Отчет в пфр о переводе работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет в пфр о переводе работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Регулирование электронного документооборота по трудовому праву России: актуальное состояние и перспективы развития
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Также был введен отчет СЗВ-ТД, который направляется работодателем в Пенсионный фонд России в случае приема работника на работу, перевода на другую должность или в другое подразделение, а также при увольнении. Введение обязательного отчета СЗВ-ТД - важная веха в формировании электронного взаимодействия между работодателем и государственными органами.
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Также был введен отчет СЗВ-ТД, который направляется работодателем в Пенсионный фонд России в случае приема работника на работу, перевода на другую должность или в другое подразделение, а также при увольнении. Введение обязательного отчета СЗВ-ТД - важная веха в формировании электронного взаимодействия между работодателем и государственными органами.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 19.04.2023 N 19-02/46271л <Кто подает СЗВ-ТД в случае временного перевода работника к другому работодателю>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Должен ли основной работодатель подать указанный отчет, если трудовой контракт заморожен в связи с временным переводом сотрудника? Надо ли представлять такую информацию за периоды до 7 октября 2022 года (даты вступления в силу Закона N 379-ФЗ)?
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Должен ли основной работодатель подать указанный отчет, если трудовой контракт заморожен в связи с временным переводом сотрудника? Надо ли представлять такую информацию за периоды до 7 октября 2022 года (даты вступления в силу Закона N 379-ФЗ)?
Нормативные акты
Статья: Новости от 21.02.2020
("Главная книга", 2020, N 5)ПФР разместил на своем сайте примеры заполнения нового отчета СЗВ-ТД для разных ситуаций.
("Главная книга", 2020, N 5)ПФР разместил на своем сайте примеры заполнения нового отчета СЗВ-ТД для разных ситуаций.
Вопрос: Следует ли подавать СЗВ-ТД при временном переводе работника из обособленного подразделения, если оно отражено в трудовом договоре в качестве места работы?
(Консультация эксперта, 2021)Перевод на другую постоянную работу является одним из кадровых мероприятий, по которому необходимо подать отчет по форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2021)Перевод на другую постоянную работу является одним из кадровых мероприятий, по которому необходимо подать отчет по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Работодатель, который обязан сдавать СЗВ-ТД в электронной форме, подал отчет на бумаге. Ему был выписан штраф в размере 1 000 руб. Правомерен ли этот штраф в подобной ситуации, ведь никаких негативных последствий и финансовых потерь для бюджета подобное деяние не повлекло?
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Обоснование: Работодатели обязаны отчитываться в ПФ РФ о трудовой деятельности сотрудников по форме СЗВ-ТД. Этот отчет подается в случае приема, перевода или увольнения работника, а также при подаче работником заявления о выборе трудовой книжки (бумажная или электронная).
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Обоснование: Работодатели обязаны отчитываться в ПФ РФ о трудовой деятельности сотрудников по форме СЗВ-ТД. Этот отчет подается в случае приема, перевода или увольнения работника, а также при подаче работником заявления о выборе трудовой книжки (бумажная или электронная).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.09.2021 N 14-3/В-1050 <О заполнении графы "Код выполняемой функции" формы СЗВ-ТД>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 24)Отчет СЗВ-ТД нужно подавать при приеме на работу и при увольнении сотрудника, при переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 24)Отчет СЗВ-ТД нужно подавать при приеме на работу и при увольнении сотрудника, при переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки.
Вопрос: Какие документы необходимо оформить при постоянном переводе работника из филиала (г. Хабаровск) в головной офис (г. Москва) организации?
(Консультация эксперта, 2022)При этом в указанной ситуации в орган ПФР следует представить отчет по форме СЗВ-ТД не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод работника (п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. п. 1.4, 1.8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
(Консультация эксперта, 2022)При этом в указанной ситуации в орган ПФР следует представить отчет по форме СЗВ-ТД не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод работника (п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. п. 1.4, 1.8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Отчетность будет представляться ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в случаях:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Отчетность будет представляться ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в случаях:
Вопрос: Сотрудник по заявлению путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору переводится с основной работы на внешнее совместительство. Трудовая функция, должность, подразделения не поменялись. Нужно ли сдавать в ПФР отчет СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Персонифицированный учет - 2023 (комментарий к Закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)В 2023 г. работодатели продолжат представлять сведения о трудовой деятельности своих сотрудников, но уже в Социальный фонд России (далее - СФР) <1>. Раньше сведения о трудовой деятельности работодатели подавали в ПФР по форме СЗВ-ТД. С 2023 г. информацию о кадровых мероприятиях сотрудников нужно будет представлять в СФР в составе единого отчета ЕФС-1.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)В 2023 г. работодатели продолжат представлять сведения о трудовой деятельности своих сотрудников, но уже в Социальный фонд России (далее - СФР) <1>. Раньше сведения о трудовой деятельности работодатели подавали в ПФР по форме СЗВ-ТД. С 2023 г. информацию о кадровых мероприятиях сотрудников нужно будет представлять в СФР в составе единого отчета ЕФС-1.
Статья: Как подать форму СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Какой из работодателей - основной или временный - должен подать форму СЗВ-ТД в Пенсионный фонд? Ведь обозначенное событие - перевод - является основанием для подачи указанного отчета.
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Какой из работодателей - основной или временный - должен подать форму СЗВ-ТД в Пенсионный фонд? Ведь обозначенное событие - перевод - является основанием для подачи указанного отчета.
Вопрос: Работник организации направлен на исправительные работы по месту заключения трудового договора к своему работодателю. Обязан ли работодатель внести информацию о периоде исправительных работ в отчет по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в установленном порядке для хранения в информационных ресурсах ПФР.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в установленном порядке для хранения в информационных ресурсах ПФР.