Отчет сзв-Тд за декабрь 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет сзв-Тд за декабрь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 26.06.2023 N 21АП-665/2023 по делу N А84-9345/2022
Требование: О взыскании ущерба, причиненного несвоевременным предоставлением сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Кроме того, как следует из материалов дела, 18.01.2022 учреждение уведомило пенсионный фонд о восстановления Михайленко Г.Х. в должности социального работника, путем направления сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД с указанием об отмене Приказа от 25.06.2020 N 37-к об увольнении работника. Сведения по форме СЗВ-М (доп.) за январь 2022 года в отношении Михайленко Г.Х. представлены учреждением в пенсионный фонд 16.02.2022. Сведения по форме СЗВ-М за июль - декабрь 2020 года в отношении Михайленко Г.Х. представлены 30.05.2022. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника само по себе не свидетельствует о допущенных учреждением нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М.
Требование: О взыскании ущерба, причиненного несвоевременным предоставлением сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Кроме того, как следует из материалов дела, 18.01.2022 учреждение уведомило пенсионный фонд о восстановления Михайленко Г.Х. в должности социального работника, путем направления сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД с указанием об отмене Приказа от 25.06.2020 N 37-к об увольнении работника. Сведения по форме СЗВ-М (доп.) за январь 2022 года в отношении Михайленко Г.Х. представлены учреждением в пенсионный фонд 16.02.2022. Сведения по форме СЗВ-М за июль - декабрь 2020 года в отношении Михайленко Г.Х. представлены 30.05.2022. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника само по себе не свидетельствует о допущенных учреждением нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М.
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 28.02.2024 N 04АП-94/2024 по делу N А19-4569/2023
Требование: О взыскании излишне уплаченной страховой пенсии.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В рассматриваемом случае Пенсионный фонд не воспользовался сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведениями из РСВ-1, СЗВ-ТД, прямо подтверждающими отсутствие перерыва в трудовой деятельности застрахованного лица, никакую дополнительную проверку не проводил, в основу принятого решения об индексации и последующих выплат положил исключительно факт непредставления сведений о застрахованном лице по форме СЗВ-М за период с апреля 2020 по декабрь 2020, с января 2021 по февраль 2021, май 2021 по июль 2021. По мнению суда, отсутствие автоматизированного механизма проверки, наличие нарушений в действиях страхователя не освобождает Пенсионный фонд от обязанности по принятию обоснованного решения при реализации собственных полномочий по индексации пенсии.
Требование: О взыскании излишне уплаченной страховой пенсии.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В рассматриваемом случае Пенсионный фонд не воспользовался сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведениями из РСВ-1, СЗВ-ТД, прямо подтверждающими отсутствие перерыва в трудовой деятельности застрахованного лица, никакую дополнительную проверку не проводил, в основу принятого решения об индексации и последующих выплат положил исключительно факт непредставления сведений о застрахованном лице по форме СЗВ-М за период с апреля 2020 по декабрь 2020, с января 2021 по февраль 2021, май 2021 по июль 2021. По мнению суда, отсутствие автоматизированного механизма проверки, наличие нарушений в действиях страхователя не освобождает Пенсионный фонд от обязанности по принятию обоснованного решения при реализации собственных полномочий по индексации пенсии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Сведения о трудовой (иной) деятельности (ранее - СЗВ-ТД)
(КонсультантПлюс, 2026)С 9 апреля по 31 декабря 2020 г. форма СЗВ-ТД в случаях приема на работу и увольнения подается не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
(КонсультантПлюс, 2026)С 9 апреля по 31 декабря 2020 г. форма СЗВ-ТД в случаях приема на работу и увольнения подается не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Вопрос: В СТД-СФР у нового работника указано: "Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности 23.06.2020", "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки 25.12.2020". При этом на этом последнем месте работы велась ЭТК. Надо ли что-то корректировать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Таким образом, для корректировки сведений о трудовой деятельности в 2020 г. бывший работодатель передает сведения об отмене записи "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки 25.12.2020" в рамках формы СЗВ-ТД, в соответствующей строке указывается ранее указанная дата и в поле "Признак отмены" проставляется знак "X".
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Таким образом, для корректировки сведений о трудовой деятельности в 2020 г. бывший работодатель передает сведения об отмене записи "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки 25.12.2020" в рамках формы СЗВ-ТД, в соответствующей строке указывается ранее указанная дата и в поле "Признак отмены" проставляется знак "X".
Нормативные акты
показать больше документовФормы
Форма: Положение о переходе на электронный формат формирования сведений о трудовой деятельности работников (об электронных трудовых книжках)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)3.8. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, посредством направления отчета СЗВ-ТД.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)3.8. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, посредством направления отчета СЗВ-ТД.
Статья: Новые обязанности по трудовым: глаза боятся, а руки делают
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Во всех этих случаях заявление можно направить только работодателю по основному месту работы. Об этом прямо сказано в п. 6 ст. 2 Закона N 439-ФЗ (заметим, что это положение дополнительно подтверждает правильность сделанного выше вывода об отсутствии необходимости рассылать уведомления внешним совместителям). Если работодатель "по совместительству" получит подобное заявление после 31 декабря 2020 года, он должен вернуть его сотруднику, указав, что оно может быть представлено только по основному месту работы.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Во всех этих случаях заявление можно направить только работодателю по основному месту работы. Об этом прямо сказано в п. 6 ст. 2 Закона N 439-ФЗ (заметим, что это положение дополнительно подтверждает правильность сделанного выше вывода об отсутствии необходимости рассылать уведомления внешним совместителям). Если работодатель "по совместительству" получит подобное заявление после 31 декабря 2020 года, он должен вернуть его сотруднику, указав, что оно может быть представлено только по основному месту работы.
Вопрос: Следует ли организации подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР на работника, которому с декабря 2020 г. поручили бригадирство и установили за это доплату, заключив дополнительное соглашение?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Следует ли организации подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР на работника, которому с декабря 2020 г. поручили бригадирство и установили за это доплату, заключив дополнительное соглашение?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Следует ли организации подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР на работника, которому с декабря 2020 г. поручили бригадирство и установили за это доплату, заключив дополнительное соглашение?
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)10. В августе 2021 г. из организации, которая была образована в декабре 2020 г. в результате реорганизации в форме слияния, увольняется работник. Необходимо ли в форме СЗВ-ТД со сведениями об увольнении заполнять раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь"?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)10. В августе 2021 г. из организации, которая была образована в декабре 2020 г. в результате реорганизации в форме слияния, увольняется работник. Необходимо ли в форме СЗВ-ТД со сведениями об увольнении заполнять раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь"?
Вопрос: Какая ответственность установлена за несвоевременную подачу отчета по форме СЗВ-ТД в апреле 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)С 9 апреля по 31 декабря 2020 г. срок подачи сведений по форме СЗВ-ТД - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении, о приеме (п. 3 Постановления Правительства РФ от 08.04.2020 N 460, п. 6 Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденных указанным Постановлением).
(Консультация эксперта, 2020)С 9 апреля по 31 декабря 2020 г. срок подачи сведений по форме СЗВ-ТД - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении, о приеме (п. 3 Постановления Правительства РФ от 08.04.2020 N 460, п. 6 Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденных указанным Постановлением).
Вопрос: В какой срок представить в ПФР форму СЗВ-ТД, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением с 01.06.2020 до 16.06.2020, а приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон издан 29.05.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Однако при увольнении (приеме) работников после 27 апреля до 31 декабря 2020 г. срок представления формы СЗВ-ТД - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (п. 2 ст. 2 Федерального закона N 27-ФЗ, пп. "а", "в" п. 1, п. 3 Постановления Правительства РФ от 26.04.2020 N 590).
(Консультация эксперта, 2020)Однако при увольнении (приеме) работников после 27 апреля до 31 декабря 2020 г. срок представления формы СЗВ-ТД - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (п. 2 ст. 2 Федерального закона N 27-ФЗ, пп. "а", "в" п. 1, п. 3 Постановления Правительства РФ от 26.04.2020 N 590).
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Сроки подачи СЗВ-ТД в период с 01.04.2020 по 31.12.2020
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Сроки подачи СЗВ-ТД в период с 01.04.2020 по 31.12.2020
Вопрос: Какой код трудовой функции необходимо указывать в отчете СЗВ-ТД с 1 июля 2021 г. для должности "помощник руководителя"?
(Консультация эксперта, 2021)Одновременно сообщаем, что, по Информации ПФР от 01.07.2021, срок перехода работодателей на обновленный формат отчетности по электронным трудовым книжкам продлен на месяц, до 01.08.2021. В течение июля организации, как и раньше, могут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД (версия SZV-TD_2019-12-20).
(Консультация эксперта, 2021)Одновременно сообщаем, что, по Информации ПФР от 01.07.2021, срок перехода работодателей на обновленный формат отчетности по электронным трудовым книжкам продлен на месяц, до 01.08.2021. В течение июля организации, как и раньше, могут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД (версия SZV-TD_2019-12-20).
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Сведения о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, будут составляться только в электронном виде (п. 8 ст. 2 Закона N 439-ФЗ). То есть бумажные трудовые книжки на таких лиц не будут оформляться.
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Сведения о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, будут составляться только в электронном виде (п. 8 ст. 2 Закона N 439-ФЗ). То есть бумажные трудовые книжки на таких лиц не будут оформляться.
Статья: Срочно сообщайте о приеме и увольнении работников
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 6)Эта новая норма Федерального закона N 27-ФЗ гласит, что Правительство РФ в 2020 году вправе устанавливать особенности порядка и сроки представления страхователями до 31.12.2020 (включительно) в территориальные органы ПФ РФ сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц.
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 6)Эта новая норма Федерального закона N 27-ФЗ гласит, что Правительство РФ в 2020 году вправе устанавливать особенности порядка и сроки представления страхователями до 31.12.2020 (включительно) в территориальные органы ПФ РФ сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц.
Вопрос: Получили из ПФР письмо, где сказано, что сведения по форме СЗВ-ТД на всех работников с указанием выбранной формы ведения трудовой нам нужно подать в этом году. Но многие работники еще не принесли заявления, ведь определяться с выбором они могут до 31 декабря. Или что-то изменилось? Нужно ли нам поторопить работников?
("Главная книга", 2020, N 23)То есть заявление о выборе способа ведения трудовой книжки работник может написать даже 31.12.2020. И в этом случае вы должны будете подать форму СЗВ-ТД не позднее 15.01.2021.
("Главная книга", 2020, N 23)То есть заявление о выборе способа ведения трудовой книжки работник может написать даже 31.12.2020. И в этом случае вы должны будете подать форму СЗВ-ТД не позднее 15.01.2021.