организации). В такой ситуации нельзя сказать, что документ подписан работодателем.
(КонсультантПлюс, 2025)С нашей точки зрения, для вас не будет правовых последствий, если job offer подпишет лицо, у которого нет полномочий принимать и увольнять работников (например, начальник отдела, в который приглашают кандидата, подборщик персонала, иное лицо, не имеющее доверенности от организации). В такой ситуации нельзя сказать, что документ подписан работодателем.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Г., занимая должность начальника отдела ГУЭБиПК, без достаточных оснований вынес постановление о проведении оперативно-разыскного мероприятия "оперативный эксперимент" в отношении Е., П., и Л. и склонил Е. к участию в его проведении. После передачи Е. и П. 5 млн руб. якобы для Л. с целью заключения муниципальных заказов Е., П. и Л. были задержаны, в отношении их возбуждены уголовные дела. Президиум отменил решение Судебной коллегии, исключившей из квалификации действий Г. п. "в" ч. 3 ст. 286 УК РФ, указав, что перечень иных тяжких последствий, приведенный в п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 N 19, является примерным, а не исчерпывающим. Наличие или отсутствие тяжких последствий (п. "в" ч. 3 ст. 286 УК РФ) должно устанавливаться с учетом конкретных обстоятельств дела. Судом второй инстанции не была учтена степень тяжести допущенных нарушений конституционных прав потерпевших по делу, в частности тот факт, что в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности в отношении потерпевших Е. и П. была избрана мера пресечения в виде домашнего ареста на 8 месяцев, а в отношении Л. - заключение под стражу общей продолжительностью 15 месяцев <952>.
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Г., занимая должность начальника отдела ГУЭБиПК, без достаточных оснований вынес постановление о проведении оперативно-разыскного мероприятия "оперативный эксперимент" в отношении Е., П., и Л. и склонил Е. к участию в его проведении. После передачи Е. и П. 5 млн руб. якобы для Л. с целью заключения муниципальных заказов Е., П. и Л. были задержаны, в отношении их возбуждены уголовные дела. Президиум отменил решение Судебной коллегии, исключившей из квалификации действий Г. п. "в" ч. 3 ст. 286 УК РФ, указав, что перечень иных тяжких последствий, приведенный в п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 N 19, является примерным, а не исчерпывающим. Наличие или отсутствие тяжких последствий (п. "в" ч. 3 ст. 286 УК РФ) должно устанавливаться с учетом конкретных обстоятельств дела. Судом второй инстанции не была учтена степень тяжести допущенных нарушений конституционных прав потерпевших по делу, в частности тот факт, что в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности в отношении потерпевших Е. и П. была избрана мера пресечения в виде домашнего ареста на 8 месяцев, а в отношении Л. - заключение под стражу общей продолжительностью 15 месяцев <952>.
Статья: Административный надзор как средство профилактики: проблемы правоприменения и дальнейшее развитие
(Челобитчиков М.Е.)
("Законность", 2024, N 7)В статье рассматриваются проблемные вопросы правового регулирования административного надзора и правоприменения, в частности при направлении в суд исковых административных заявлений позднее двух месяцев до истечения установленного приговором срока наказания, установлении административного надзора в отношении скрывшихся лиц. Предлагается устанавливать административный надзор на основании постановлений начальников исправительных учреждений и отделов внутренних дел без судебных решений.
(Челобитчиков М.Е.)
("Законность", 2024, N 7)В статье рассматриваются проблемные вопросы правового регулирования административного надзора и правоприменения, в частности при направлении в суд исковых административных заявлений позднее двух месяцев до истечения установленного приговором срока наказания, установлении административного надзора в отношении скрывшихся лиц. Предлагается устанавливать административный надзор на основании постановлений начальников исправительных учреждений и отделов внутренних дел без судебных решений.
Статья: Надзор за расследованием дел о неуважении к суду
(Тугутов Б.А.)
("Законность", 2021, N 6)Во многом такое положение сложилось ввиду некачественной профессиональной подготовки должностных лиц ФССП России, а также вследствие отсутствия должного взаимодействия начальников отделов - старших судебных приставов, судебных приставов по ОУПДС и дознавателей по выявлению, пресечению и документированию признаков преступлений, предусмотренных ст. 297 УК, в соответствии с алгоритмом, установленным Письмом ФССП России от 14 марта 2013 г. N 12/04-6667-АП <5>.
(Тугутов Б.А.)
("Законность", 2021, N 6)Во многом такое положение сложилось ввиду некачественной профессиональной подготовки должностных лиц ФССП России, а также вследствие отсутствия должного взаимодействия начальников отделов - старших судебных приставов, судебных приставов по ОУПДС и дознавателей по выявлению, пресечению и документированию признаков преступлений, предусмотренных ст. 297 УК, в соответствии с алгоритмом, установленным Письмом ФССП России от 14 марта 2013 г. N 12/04-6667-АП <5>.
Статья: Похороны супруги близкого друга - уважительная причина отсутствия на работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)В выходной день (воскресенье) работник узнал о смерти супруги близкого друга и о ее похоронах на следующий день. Он уведомил по телефону работника, который временно исполнял обязанности болеющего заместителя начальника отдела, о своем отсутствии на рабочем месте в понедельник по семейным обстоятельствам.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)В выходной день (воскресенье) работник узнал о смерти супруги близкого друга и о ее похоронах на следующий день. Он уведомил по телефону работника, который временно исполнял обязанности болеющего заместителя начальника отдела, о своем отсутствии на рабочем месте в понедельник по семейным обстоятельствам.
Статья: Оценка мотива при квалификации превышения должностных полномочий
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 3)От случаев, когда виновные, применяя явно незаконные средства, стремятся к достижению общественно значимых, с их точки зрения, целей, следует отличать превышение сотрудниками правоохранительных органов своих должностных полномочий, направленное на создание только видимости эффективной служебной деятельности. Так, за превышение должностных полномочий с применением специальных средств (п. п. "б", "в" ч. 3 ст. 286 УК РФ) был осужден Г., который, занимая должность начальника отдела ГУЭБК и ПК МВД России, без достаточных оснований вынес постановление о проведении оперативно-разыскного мероприятия "оперативный эксперимент" в отношении Е., П. и Л. Он склонил Е. к не соответствующим действительности показаниям о наличии у Л. преступного умысла на незаконное получение денежных средств через посредника Н. за заключение муниципальных контрактов. В результате совершенных Г. незаконных действий Е. передал П. пять миллионов рублей якобы для передачи их Л. Во время задержания Л. при отсутствии законных оснований Г. дал указание о применении в отношении Л. специальных средств (наручников) <17>.
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 3)От случаев, когда виновные, применяя явно незаконные средства, стремятся к достижению общественно значимых, с их точки зрения, целей, следует отличать превышение сотрудниками правоохранительных органов своих должностных полномочий, направленное на создание только видимости эффективной служебной деятельности. Так, за превышение должностных полномочий с применением специальных средств (п. п. "б", "в" ч. 3 ст. 286 УК РФ) был осужден Г., который, занимая должность начальника отдела ГУЭБК и ПК МВД России, без достаточных оснований вынес постановление о проведении оперативно-разыскного мероприятия "оперативный эксперимент" в отношении Е., П. и Л. Он склонил Е. к не соответствующим действительности показаниям о наличии у Л. преступного умысла на незаконное получение денежных средств через посредника Н. за заключение муниципальных контрактов. В результате совершенных Г. незаконных действий Е. передал П. пять миллионов рублей якобы для передачи их Л. Во время задержания Л. при отсутствии законных оснований Г. дал указание о применении в отношении Л. специальных средств (наручников) <17>.
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)5.9.3. Ответственным за подготовку справок является специалист по кадрам (в его отсутствие справки готовит начальник отдела кадров). Срок подготовки справки - 3 рабочих дня. При этом день получения заявления (запроса) от работника считается первым днем исчисления этого срока.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)5.9.3. Ответственным за подготовку справок является специалист по кадрам (в его отсутствие справки готовит начальник отдела кадров). Срок подготовки справки - 3 рабочих дня. При этом день получения заявления (запроса) от работника считается первым днем исчисления этого срока.