Отчетность в ПФР по совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчетность в ПФР по совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временный перевод к другому работодателю в 2022 году: оформление документов
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)С одной стороны, уж очень странно выглядит уравнивание отношений по временному переводу к другому работодателю (когда речь идет о приостановлении действия первоначального трудового договора и выполнении фактически в течение того же основного рабочего времени иной работы по другому заключаемому на период временного перевода срочному трудовому договору) с внешним совместительством (когда действуют одновременно 2 трудовых договора - по основному месту работы и по совместительству, и когда работник выполняет трудовые функции у разных работодателей в различное рабочее время). С другой стороны, этот подход поддержали на уровне ПФР <12>. И по такому пути (т.е. используя аналогию с внешним совместительством) уже пошла часть кадровиков, которая столкнулась с необходимостью решения вопросов записей в бумажных трудовых книжках и отчетности перед ПФР по спортсменам, временно переведенным к другим работодателям. Ими в подобной ситуации предлагается использовать способ внесения записей в бумажную трудовую книжку первоначальным работодателем на основании справки, выданной новым (временным) работодателем о работе сотрудника у него в течение определенного периода.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)С одной стороны, уж очень странно выглядит уравнивание отношений по временному переводу к другому работодателю (когда речь идет о приостановлении действия первоначального трудового договора и выполнении фактически в течение того же основного рабочего времени иной работы по другому заключаемому на период временного перевода срочному трудовому договору) с внешним совместительством (когда действуют одновременно 2 трудовых договора - по основному месту работы и по совместительству, и когда работник выполняет трудовые функции у разных работодателей в различное рабочее время). С другой стороны, этот подход поддержали на уровне ПФР <12>. И по такому пути (т.е. используя аналогию с внешним совместительством) уже пошла часть кадровиков, которая столкнулась с необходимостью решения вопросов записей в бумажных трудовых книжках и отчетности перед ПФР по спортсменам, временно переведенным к другим работодателям. Ими в подобной ситуации предлагается использовать способ внесения записей в бумажную трудовую книжку первоначальным работодателем на основании справки, выданной новым (временным) работодателем о работе сотрудника у него в течение определенного периода.
Статья: Дробление бизнеса и опасные схемы ухода от налогов
(Суфиянова Т.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2016, N 11)- даже если сотрудники вновь образованной компании трудятся еще где-то, значит, надо оформить их правильно по совместительству;
(Суфиянова Т.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2016, N 11)- даже если сотрудники вновь образованной компании трудятся еще где-то, значит, надо оформить их правильно по совместительству;
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на II, III, IV кварталы 2019 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ТО ПФР по месту регистрации страхователя
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ТО ПФР по месту регистрации страхователя
Приказ Росстата от 22.11.2017 N 772
(ред. от 29.12.2018)
"Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"58. Форму N П-3 предоставляют все юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, а также некоммерческие организации всех форм собственности, осуществляющие производство товаров и услуг для реализации другим юридическим и физическим лицам (кроме субъектов малого предпринимательства, государственных и муниципальных учреждений, банков и небанковских кредитных организаций, имеющих лицензии на осуществление банковских операций, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов), средняя численность работников которых за 2017 год превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера.
(ред. от 29.12.2018)
"Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"58. Форму N П-3 предоставляют все юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, а также некоммерческие организации всех форм собственности, осуществляющие производство товаров и услуг для реализации другим юридическим и физическим лицам (кроме субъектов малого предпринимательства, государственных и муниципальных учреждений, банков и небанковских кредитных организаций, имеющих лицензии на осуществление банковских операций, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов), средняя численность работников которых за 2017 год превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера.
Статья: Предновогодние хлопоты (о чем надо не забыть, чтобы хорошо завершить 2010 г. и уверенно работать в следующем)
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2010, N 23)Учтите, что при определении возможности сдачи бумажной отчетности по страховым взносам в ПФР и в ФСС тоже нужно учитывать показатель численности. Но это не показатель среднесписочной численности работников, а показатель среднесписочной численности работников и иных лиц, получающих выплаты. При его определении нужно учитывать исполнителей по гражданско-правовым договорам и внешних совместителей. И если среднесписочная численность работников и иных лиц, получающих от вас выплаты, за 2010 г. составила более 50 человек, то в 2011 г. вам придется сдавать электронную отчетность по страховым взносам (расчеты по форме РСВ-1 ПФР и форме-4 ФСС РФ) <62>. А формы персонифицированного учета в 2011 г. надо будет сдавать в электронной форме, если вы будете представлять сведения на 50 и более человек <63>.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2010, N 23)Учтите, что при определении возможности сдачи бумажной отчетности по страховым взносам в ПФР и в ФСС тоже нужно учитывать показатель численности. Но это не показатель среднесписочной численности работников, а показатель среднесписочной численности работников и иных лиц, получающих выплаты. При его определении нужно учитывать исполнителей по гражданско-правовым договорам и внешних совместителей. И если среднесписочная численность работников и иных лиц, получающих от вас выплаты, за 2010 г. составила более 50 человек, то в 2011 г. вам придется сдавать электронную отчетность по страховым взносам (расчеты по форме РСВ-1 ПФР и форме-4 ФСС РФ) <62>. А формы персонифицированного учета в 2011 г. надо будет сдавать в электронной форме, если вы будете представлять сведения на 50 и более человек <63>.
Статья: Заполняем форму СЗВ-ТД
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 2)В Минюсте 23.01.2020 было зарегистрировано Постановление ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п (далее - Постановление N 730п), которым утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД), а также порядок формирования этих сведений. Вступит в силу данное Постановление 04.02.2020, то есть до сдачи первой отчетности время еще есть. Порядок заполнения и представления формы СЗВ-ТД, определенный Постановлением ПФ РФ, рассмотрим в статье.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 2)В Минюсте 23.01.2020 было зарегистрировано Постановление ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п (далее - Постановление N 730п), которым утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД), а также порядок формирования этих сведений. Вступит в силу данное Постановление 04.02.2020, то есть до сдачи первой отчетности время еще есть. Порядок заполнения и представления формы СЗВ-ТД, определенный Постановлением ПФ РФ, рассмотрим в статье.
Статья: Новый работник - 2021: вести ли трудовую книжку и как подать СЗВ-ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Законодатели приняли поправки, позволяющие оцифровать записи, сделанные в бумажной трудовой книжке до 01.01.2020 <27>. Для этого человеку нужно будет обращаться с заявлением в ПФР. В результате добавления данных в запрошенной форме СТД-ПФР будет показана вся информация о трудовой деятельности за весь период работы, а не только с 01.01.2020. И потеря бумажной трудовой книжки будет не страшна. Пока же в форме СТД-ПФР приводят лишь сведения о том, у каких работодателей и в какой период до 31.12.2019 трудился работник. Эти данные основаны на персонифицированной отчетности, поданной работодателями <28>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Законодатели приняли поправки, позволяющие оцифровать записи, сделанные в бумажной трудовой книжке до 01.01.2020 <27>. Для этого человеку нужно будет обращаться с заявлением в ПФР. В результате добавления данных в запрошенной форме СТД-ПФР будет показана вся информация о трудовой деятельности за весь период работы, а не только с 01.01.2020. И потеря бумажной трудовой книжки будет не страшна. Пока же в форме СТД-ПФР приводят лишь сведения о том, у каких работодателей и в какой период до 31.12.2019 трудился работник. Эти данные основаны на персонифицированной отчетности, поданной работодателями <28>.
Вопрос: Нужно ли подавать сведения по форме СЗВ-СТАЖ о генеральном директоре - совместителе, которому не выплачивается зарплата?
(Консультация эксперта, 2018)Ответ: Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ за застрахованное лицо - генерального директора - совместителя необходимо представить даже в случае, если ему не выплачивалась зарплата.
(Консультация эксперта, 2018)Ответ: Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ за застрахованное лицо - генерального директора - совместителя необходимо представить даже в случае, если ему не выплачивалась зарплата.
Вопрос: Что делать, если при приеме на работу у сотрудника отсутствовал паспорт? Сотрудник был принят на работу, однако паспорт так и не представил. При этом отчетность в ПФР и налоговые органы представлялась.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 12)Вопрос: Что делать, если при приеме на работу у сотрудника отсутствовал паспорт? Сотрудник был принят на работу, однако паспорт так и не представил. При этом отчетность в ПФР и налоговые органы представлялась.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 12)Вопрос: Что делать, если при приеме на работу у сотрудника отсутствовал паспорт? Сотрудник был принят на работу, однако паспорт так и не представил. При этом отчетность в ПФР и налоговые органы представлялась.
Статья: Инспекторы и судьи: "за" и "против"
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Аргументы: руководителями фирм на УСН являются работники компании на ОСН (по совместительству), а учредителями - физические лица, находящиеся с руководителем головной организации в отношениях родства или свойства. Все три компании имеют один и тот же адрес регистрации. "Упрощенцы" ведут деятельность на территории поставщика при отсутствии расчетов по арендной плате. Все компании используют единые телефонные номера, имеют расчетные счета в одном банке, доступ к системе "Банк - клиент" ведется с единого IP-адреса, отчетность в налоговые органы, ПФ, ФСС представляется от имени "упрощенцев" бухгалтерией компании на общем режиме. Наконец, на балансе у УСНщиков отсутствуют активы, в том числе основные средства, которые необходимы для самостоятельного ведения деятельности.
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Аргументы: руководителями фирм на УСН являются работники компании на ОСН (по совместительству), а учредителями - физические лица, находящиеся с руководителем головной организации в отношениях родства или свойства. Все три компании имеют один и тот же адрес регистрации. "Упрощенцы" ведут деятельность на территории поставщика при отсутствии расчетов по арендной плате. Все компании используют единые телефонные номера, имеют расчетные счета в одном банке, доступ к системе "Банк - клиент" ведется с единого IP-адреса, отчетность в налоговые органы, ПФ, ФСС представляется от имени "упрощенцев" бухгалтерией компании на общем режиме. Наконец, на балансе у УСНщиков отсутствуют активы, в том числе основные средства, которые необходимы для самостоятельного ведения деятельности.
Вопрос: Нужно ли с 2023 г. сдавать СЗВ-ТД при заключении договора ГПХ? Если да, то в какие сроки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет. С 01.01.2023 вместо ПФР и ФСС действует единый Фонд пенсионного и социального страхования (СФР).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет. С 01.01.2023 вместо ПФР и ФСС действует единый Фонд пенсионного и социального страхования (СФР).
Статья: Сбой при сдаче СЗВ-М
("Расчет", 2019, N 5-6)Со сбоем программного обеспечения можно столкнуться в любой момент. Чтобы избежать возможного штрафа за нарушение сроков сдачи отчетности из-за технического сбоя, нужно как минимум получить протокол, который может подтвердить дату отправки СЗВ-М. Именно отправку, а не число принятия отчетности Фондом. Ежемесячный отчет по форме СЗВ-М сдают все организации и ИП в соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ. Форма подается на всех работников: состоящих в штате, работающих по трудовым договорам и по ГПД, на совместителей, исполнителей, с выплат которым начисляются взносы. Если есть трудовые договоры или ГПД, но выплат по ним нет, отчет все равно нужно направить в Фонд.
("Расчет", 2019, N 5-6)Со сбоем программного обеспечения можно столкнуться в любой момент. Чтобы избежать возможного штрафа за нарушение сроков сдачи отчетности из-за технического сбоя, нужно как минимум получить протокол, который может подтвердить дату отправки СЗВ-М. Именно отправку, а не число принятия отчетности Фондом. Ежемесячный отчет по форме СЗВ-М сдают все организации и ИП в соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ. Форма подается на всех работников: состоящих в штате, работающих по трудовым договорам и по ГПД, на совместителей, исполнителей, с выплат которым начисляются взносы. Если есть трудовые договоры или ГПД, но выплат по ним нет, отчет все равно нужно направить в Фонд.
Вопрос: ...Предусмотрена ли ответственность для ИП, если в отчете по форме СЗВ-М не указаны сведения о внешних совместителях?
(Консультация эксперта, 2016)Штраф за непредставление отчета СЗВ-М в срок составляет 500 руб. за каждое застрахованное лицо, сведения о котором должны были быть отражены в этом отчете (ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ, Информация ПФР "О введении новой формы отчетности по персонифицированному учету с 1 апреля 2016 года").
(Консультация эксперта, 2016)Штраф за непредставление отчета СЗВ-М в срок составляет 500 руб. за каждое застрахованное лицо, сведения о котором должны были быть отражены в этом отчете (ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ, Информация ПФР "О введении новой формы отчетности по персонифицированному учету с 1 апреля 2016 года").
Статья: Форма СЗВ-М: "неупорядоченные" проблемы и решения
(Ермакова Г.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 36)На форму СЗВ-М распространяются общие правила о переносе крайнего срока сдачи отчетности: если таковой выпадает на выходной или праздничный нерабочий день, то крайним становится ближайший к нему рабочий день. Это следует из Письма ПФР от 7 апреля 2016 г. N 09-19/4844. Соответственно, за сентябрь 2016 г. форма СЗВ-М должна быть представлена не позднее 10 октября 2016 г., за октябрь 2016 г. - не позднее 10 ноября 2016 г., за ноябрь - не позднее 12 декабря 2016 г., за декабрь 2016 г. - не позднее 10 января 2017 г.
(Ермакова Г.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 36)На форму СЗВ-М распространяются общие правила о переносе крайнего срока сдачи отчетности: если таковой выпадает на выходной или праздничный нерабочий день, то крайним становится ближайший к нему рабочий день. Это следует из Письма ПФР от 7 апреля 2016 г. N 09-19/4844. Соответственно, за сентябрь 2016 г. форма СЗВ-М должна быть представлена не позднее 10 октября 2016 г., за октябрь 2016 г. - не позднее 10 ноября 2016 г., за ноябрь - не позднее 12 декабря 2016 г., за декабрь 2016 г. - не позднее 10 января 2017 г.