Отчеты по воинскому учету в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчеты по воинскому учету в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2.7. Отчетность и документы по воинскому учету
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2.7. Отчетность и документы по воинскому учету
Вопрос: В организацию по трудовому договору оформлен военнообязанный работник. Военный билет оформлен на другие Ф.И.О., отличные от паспорта. Есть свидетельство об изменении имени от 2012 г. Нужно ли и каким образом уведомлять военный комиссариат о смене имени в 2012 г.?
(Консультация эксперта, 2024)Работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны направлять, в частности, следующие сведения (отчетность) (абз. 4, 5 п. 1 ст. 4, п. 11 ст. 8.1 Закона N 53-ФЗ, п. 9, пп. "а", "б", "д", "е" п. 32, п. 34 Положения N 719):
(Консультация эксперта, 2024)Работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны направлять, в частности, следующие сведения (отчетность) (абз. 4, 5 п. 1 ст. 4, п. 11 ст. 8.1 Закона N 53-ФЗ, п. 9, пп. "а", "б", "д", "е" п. 32, п. 34 Положения N 719):
Вопрос: Могут ли организацию оштрафовать по ст. 21.4 КоАП РФ за неведение воинского учета?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат?
Статья: Организация воинского учета
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- представлять отчетность по бронированию.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- представлять отчетность по бронированию.
Вопрос: В организации работают три женщины, которые не имеют военно-учетной специальности. Нужно ли вести воинский учет, если в организации нет военнообязанных работников, и сдавать нулевую отчетность в военкомат?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В организации работают три женщины, которые не имеют военно-учетной специальности. Нужно ли вести воинский учет, если в организации нет военнообязанных работников, и сдавать нулевую отчетность в военкомат?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В организации работают три женщины, которые не имеют военно-учетной специальности. Нужно ли вести воинский учет, если в организации нет военнообязанных работников, и сдавать нулевую отчетность в военкомат?
Статья: Военно-транспортные и другие обязанности работодателей в воинской сфере
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)- вам все равно надо назначить работника, ответственного за воинский учет. Его кандидатура согласовывается в военкомате и утверждается приказом об организации воинского учета <2>. Такой сотрудник должен быть у вас в любом случае, даже если вы передадите воинский учет сторонней компании. Как минимум он должен будет передавать ей сведения для сдачи отчетов о ваших военнообязанных работниках. Например, кто уволился, у кого изменились состояние здоровья, семейное положение или место жительства;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)- вам все равно надо назначить работника, ответственного за воинский учет. Его кандидатура согласовывается в военкомате и утверждается приказом об организации воинского учета <2>. Такой сотрудник должен быть у вас в любом случае, даже если вы передадите воинский учет сторонней компании. Как минимум он должен будет передавать ей сведения для сдачи отчетов о ваших военнообязанных работниках. Например, кто уволился, у кого изменились состояние здоровья, семейное положение или место жительства;
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомлять военкомат о том, что у него нет военнообязанных работников?
(Консультация эксперта, 2025)Из положений п. 31 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700, следует, что воинский учет призывников и военнообязанных в организациях осуществляется по карточкам гражданина, подлежащего воинскому учету в организации.
(Консультация эксперта, 2025)Из положений п. 31 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700, следует, что воинский учет призывников и военнообязанных в организациях осуществляется по карточкам гражданина, подлежащего воинскому учету в организации.
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В нашей стране очень много организаций: от самых крупных, так называемых государственных корпораций, до совсем маленьких, в которых может быть вообще один работник - директор. И несмотря на то, что в пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" указано, что организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством РФ ведут воинский учет работников, небольшие организации, как правило, относились к вопросу ведения воинского учета снисходительно: проще заплатить штраф, чем выполнять кучу требований, отчетов.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В нашей стране очень много организаций: от самых крупных, так называемых государственных корпораций, до совсем маленьких, в которых может быть вообще один работник - директор. И несмотря на то, что в пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" указано, что организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством РФ ведут воинский учет работников, небольшие организации, как правило, относились к вопросу ведения воинского учета снисходительно: проще заплатить штраф, чем выполнять кучу требований, отчетов.
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)4. Служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации. Для этих целей в деле создаются папки. Например, это могут быть:
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)4. Служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации. Для этих целей в деле создаются папки. Например, это могут быть: